10 Dinge, die sollte Sie aufhören zu sagen bei der Arbeit wollen Sie Sound mehr Selbstvertrauen

Wenn Sie sich in der Arbeitswelt für eine gewisse Zeit gewesen sind, haben Sie wahrscheinlich vorangestellt eine Frage zu Ihrem je höher-ups mit den Worten, dass es "wahrscheinlich dumme", und du sicher nicht allein bist.

Wir alle haben tolle Ideen, und es gibt keinen Grund, warum wir ihnen vertrauensvoll kommunizieren sollte nicht. Und unsere Chefs sind auch nur Menschen. Sie können nicht jeden einzelnen Punkt in jeder einzelnen Sitzung, decken, so ist es uns, Fragen zu stellen! Es gibt nichts falsch mit dem. Wenn Sie fühlen, wie Ihr Arbeitsplatz Vertrauen könnte einen Schub, sind hier ein paar Wörter, Phrasen und Rede Gewohnheiten, die Sie absolut vermeiden sollten im Büro.

iStock

(1) sofern Sie Ihrem Chef über ihre Meinung auf String-Theorie bei einem marketing treffen gefragt sind, ist Ihre Frage wahrscheinlich nicht dumme. Es gibt absolut keine Möglichkeit, alles, was Ihr je höher-UPS erinnern jemals gesagt haben, so bitte um Klärung, wenn Sie es brauchen! Sie helfen Ihnen, das Beste aus Ihren Fähigkeiten zu führen, und das ist besser für alle Beteiligten.

iStock

(2) diese Rede-Muster ist häufig verbunden mit Tal Mädchen, aber nach Angaben der BBC, sowohl Frauen als auch Männer sind immer schuldig von finishing-Anweisungen mit Fragen am Arbeitsplatz. Es ist wahrscheinlich in einer Bemühung, relatable zu klingen, aber es endet lesen als unsicher. Sagen Sie nicht: "Diese Positionierung besser auf Facebook, funktionieren würden Sie wissen?" Nur machen Sie Ihre Nummer, sicher in Ihrer Antwort, und halten Sie sie bewegen. Versuchen Sie nicht, Klang, wie Sie Zustimmung suchen.

iStock

3. Wenn Sie von Ihrem Chef gehen und smack ihr versehentlich in den Hinterkopf, sagen Sie, dass du traurig bist. Wenn Sie sie senden eine e-Mail mit der Bitte, einige verwenden Zeit gelohnt, nicht. Seien Sie nicht "sorry" für Ihre Chefs "stört"! Teil ihrer Arbeit sorgt dafür, dass alle ihre Mitarbeiter gut sind zu gehen. Du bist gut.

Wikipedia

(4) erfüllt mit Schweigen nach Abgabe einer Erklärung kann einschüchternd sein, aber lassen Sie die Stille, die zu Ihren Gunsten zu arbeiten. Statt Gefasel auf unaufhörlich, bis Ihr Kollege ihren Input fügt, lassen sie sitzen mit Ihren Ideen für eine Sekunde. Dies ist eine non-verbale Weg sagen: "Ich habe diese und dann bekommst du es auch." " (Aber wenn die leere Blicke mehr als ein paar Minuten andauern, Schritt zurück in.)

Wikipedia

(5) geht es um klingende maßgebend, ist diese gemeinsame Phrase ein Killer. Kunden wollen nicht hören, dass Sie denken, Sie können ihnen helfen. Ihr Chef will nicht hören, dass Sie denken, Sie können die große Präsentation Nagel. Du weißt was du tust, so stellen Sie sicher, dass Sie so klar wie möglich vermitteln.

iStock

6. das ist schwierig in einer zunehmend digitalisierten Welt. Wenn Sie mit Kollegen per e-Mail oder über Chat-Dienste wie Slack kommunizieren, ist es verlockend, Ausrufezeichen und Smileys verwenden, um Begeisterung aus Angst vor klingenden Kälte vermitteln. Und das, meine Freunde, von denen ich schuldig bin. Wenn Sie immer noch rund und, Ihre Arbeit zu erledigen, Ihr Manager wie Sie. Sorgen Sie nicht so viel um als eine große ol ' Blase Begeisterung stoßen. (Zur Kenntnis, mich.)

Wikipedia

(7) bitte, bitte aufhören Sie zu sagen "Synergie." Bitte. Wenn Sie klingen, wie Sie wissen, worüber Sie sprechen möchten, verwenden Sie nicht Wörter oder Phrasen, die machen Sie klingen wie Sie ruhen auf verbale Bereitschaften sind. Nicht nennen Sie einen potenziellen Kunde "niedrig hängenden Früchte", und beenden Sie Menschen erzählen, wie die Dinge sind "am Ende des Tages." Mehr Sie Originalton, die lohnender erscheint Ihre Ideen jeder hört.

iStock

8. Wenn Ihre Kollegen Sie eine Idee zu erarbeiten benötigen, werden sie Fragen (vorzugsweise ohne das ganze zu tun "das klingt dumme" Sache). Sprechen Sie über Ihre Gedanken ohne klingen wie Sie selbst zum anderen erraten sind. Wenn Sie nicht Vertrauen in Ihre Ideen klingen, erwarten Sie nicht jemand an Bord erhalten.

iStock

9. Mach es. Fortlaufend seitliche Bewegungen bei der Arbeit wird nicht helfen, Sie wachsen, so nähern sich jede neue Aufgabe als eine Gelegenheit zum lernen. Sind Sie ein Photoshop-Anfänger? YouTuber Ihre Führer werden zu lassen. Nie zusammen einen Office-Newsletter? Google Tipps einige Formatierungen. Lernen an den Füßen ist eine Kunst an sich. Wenn du es wirklich herausfinden können nicht, werden Sie nur im Voraus über sie und gehen von dort aus.

Gettyimages

10. ironisch, begeistern diese Phrase ungefähr null Menschen, Ihnen zu vertrauen. Denken Sie daran, dass Vertrauen und Arroganz nicht ein und das selbe sind. Anstatt Ihre Mitarbeiter hängen Zeit Artikulation genau, warum sie ihren Glauben in euch legen sollte. Zu wissen, was du redest machen Sie abgehen, so sicher, nicht übermütig.

Obwohl wir alle bei der Arbeit manchmal verunsichert, projizieren selbst Gewissheit hilft jedem, sich selbst eingeschlossen, fühlen sich besser über wie die Dinge laufen. Sie können es tun!