1 von 10 zurück USA Mütter zur Arbeit nach vier Wochen


Vor kurzem schrieb ich einen Beitrag über Mutterschaft verlassen Vorteile auf der ganzen Welt. Bei den Recherchen für des Artikels, war ich überrascht zu erfahren, dass nur vier Länder in der Welt kein nationales Gesetz Mandatierung zumindest einige Mutterschaftsurlaub-Liberia, Papua Neuguinea, Swasiland und... der Vereinigten Staaten von Amerika bezahlt.

In Amerika garantiert die Familie Medical Leave Act die meisten Frauen 12 Wochen unbezahlten Urlaub. Nach den letzten Volkszählung Zahlen (zusammengefasst, indem ein Schiefer Artikel mit dem Titel "ist 40 Wochen die ideale Länge der Mutterschaft verlassen?") viele amerikanische Mütter nicht – oder nicht – profitieren Sie von den 12 Wochen ab und an die Belegschaft schnell zurückkehren. Mehr als 25 % sind innerhalb von 8 Wochen. Und 10 % gehen Sie zurück nach nur vier Wochen oder weniger.

Solche kurzen Mutterschaftsurlaub Blätter Auswirkungen Mütter; Viele Studien haben kurze Blätter zu Depressionen gebunden. Aber vielleicht das größere Problem ist wie Miniatur Effekt lässt die Babys, Entwicklungsverzögerungen und Krankheit verursachen.

Längere Blätter können nach Schiefer sogar Babys Leben zu retten:

Zwei Studien, eine in 2005 und eine weitere fünf Jahre zuvor, im Economic Journal veröffentlicht die Ergebnisse des stetigen Anstiegs in bezahlten Urlaub in 16 europäischen Ländern, ab 1969 untersucht. Indem Sie entwerfen Sterbeziffern gegen diese historischen Änderungen beim controlling für Gesundheitsausgaben, Krankenversicherung und Reichtum, konnten die Autoren einen 20-Prozent-Sprung in Säuglingssterblichkeit zu einer 10-Wochen-Verlängerung in bezahlten Urlaub zuschreiben. Der stärkste Rückgang war in Todesfällen von Kindern zwischen 2 und 12 Monaten, aber auch Todesfälle zwischen 1 und 5 Jahren ging, wie bezahlter Urlaub ging. Was war die optimale Menge an Freizeit, laut dieser Forschung? Laut Christopher Ruhm, der Autor der ersten europäischen Studie, bezahlten Urlaub von etwa 40 Wochen die meisten Menschenleben gerettet.

Studien in Ländern Europas – die deutlich großzügiger bieten zufolge bezahlten Mutterschaftsurlaub und Elternzeit-Pakete – längere Blätter tatsächlich verringert die Chancen, dass die Babys hohe Schulabbrecher werden würde. Wehrpflicht Daten in Norwegen zeigt, dass längere Blätter auch zu erhöhten männlichen IQ gebunden sind und – Interessanterweise genug – Höhe.

Wie können diese Probleme möglicherweise auf Mutterschaftsurlaub werden angeschlossen? Nun, Studien in den USA haben gezeigt, dass Mütter mit kürzeren Blättern weniger wahrscheinlich sind ausschließlich stillen (stillen hat gezeigt, dass das Risiko von Erkrankungen wie bakterielle Meningitis und Infektionen der Atemwege) und planen Sie ihr Kind für Arztterminen und Impfungen.

Ist mehr immer besser? Vielleicht nicht nach Schiefer. Studien in Schweden – die Freistellung von 12 Monaten auf 18 Monate erhöht – zeigen, dass längere Blätter einen deutlich positiven Einfluss auf Kinder haben. So lange Blätter, können eine Frau professionelle Karriere in der Tat sogar auf lange Sicht Schaden.

Wie lange eine Beurlaubung wurden Sie gesetzlich berechtigt, und wie lange der Urlaub hast du dich eigentlich?

Caitlin Blogs auf HealthyTippingPoint.com und OperationBeautiful.com. Sie finden sie auch auf Twitter.

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