5 Gründe für ein wirklich guter Chef saugt

Für ein Leben ein Sauger Spiel ist, und ich habe Mitleid mit wer den gesunden Menschenverstand unabhängig reichen geboren werden haben nicht funktioniert. Aber die Tatsache bleibt, die in einigen weisen die meisten von uns haben einen Chef. Und nicht eines dieser New-Age-Bosse wie "dein Herz" oder "das Universum", aber eine tatsächliche Mann oder Frau, die sitzen an einem Schreibtisch schöner als deine und acht von 10 Mal, eine vollständige stechen werden.

That's wohl, warum so viele Menschen über ihre Traum-Chef, phantasieren, in der Regel in einem der zwei Sorten kommt: (1) die völlig blind Einfaltspinsel, seine Mitarbeiter mit Mord davonkommen lässt, weil er nicht besser weiß, und (2) die super nett Chef, schreien oder Fragen Sie bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben Schwitzen nie träumen würde.

Aber ich muss Ihnen sagen, ob Sie den Arbeitsmarkt soeben haben oder in dieser schrecklichen Wirtschaft kämpfen, die nicht die Bosse sind, was, die Sie wollen. Sie wollen einen Chef, der super intelligente, super gut im Job und sehr anspruchsvoll ist. Sie wollen einen Chef, der in Ihrem Job viel besser als Sie ist. Ein Chef, der jeden einzelnen Fehler bemerken Sie und fordern Sie Sie auf. Ein Chef, der so beeindruckend ist, dass seine Fähigkeiten werden Sie mit Selbstzweifeln zu füllen. Warum? Nun, könnte erklären, dass gründlich in einem Konversationsstil Essay, oder ich könnte es in Listenform setzen, damit diejenigen unter Ihnen die Lektüre dieses auf einem Smartphone während Stuhlgang herumspringen und Punkte zwischen Tücher verpassen können. Hmm, was ist das Internet? Ah. Liste, was es ist!

Hier sind fünf Gründe, weshalb Sie einen super anspruchsvollen und kompetenten Chef:

#5. Sie verbergen nicht Informationen wegen Unsicherheit.

Hier ist eine Lektion, die ich gelernt habe. Es spielt keine Rolle, wenn wir über eine politische Verwaltung, eine Investmentgesellschaft oder eine Ecke Shop Bodega reden – die meisten Menschen zu erhalten und ihre Macht durch die Kontrolle von Informationen zu erhöhen. Diejenigen, die nach oben oft steigen sind nicht die intelligentesten oder am besten, aber die Absicht, einen unfairen Vorteil zu erwerben. Sie begehren Informationen. Sie verstecken sich Informationen, egal wie klein.

In meinem Leben habe ich keinen Mangel an Menschen getroffen, die eine Berechnung vor Preisgabe jeglichen Informationen machen. Ich habe ein Wort für diese Menschen: schwach, pathetisch, schamlos, Angst Assholes. Ist mehr als ein Wort? Tut mir Leid. Quoten sind mindestens die Hälfte der Menschen, die lesen diese Spalte fallen in diese Kategorie. Du weißt du bist nicht wirklich klüger oder besser als Ihre Altersgenossen, und Sie brauchen jeden Vorteil um erfolgreich zu sein. Wenn das bedeutet Begehren einige Bit an Daten, die Sie gesammelt haben, um den falschen Schein des Seins klüger zu erstellen, tun Sie es. Sie glauben nicht an eine Leistungsgesellschaft, wo Talent belohnt wird, weil Sie wissen, dass Sie wirklich nicht, dass talentierte. Persönlich finde ich Leben in einer Weise äußerst anstrengend und peinlich, aber es scheint wirklich die Norm zu sein. Und diejenigen, die diese Spiele nicht spielen konnte es gut leiden.

Schlimmer noch, am Ende so oft diese Angst, Spiel-spielen sticht immer der Chef eines Tages. Schließlich macht sie die Grenzen ihrer Talente kennen und Leben in Angst vor denen, die sie dafür aufrufen können verzweifelten, der Chef zu sein. Auf diese Weise sie können nicht gefeuert. Aber selbst wenn diese schlauen Ficker es an die große Zeit vornehmen, sie sind immer noch nicht zufrieden. Alles, denen was Angst und Paranoia jetzt unten beschrieben zu bekommen. Sie verstecken sich Informationen von ihren eigenen Mitarbeitern. Schließlich wenn sie ihre Untergebenen auf dieselben Informationen verfügbar machen sie haben, sie könnte oben gezeigt zu bekommen. Überstrahlt von unten. Wären sie zufrieden, Daten von ihren Kollegen zu verstecken, denken Sie hätten irgendein Problem Fakten aus Untergebenen wie Sie zurückhalten? Sie haben nicht einmal ein Eckbüro mit einer hübschen Ficus-Pflanze.

