5 erschreckende Weise verrückt Bosse versucht, Leute zu motivieren

Nach den Filmen besteht, ein führendes Unternehmen von der Aufmachung mit Ihrem Team Ungeschicklichkeit und Spielereien für 80 Minuten, bevor Sie eine mitreißende Rede am Ende, das sie motiviert, all ihren liebenswerten Schwächen zu überwinden. Leider klingen diese reden viel dümmer im wirklichen Leben ohne die melancholische Instrumentierung, zwingt Führer verrückt motivierende Taktik, wie z. B. einfallen...

#5. Fußball-Trainer Fälschungen eine Schule, die Dreharbeiten für eine Pep Talk

In den frühen 90er Jahren Schule Shootings waren schon immer eine verstörend gemeinsame Sache--Fragen Sie Pearl Jam, wer einen Hit video aus einem echten bekam 1991 Fall. So versuchen Sie, versetzen Sie sich in die Schuhe des Libertyville High School Football-Teams, wenn ihr Trainer Peptalk in der Cafeteria im November 1993 durch den Klang von einem Schuss unterbrochen wurde. Die Schüler sahen Trainer Dale Christensen tapfer ein bewaffneter Schüler bekommen Schuss und Herbst nach unten mit einem roten Stoff für seinen Körper zu konfrontieren.

Und dann sah sie ihn wieder aufstehen und nehmen Sie vermutlich einen Bogen, denn diese rote Scheiße Ketchup war und er es legte dort selbst.

Ach ja, und die Waffe war gefälscht, auch. Nach Christensen war die Idee hinter seinem Stunt, bekommen die Kinder aufgepumpt für ein großes Spiel sie am selben Tag hatten durch, so dass sie sich Fragen, "Was würde es dauern, um das ultimative Opfer für das Team zu machen?" Stattdessen die Frage, die verständlicherweise in ihren Köpfen aufgetaucht war: "Wie bekomme ich meinen Hintern hier raus so schnell wie möglich?" Die Spieler lief für Cover und die Polizei gerufen, bevor Christensen könnte ihnen sagen, sie waren Punk gewesen wäre, verursacht eine Medien-Shitstorm, der Rücktritt des Trainers endete. Zu seiner Verteidigung Christensen sagte er hatte seine Frau vor den gleichen Stunt anprobiert und sie "war nicht betroffen," weil sie zu seinen Schabernack verwendet wurde (ja, Dude. Warum kümmerte sie nicht).

Eltern und Schüler sagte, sie waren schockiert über die Fehleinschätzung der Trainer, aber es gab einige Warnzeichen, die sie verpasst haben - wie die Zeit hatte er seine Spieler einen Dummy, gekleidet wie ein Mitglied des anderen Teams oder seine Neigung zu zeigen zerstückeln Schüler Bilder der Welt Krieg ich und Vietnam, weil "Vorbereitung für ein Fußballspiel ist über das nächste bekommen wir in unserer Gesellschaft für das Militär."

Das Team verlor das große Spiel, übrigens.

#4. Unternehmen betreibt einen Wettbewerb "Ratet mal, wer bekommen feuerte weiter"

Mit einem Wettbewerb bei der Arbeit ist in der Regel eine Möglichkeit, Mitarbeiter von der Seele-Brech Realität der niederen Aufgaben ablenken, die sie ausführen, und die kleinlichen Rivalitäten, die natürlich wie bilden hasse Schimmel an jedem Arbeitsplatz. Es sei denn, das heißt, Sie arbeiten in einer der Iowas QC Mart Convenience-Stores, wo der Besitzer einen Wettbewerb entwickelt lief, um das genaue Gegenteil zu erreichen. Er mit dem Titel geschmackvoll (und aufgeregt) es "GUESS WHO WILL BE FIRED!"

Im Jahr 2011 verschickt Firmeninhaber William Ernst ein Memo Mitarbeiter versuchen, den Namen der nächsten Kasse zu erhalten sacked von QC Mart, zu erraten, denn wie wir alle wissen, das Geheimnis zu einem tollen Arbeitsumfeld auf einander dreht und brutal auszumerzen das schwächste Mitglied des Teams. Im Rahmen dieser Spaß verbinden Erfahrung, wurden Mitarbeiter daran erinnert, dass geheime Käufer würde in die Läden kommen und Berichterstattung wer die Kette Regeln zu brechen entdeckt wurde, indem Sie Sachen wie "trägt einen Hut," tun "reden über ein Handy" oder die vage ominösen "unter anderem." Die Gewinner erhalten $10 und die Genugtuung, daß ihre Arbeit Nemesis ruiniert.

