4 Fragen an Ihr Kind Sachbearbeiter bevor sie verlassen
Viele von uns haben Babys und Kinder mit Sachbearbeiter. Sachbearbeiter unterstützen fördern Kinder, Adoptionen, Frühförderung und eine Reihe von vorbeugenden Programmen. Leider, die Stress Ebene und niedrige Löhne führt zu häufigen Umsatz. Im vergangenen Jahr meine beiden Töchter hatten sieben Sachbearbeiter verlassen, um andere Jobs zu verfolgen, und ich habe gelernt zu Fragen auf die schnelle, meine Familie mit dem Übergang zu helfen.
Hier ist, was ich Fragen:
1. Wer ist die nächste beste Person an die Agentur in einer Zwickmühle kontaktieren?
Mit dem Sachbearbeiter auf seinem Weg nach draußen, es ist ein guter Zeitpunkt, um eine ehrliche Antwort darüber, wer die hilfreichsten Person wäre sollte ein dringendes Problem kommen, während die neuen Sachbearbeiter immer orientiert. Es kann sein, dass ihre Vorgesetzten, oder es möglicherweise einen anderen Sachbearbeiter, die sie halten in hohem Ansehen. Dies ist immer meine erste Frage.
(2) gibt es Person, Platz oder Sache, die ich vermeiden sollte?
Ich frage dies Art von scherzhaft und irgendwie nicht. Ich bekomme immer eine Antwort. Ich habe die Antwort ernst.
3. was kann ich zur besseren Anwalt für mein Kind?
Wieder, jetzt ist die Zeit, um die Schaufel zu bekommen. Ich habe super hilfreiche Antworten wie "Stellen Sie sicher, dass der neue Sachbearbeiter legt die Überweisung mindestens sechs Monate im Voraus" und "Lassen Sie das Kind Rechtsanwalt weiß, dass ich immer noch glücklich, vor Gericht auszusagen."
4. Mai bekomme ich eine Kopie von...?
Wenn ich fühle mich wohl mit einem Sachbearbeiter, bin ich weniger wahrscheinlich zu beantragen, Kopien der Sitzungsprotokolle oder Dokumente, die ich mich angemeldet habe, weil ich weiß, dass ich sie immer später bekommen können. Wenn ein Sachbearbeiter auf ihrem Weg nach draußen ist, mache ich einen mad Dash für Kopien von allem.
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