So halten sie die Details über die geheimen. Oder sie nicht offen legen, wie die anderen Teile der Maschine mit dem Teil passen Sie arbeiten so können sie Sie drehen die Räder in einem Vakuum beobachten, polieren Ihre kleinen Abschnitt kurz bevor sie fegen und erklären, warum Ihre kleinen Bemühungen nie zu einem größeren Ganzen passen könnte.

Aber eine erschreckend talentierten Chef...

Wissen Sie, wer Scheiße wie das ziehen nicht? Menschen, die wirklich schlau. Menschen, die wissen, dass sie das beste. Sie sind so überzeugt, dass niemand lösen könnte ein Problem so gut wie sie, die sie keine Hemmungen geben ihren Mitarbeitern die Werkzeuge haben zu glänzen. Schließlich, warum soll das smart man vital Stunden jeden Tag Herstellung Spiele zu anderen fehlschlagen, wenn sie damals nur einen Job gut verbringen können? Ist es schwer, für jemanden arbeiten, vielleicht klüger als du und es bewusst? Ja, besonders wenn sie arrogant darüber sind. Aber die fünf Minuten wird eine Woche, die Sie sich selbst über die Größe deines Chefs Ego Stöhnen werde nie verschlingen Ihre Seele wie für jemanden, der braucht zum Machterhalt durch Täuschung zu arbeiten.

#4. Sie schaffen nicht Herbst Jungs.

Hier ist etwas anderes über Bosse, die ihre Schwächen zu kennen: sie machen Fehler. Ständig. Aber wenn andere herausfinden, Na dann sie möglicherweise nicht mehr der Boss sein. Sie müssten in einem kleineren Büro wie das Ihrige, völlig frei von Ficus Pflanzen sitzen. Deshalb weniger Bosse erstellen immer Abstand zwischen ihrer Entscheidungen und jedes Projekt, das letztlich erreicht werden muß. Mehr Distanz, die sie erstellen, die passen mehr Leute zwischen ihnen und das Endergebnis. Und je mehr Menschen zwischen ihnen und das Endergebnis, je mehr Menschen, die sie die Schuld für etwas schief gehen können.

Dumme Bosse erstellen Herbst Jungs. Das Colt für alle Fälle könnte Sie sein? Natürlich könnte es. Das Colt für alle Fälle kann niemandem außer der Chef und alle mit der Fähigkeit, ihm oder ihr Feuer. Blättern Sie.

Nun, warten Sie eine Minute, was, die Sie sagen. Wenn sie mehr Abstand schaffen, dann ist es auch schwerer für sie, Kredite zu nehmen? Härter, ja. Aber nicht unmöglich. Schließlich, wenn das Projekt fertig ist werden sie wahrscheinlich einfach Kugel es für die Präsentation. Oder wenn Sie präsentieren, werden sie mit einer Kritik an wie dieses Projekt mit einigen anderen wenig Informationen, von denen sie nie Sie in erster Linie erzählt Halse nicht stürzen. (Siehe #5 und versuchen Sie nicht anfangen zu trinken.)

Aber eine erschreckend talentierten Chef...

Ein wirklich kompetenter Chef bekam, wo er oder sie ist durch die Arbeit besser als jeder andere. Dieser Chef wollen nicht alles minderwertige unter seinen blicken. Es stört diese Bosse. Sie fühlen sich schlecht über sich selbst macht. Sie wollen das Projekt sehen, bevor es für die Präsentation, und du wirst sie verfluchen, weil jetzt Sie nur einen Tag, um etwas zu erledigen beraubt haben. Sie sollte jedoch dankbar, weil wenn es falsch ist, sie werden sagen, dass Sie es richtig eingestellt und das Projekt, ohne einige schlechte Sap zu fallen auf sein Schwert erledigen zu, den großen Mann gut aussehen zu machen.

