25 % weniger als Männer verdienen Frauen in der Technik

Frauen, die in der Technik oder Optik arbeiten verdienen weniger als Männer, und das Lohngefälle Gipfeln mid-Career, eine neue Umfrage fest.

Mittlere Gehälter für Männer in diesen Bereichen wurden 36 Prozent höher als für Frauen insgesamt. Das mittlere Gehalt für Männer betrug $79.755, verglichen mit $58.431 für Frauen. Männer und Frauen hatten den größten Gehalt Unterschied in Ländern des Nahen Ostens.

Die Ergebnisse wurden in der internationalen Gesellschaft für Optik und Photonik (SPIE) 2013 global Gehalt Bericht aufgeführt.

Männer verdient 140 Prozent mehr als Frauen in technischen Bereichen im Nahen Osten (auf allen Ebenen Einkommen), 63 Prozent mehr in Asien (in höherem Einkommen berufen), 41 Prozent mehr in Europa (in höherem Einkommen berufen) und 32 Prozent mehr in Nordamerika (auf allen Ebenen Einkommen), die Umfrage ergab. Die kleinste Lücke wurde in Ozeanien, wo Männer nur 9 Prozent mehr als Frauen in technischen Bereichen (auf allen Ebenen Einkommen) verdient.

Die engineering Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen war die breiteste in den mid-Career-Jahren. Nach 16 bis 20 Jahren, Männer verdienten 43 Prozent mehr als Frauen, im Vergleich zu 8 Prozent mehr nach weniger als fünf Jahren und 24 Prozent mehr nach mehr als 30 Jahren Arbeit. [5 Gründe Frauen Trail Männern in der Wissenschaft]

Männlichen Befragten berichteten auch länger arbeiten als Frauen. Zwischen 25 und 30 Prozent der Männer sagten, dass sie mindestens 50 Stunden pro Woche, arbeiten im Vergleich zu etwa 20 Prozent der Frauen. Aber die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden nur einer von vielen Faktoren ist, die den Unterschied in der Bezahlung mid-Career erklären könnte, die Autoren des Berichts zur Kenntnis genommen.

Die Pay-Differenz variiert von Arbeitgeber-Typ sowie. Männer mehr als Frauen in Unternehmen, staatlichen Laboratorien und private Labore oder Forschungseinrichtungen verdient. Den größten Vorteil hatten Männer an "Anderen Forschungsinstituten," wo sie 79 Prozent mehr als Frauen verdient. In zivilen Regierungsjobs verdiente Männer tatsächlich 11 Prozent weniger als Frauen.

83 Prozent der Stichprobe Männer. SPIE verschickt Einladungen zu Umfragen auf seiner weltweiten Kundendatenbank im April. Die Umfrage ergab insgesamt 6.752 gültige Antworten.

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