Anfangs dachte Mitarbeiter des gesamten Wettbewerbs war ein Witz, aber nach der Realisierung Ernst wirklich wollten ihren Arbeitsplatz in eine Art von royal Rumble Supermarkt Beschäftigung, viele von ihnen verlassen zu verwandeln. Der ganze Wettbewerb war sowieso, weil fehlerhaft war, was jemand aus ihren eigenen Namen, nachlassen und dann mit jener $10 in die Karibik oder etwas fliegen hindert?

Ernst war für ein feindliches Arbeitsumfeld geklagt und verloren. Aber hey, wenigstens hat er noch seine Sto - oh, hoppla.

#3. Amazon bietet ihren Mitarbeitern $5.000 um ihren Arbeitsplatz zu verlassen

Beenden Ihren Job in der Regel darauf hinaus, eine der wenigen Sachen läuft: (A) Sie einen besseren Job gefunden haben, (B) Sie denken, du gehst, die entlassen werden und wollen davor raus, oder (C) Sie haben einfach beschlossen, dass Armut besser als der Schaden Ihrem derzeitige Job tut, um deine Seele. Aber wenn Sie sich für Amazon arbeiten, du hast eine vierte mögliche Ursache: sie werden buchstäblich zahlen Ihren Esel zu beenden.

Und wir reden nicht über eine Art Abfindung Deal, wenn sie die Belegschaft kürzen wollen – wir meinen, jeder erfahrene Mitarbeiter bei Amazons Verteilung Lager um das Gesicht der Welt die gleiche Wahl jedes Jahr: ihre Arbeit aufgeben und erhalten $5.000 Dollar, oder das Geld nach unten drehen und weiterhin für Amazon zu arbeiten. Es ist wie ein reverse-Bonus - Aufenthalt bedeutet Ablehnung mehr Geld. Es ist rein um zu sehen, wie schlecht sie dort arbeiten möchten, und wir können nicht entscheiden, ob sie verrückt oder freaking Genie ist.

Nun, wir wissen was du denkst: Was ist es, um jemand zu stoppen, nicht die Absicht hat, der Aufenthalt von auftauchend, arbeiten für einen Tag, dann nehmen die fünf Grand?

Nun, sie dachte, dass--ist die Art, wie, die es funktioniert, musst du ein Jahr dort arbeiten, an welcher Stelle Sie $2.000, die Ziegel schlagen angeboten bekommen, dann es von dort mit jedem aufeinanderfolgenden Jahr skaliert, bis es heraus auf die fünf großen Kappen. Dennoch hat jeder in das Gebäude mit mehr als zwölf Monate Service versprechen einen Haufen Geld warten auf sie, wenn sie nur... zu Fuß entfernt. Amazon, den Chef Jeff Bezos (wer die Idee von Zappos, einer ihrer Tochtergesellschaften angenommen), es dachte war eine einfache, wenn auch teuer, Möglichkeit, herausfiltern, die Arbeiter, die nicht 100 Prozent an Bord sind.

Obwohl in der Realität scheint es, wie Sie für Menschen in der Lage, langfristige denken filtern; Es ist nicht wie ein paar tausend Dollar soll Sie tun viel gutes in einer Volkswirtschaft, wo Sie zwei Jahre auf der Suche nach einem anderen Job verbringen könnte. Das soll heißen, wir vermuten, dass es mehr als ein paar Leute da draußen, die in ihrem Jahr setzen und dann prompt ging und kaufte genau 2.000 $ Wert des Unkrauts.

#2. Makler Angebote Raise auf Mitarbeiter, die Firma Logo tätowieren lassen

Es gibt zwei Arten von Menschen, die Firmenlogos auf sich selbst zu tätowieren: verrückte Fans und verrückte Firmeninhaber. Rasche Realty in Brooklyn, New York arbeitet hart, um eine dritte Generation erstellen: Mitarbeiter verzweifelt genug, um eine Gehaltserhöhung, dass sie ihre Chefs sie Marke dauerhaft, wie walking Billboards lassen würde. Oder wir erraten, Rinder.