#3. Sie wissen, wo Sie stehen, mit ihnen

Die lustige Sache über ungute, tückischen, Spiel Hack Bosse? So oft sie sind, wie, super nett! Immerhin müssen sie sein. Alle wie sie ist ein Trick, den sie zum Chef in erster Linie werden verwendet. Und sie müssen in der Lage sein, Sie zu ihrem Vorteil auf der Nachricht eines Momentes zu vergewaltigen. Wie wollen sie das tun, wenn man alle zu Fuß mit einer geballten Anus ganztägig misstrauisch? (Das ist nicht sexistisch. Metaphorisch, führen diese Bosse ausschließlich Anale Vergewaltigung, unabhängig vom Geschlecht. Verwenden Sie auch weibliche Chefs einen Strap-on mit einem Smiley-Gesicht prangt auf den Kopf.)

Ich habe immer lachen und meinen Kopf zu schütteln, wenn ich höre Leute sagen, sie wollen einen Chef, der "schön." Dann die Leute an der Bushaltestelle in der Regel schauen mich komisch an und fragen mich zu stoppen, Abhören und gehen Sie zurück zu meinem Papier verpackt Alkohol. Der Punkt ist jedoch dasselbe. Nizza bedeutet nichts. Ich habe einmal an einem Ort, der war super schön gearbeitet. In meinen vier Jahren hörte ich fast nie jemand schreien. Über alles. Viele der feste Händedruck und Lächeln. Und wenn nette Leute nett zu dir sind, es ist sehr schön und man kann sagen, "Wow, das so schön ist." Aber weißt du was? Manchmal Dinge nicht schön, und wenn das passiert, wissen Sie, was diese Leute tun? Sie handeln immer noch schön! Und "Handlung" ist das entscheidende Wort in diesem Satz, weil keiner des Gesetzes gilt und die meisten Menschen nie das Messer in der Hand der nette Kerl sehen.

Dieser schöne Ort arbeitete ich praktisch eine ganze Abteilung an mehreren Standorten entlassen. Hey, passieren diese Dinge--vor allem in einer Rezession. Also diese nette Leute entlassen Gobs von Menschen. So viele, dass sie einige Statistiken an Dritte in Entlassungen im ganzen Land in ihrer Branche setzen. Ach ja, und weil sie so schön waren, veröffentlichte sie auch eine Pressemitteilung, die sagte, sie waren nicht alle feuern. Sie behaupteten, dass die Entlassung Gerüchte völlig falsch waren. Und dann danach, denn sie so nett und nie anschreien waren, machten die Menschen, die sie Zeichen Vertraulichkeitsvereinbarungen sagt, sie würde nicht sprechen über die Entlassungen oder würden sie verlieren ihre Abfindung entlassen. Ist das nicht nett? Ich meine, so jemand auf der Suche nach einem Job scheint für ihre eigene Unfähigkeit gefeuert worden weil kein Chef immer der Presse sagen würde, gab es keine Entlassungen, wenn so viele Leute entlassen worden. Schon gar nicht eine so schön. Dies ist eine wahre Geschichte, obwohl das Verhalten so cartoonishly böse ist, ich würde es nie in einem Roman zählen, weil ein Leser würden es nie glauben. (Auch nicht in meinem kommenden Roman, vielen Dank.)

Aber eine erschreckend talentierten Chef...

Angesichts all der oben genannten, bin ich eigentlich ein Fan von Chefs, die schreien. Ich trauen nicht wirklich, bis ich mindestens ein guter Streit mit ihnen hatten. Es empfiehlt sich, Menschen in ihrer schlimmsten Form gelegentlich zu sehen. Und Bosse und Freunde, ich glaube immer noch, dass Abstand wächst nicht so viel von den Dingen, die so in Wut, aber von denen Links ungesagt. Die unausgesprochenen Worte und Sätze bauen eine Mauer von Schmerz und Unsicherheit, die ein Freund ein bekannter macht. Und im Falle von Bosse, macht es eine Mauer, die die Abrissbirne verdeckt, die was auf den Kopf kommt.

Ich sage nicht, dass missbräuchliche Schwänzen sind groß. Aber erhöhte Stimmen und Verweise müssen nicht die gleiche Sache wie Missbrauch sein. Es ist immer gut zu wissen, wo Sie stehen, und so oft "nette" Leute sind einfach nicht gut. Lächeln und Stille kommen leichter als Ehrlichkeit.

