3 Gründe, warum Elternsein mir einen bessere Mitarbeiter macht.

"3 Gründe, warum Elternsein mir eine bessere Mitarbeiter" ursprünglich erschienen auf Medium und das väterliche Forum und wurde Nachdruck mit freundlicher Genehmigung.

Als eingeschriebene Mitglied der amerikanischen Arbeitskräfte, bin ich voll und ganz bewusst was erwartet wird. Lange Stunden, Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden bzw. Feiertage, stagnierende Löhne. Die Erwartung, volle Loyalität zu meinem Arbeitgeber oder Gesicht der Arbeitslosigkeit Linie versprechen.

Work-Life-Balance besteht nur, solange Sie leben, zu arbeiten.

In diesem Sinne ist es keine Überraschung gibt es eine Stigmatisierung von arbeitenden Eltern sein.

• Wir sind unzuverlässig, denn es kann immer eine "Familie Notfall."
• Wir erwarten, dass allen nationale Feiertagen ab (weil die Kinder zur Schule nicht) und nicht zu vergessen Schneetage!
• Ach ja, und es gibt immer etwas Wichtigeres als unsere Aufgabe. (Hinweis: Es sind unsere Kinder.)

Ja, als Elternteil bedeutet Familie Vorrang vor allem anderen, und um ehrlich zu sein ist die Voraussetzung für eine akzeptable Mitarbeiter meine Bereitschaft, alles für den Job aufzugeben, halte dies meinen Brief des Niedergangs.

Es ist absurd, dass die Art des Denkens ist auch ein Faktor. Arbeitgeber sollten für Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, Personen suchen, die eine Fülle von Erfahrungen im Leben für ihr Unternehmen zu bringen. Das kommt natürlich in vielen Formen und Größen, einschließlich Elternsein.

Dennoch wurde vorgeschlagen, dass ich bleiben weg von meiner Familie bei der Arbeit zu diskutieren (aber im Ernst, mein Kind liebenswert ist), dass ich Lüge, was ich an den Wochenenden (meist Geburtstagsfeiern und Playdates) tun. Ich habe auch gesagt, meine Adresse aus meinen Lebenslauf zu nehmen, so dass potenzielle Arbeitgeber wird nicht Fragen, warum ich in den Vororten leben, (weil nichts geht über ein gutes, kostenloses Schulsystem).

Verfolgt ich habe diesen Rat?

Absolut nicht.

Warum?

Denn nicht nur bin ich stolz darauf, wer ich bin, worunter ein Vater, ich bin tatsächlich eine bessere Mitarbeiter, weil es. Und hier ist warum...

1. Ich weiß, wie zu behandeln (wörtliche und bildliche) Scheiße.

Sie können alle Bücher lesen, die Sie wollen und lassen Sie sich so viele Eltern wie Sie können, aber nichts Sie für das Leben als ein Elternteil bereitet. Sie sind in einer absurd Besteuerung Situation geworfen, wo Leben und Tod buchstäblich in der Schwebe sind. Sie haben auf Ihre Füße zu denken, seien Sie kreativ und Versagen ist einfach keine Option. Welche Art von Arbeitgeber möchte keinen Kandidaten mit diesem Skill-Satz?

2. Geduld ist wirklich eine Tugend.

Kindheit ist genau das, was man erwarten würde. Es gibt eine Menge von Essen, schlafen und scheißen. Und glaubt mir, nichts davon ist so einfach wie es klingt, vor allem, wenn alle drei dieser Dinge zur gleichen Zeit passiert sind.

Kleinkindalter kommt zusammen mit gehen und sprechen. Es ist im Grunde der Moment, die Elternschaft realwird. Jeder Augenblick ist voller Verwirrung (versucht herauszufinden, was Ihr Kind sagt) und eine ständige Bedrohung der Gefahr (jetzt sind sie mobil, so dass Sie nie, welche Art von Schwierigkeiten wissen sind sie etwa zu bekommen).

Kleinkind-Teen ist im Grunde eine Explosion der Persönlichkeit. Disney Pixar in-und auswendig, mit Ausnahme weniger zuordenbar denken Sie, weil es unmöglich ist zu erinnern, was sie wirklich gerne 5 Jahre alt ist. Dieser Phase wird begleitet von untröstlich Wutanfälle, endlosen Verhandlungen und ein Königtum inspirierten Gefühl des Anspruchs.

Ich habe noch nie eine mehr schwere Zeit in meinem Leben erlebt. Jeder Moment ist ein Segen. Ein sehr schwer, manchmal frustrierend, fröhliche Segen. Es erfordert Einarbeitung und die größte Lektion von allen ist, Geduld zu haben.

3. Ich bin der beste Manager, die ich kenne, und ich nie aufhören zu arbeiten.

Auf einen ganzen Tag im Büro arbeiten, ich auch mein Sohn Schule planen, außerschulische Aktivitäten, Playdates, Nanny/Babysitter Zeitpläne und Kindertagesstätte Zeitpläne verwalten – alles gleichzeitig sicherstellen, dass sie in meine Frau Zeitplan passt, wer, übrigens ist auch ein Elternteil arbeiten.

Dieser Plan wird jeden Tag, sieben Tage die Woche, mit einer enttäuscht 5-Year-Old hängen in der Schwebe ausgeführt. Wollen Sie jemanden, der den Druck des einen anspruchsvollen Job, tagein und tagaus verarbeiten kann? Ich bin dein Mann.

Elternschaft ist entgegen der landläufigen Meinung nicht wirklich einen 24/7/365-Job. Es ist mehr wie "jede Minute deines Lebens Rufbereitschaft". Ich bin bei der Arbeit, konzentriere ich mich auf meinen Job, aber ich bin immer noch auf Abruf als Eltern, wie wenn ich bin nach Hause, konzentriere ich mich auf meine Familie, aber ich schaue ständig mein Handy für Arbeiten-in Verbindung stehende Angelegenheiten.

Nachdem ich ein Elternteil wurde, war die bedeutendste Änderung in meinem Leben meine Definition von Priorität. Meine Zeit wurde mehr Wert. Jeden Moment mit meinem Sohn wurde immer wichtiger. Aber wenn ich nicht bei meiner Familie bin, verbringe ich jeden Moment versuchen, ihr Leben besser zu machen.

Also, hat ein Kind nicht mich gemacht, die weniger auf mein berufliches Leben konzentriert. Das Gegenteil ist geschehen. Ein Kind hat mich härter arbeiten wollen gemacht. Es machte mich wollen , um größere Dinge zu erreichen. Es hat mich wollen gemacht, ein besserer Mensch und ein besserer Mensch zu sein, so dass mein Sohn, durch mein Beispiel, welche wirklichen Erfolg sehen kann und Leistung aussieht.

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