Ab 2013 begann Rapid Besitzer, Anthony Lolli, mit seinen 800 Mitarbeiter 15 Prozent zu erhöhen, wenn sie ein Tattoo von der Firmen-Logo überall in ihrem Körper haben, (obwohl wir, dass er doppelt die Erhöhung sollte denken, wenn jemand irgendwo mit Scham). Lolli kam mit der Idee nach dem Aufstehen so einer Tattoo selbst, vermutlich bedauern es sofort und dann herauszufinden, dass er weniger dumme fühlen könnte, wenn er, dass bestimmte Bedauern mit anderen Menschen geteilt. Bisher haben mehr als 50 Mitarbeiter den Sprung gewagt und bekam Tätowierungen auf ihren Knöcheln, Arme und Rücken, darunter einen Mann, der erst seit einem Monat mit der Firma hatte.

Rufen Sie uns jetzt, altmodisch, aber wir nicht umhin zu denken, dass dies eine gute Entscheidung für die Mitarbeiter nicht. Sicher, immer eine Gehaltserhöhung ohne arbeiten um es zu verdienen, klingt nett und alle, aber sofort Sie mehrere tausend Dollar, die diese lange, schmerzhafte Tätowierung Entfernung Verfahren Kosten abziehen sollten. Wissen Sie, für wann Sie aufhören zu arbeiten es aus irgendeinem Grund--wie, zum Beispiel geht das Unternehmen Konkurs weil sie zu viele Mitarbeiter Tattoos bezahlt. Ansonsten... jemals gesehen, wie jemand einem McDonalds Kasse Shirt außerhalb der Arbeit zu tragen? Stellen Sie sich vor, jeden Tag traurig schauen.

Wir sollten erwähnen, dass schnelle Realty bietet auch 15 Prozent erhöht für Mitarbeiter, die Nächstenliebe zu tun arbeiten, das ist ziemlich cool. Hoffentlich Stirnrunzeln nicht die Wohltätigkeitsorganisationen auf tätowierte Freiwillige.

#1. Trainer Vandalizes eigene Schule motivieren, Spieler, verliert trotzdem

Keine gute-Laune-Sportfilm ist komplett ohne die Szene, wo die tapferen Underdogs gehen in ihre Schule zu finden, dass ihre Konkurrenten überlegen, eventuell Steroid verwenden einen dickish Streich gezogen haben. Nun, ist dies tatsächlich passiert, der Fußballmannschaft an Marion High School in Jasper, TN. Direkt vor einem Spiel gegen Süden Pittsburg (ein Team, das sie an sieben Male zuvor verloren hatten), fanden sie, dass jemand grob ihrer Schule und Haus, renoviert hatte "SP" überall schreiben.

Der Jasper-Team war nur zusammengebracht näher durch diese abscheuliche Tat, und sie fuhr fort, wischen Sie den Boden mit ihren Rivalen... ist, was wir sagen würde, wenn dies ein Film war. Aber es ist nicht, also nicht nur verlor sie spektakulär, aber es stellte sich heraus es war nicht einmal Süd Pittsburg, hinter dem kindlichen Angriff war – es war einer der Marion High School Trainer.

Behörden sagen, dass Co-Trainer Michael Schmitt - artige Trick, um sein Team zu motivieren $7.000 Schäden verursacht, weil wenn du gehst, um Ihr eigenes Haus Müll, man genauso gut ganz gehen könnte. Beachten Sie, dass ein Großteil dieses Geldes ging in Vertuschung der Bad-Stall-Level-Sprache Jasper Lieblings Vorbild auf die Wände gekritzelt.

Die Polizei sagte, dass SMS-Nachrichten in Schmitts Telefon zeigte ihm und anderen Trainern Planung dieser kleinen Insider-Job und framing Süd Pittsburg dafür gefunden. Es ist unklar, wie die Polizei stieß auf die Texte, aber es kann geschehen bei einem anderen Trainer sein Handy nach der Verhaftung für den Einbruch in die rivalisierenden Schulgelände zu stehlen ihre Playbook beschlagnahmt hatte. So, jetzt wissen Sie, was mit den Charakteren aus: sie wurde Trainer in die gleiche High School.

Für diese Jock Assholes an South Pittsburgh, schob sie ihren Sieg in Jaspers Gesicht von... Freiwilligenarbeit zu bereinigen die Schäden helfen. .