#2. Sie können das Unternehmen am Leben halten

Hey, hier ist ein weiterer Grund, Sie wollen einen erschreckend intelligenten und kompetenten Chef:, Ihr Unternehmen und ihre Arbeit lebendig zu halten. Ich weiß, dass viele von euch verstehen, was es heißt, um arbeitslos zu werden. Immerhin haben, die aber die arbeitslose Zeit eine Spalte "2,000-plus-Wort" wie folgt zu lesen? (Oh, gesteinigt rechts--College-Studenten.) Auf jeden Fall saugt nicht mit einem Job. Viel.

Sicher, Ihre nette Chef, der nie schreit und nicht zu viel von Ihnen erwarten, weil er nicht wirklich weiß, wie man die Dinge richtig zu tun ist ein Wellengang zu erarbeiten, aber wie gut ist er bei der Firma und Ihren Job über Wasser zu halten? Hoppla. Vergessen, die er/Sie, was auf den letzten Satz zu tun, aber es ist immer anstrengend, politisch korrekt zu sein. Tu mir einen gefallen: in Zukunft einfach so tun, die Bosse, die ich meine sind Shemales.

Aber eine erschreckend talentierten Chef...

Es überrascht nicht, sind die Fähigkeiten, die ein Hälfte-Talent Strom an und halten ihn dort (Shemale) steigen nicht unbedingt die gleichen Fähigkeiten, die ein Unternehmen erfolgreich halten können. Einige Leute--wollen sie Kunden oder der Öffentlichkeit--werden tatsächliche Kompetenz und Ergebnisse bei Gelegenheit. Nicht oft, aber manchmal nicht alle versteckten Informationen, lächelt und Tricks Mittelmäßigkeit ausgleichen können. Ein wirklich talentierter Chef hält Ihr Brot und Butter kommen.

#1. Sie machen Sie schlauer, So können Sie der Chef sein

Ob sie es oder nicht wollen, setzen Chefs Töne. Selbst diejenigen, die auf allen führenden sind nicht immer noch Vorbild ein. Wenn Sie für ein halb-Talent, die an die Macht und hält es durch Täuschung und List arbeiten, lernen Sie hinterlistig und betörend sein. Sie werden lernen, Ihre Karten in der Nähe der Brust spielen instinktiv, ein Verständnis dessen, was und warum Sie genau versteckt sind. Sie werden lernen, misstrauisch zu werden. Wie zu spielen. Und nicht lustige Spiele wie, entweder.

Und vielleicht wenn Sie jedes Spiel spielen und jeden beschissenen Hürde zu springen erhalten Sie eines Tages auf dem Thron sitzen. Aber Sie werden immer noch nicht gut in Ihrem Job. Sie werden nur einen guten Nachfolger für die Scheiße Chef hattet. Und du wirst nicht jemand ein qualitativ hochwertiges Produkt zu schaffen; Sie werden nur weitere zukünftige beschissenen Bosse wie das erstellen, die du geworden bist. Vielleicht bist du OK damit. Ich vermute, die meisten Menschen eigentlich völlig OK sind. Und ich glaube, ich verstehe, weil die meisten Menschen einfach nicht das raw Talent, jemals etwas anderes als diese Art von einem Chef sein, und warum sollten nicht sie bekommen schöne Autos zu haben?

Aber eine erschreckend talentierten Chef...

Der talentierte Chef wird Ihnen beibringen, wie gut in Ihrem Job zu sein. Ihre eigentliche Aufgabe. Nicht den Job erfolgreich zu erscheinen. Die Arbeit, die man tun eigentlich, wie Geschäftsführer ein Restaurant oder ein Anwalt oder ein Call-Center zu organisieren. Was auch immer. Auch wenn sie Assholes. Auch wenn sie eigentlich nicht interessieren, vermitteln wir Ihnen. Nur die Exposition gegenüber jemand tun kann, die Arbeit direkt und öffnen und vorne über sie machen Sie einen bessere Mitarbeiter. Es wird Ihnen eine echte Fertigkeiten, die Sie mitnehmen können. Es gibt Ihnen die Möglichkeit, den Chef eines Tages werden. Derjenige, der großen Büro- und hübsche Ficus Pflanze verdient. Einer, dessen Intelligenz und Talent bessere Angestellte und bessere Zukunft Bosse erstellen wird.

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