5 Gründe High-School vorbereiten nicht Sie für die Arbeit.

Die meisten sinnlose Klasse habe ich jemals in der High School war Volkswirtschaft. Was hätte sein sollen Erwachsene Orientierung 101 erwies sich nichts mehr als, ein Scheckheft (einfache Addition und Subtraktion) in Einklang zu bringen und "generische Essen ist genauso gut wie Marken-Essen" (wie Fett lie to Jugendliche). Ich hoffe wirklich, dass es seit dann, aber nur für den Fall, die es noch nicht geändert ist, biete ich einige nützlichen realen Lektionen über Jobs, die ich denke, jeder High School sollte annehmen und weitergeben. Lektionen wie...

#5. Scheuen Sie sich nicht von der Phrase "Ass Küsser"


Es gibt nicht viele Arten von Menschen arbeiten als Esel Küsser mit schrecklicher. Filme und TV-shows Liebe mit ihnen, denn es ist die einfachste Möglichkeit zum Erstellen eine sofortige Bösewicht und holen sich Ihre Hand unfreiwillig in eine Arschfotze Korrektor curl. Sie sind schamlos, manipulativ, Self-serving Schleim - wer zum Teufel will als das betrachtet werden?

Nun, das ist irgendwie das Problem. Diese übertriebenen Karikaturen, die wir in Filmen zu sehen sind ziemlich selten, im wirklichen Leben zu finden. Wahre Esel Küsser sind verhaltener, weil aufgerufen ihre Methode der Aufstieg ruinieren würde. Da sie schwieriger zu erkennen dadurch, endet wer noch etwas höflich und hilfsbereit, je höher-ups immer diese Bezeichnung aus der kleinen Muschis, mit denen Sie zusammenarbeiten. Dies ist keine triviale Angelegenheit. Ich habe gesehen, dass es Karriere wie ein Zack Morris Timeout einfrieren.

Es ist alles da Sie am ehesten um zu Interaktion mit Ihren Mitarbeitern sehr viel häufiger als Ihr Chef sind. Betrachtet man Sie als ein Ass-Küsser bist, wirst du verbringen den Großteil Ihres Tages in einem feindlichen Umfeld, weil viele davon vom konstanten Fantasien Ihres gewaltsamen Todes sexuell erregt sein werden. Da es die menschliche Natur zu wollen, um gemocht zu werden ist, ist es extrem einfach für eine Person zu tun, was von ihnen--erwartet wird nicht mehr und nicht weniger--zu Gunsten der Montage und die Negativität zu vermeiden.

Das Problem ist, dass die größten Aktionen und wirft dem Volk gegeben sind nicht, die tun, was von ihnen erwartet wird. Die grossen sind diejenigen, die tun mehr als was in ihrer Stellenbeschreibung ausgeschrieben ist. Sage ich Ihnen, starten Sie küssen Ass? Hölle keine. Es sei denn, das dein Ding ist, in welchem Fall ist mir egal wenn Sie Flat-out ihr Arschloch Französisch. Was ich sagen will ist, dass Sie nicht lassen, Ihre Leistung wie Ihre Kolleginnen und Kollegen es interpretieren werden diktiert werden.

Denken Sie daran, dass viele dieser Arschlöcher wahrscheinlich auch dort in ein paar Jahren sowieso zu arbeiten wird nicht. Und für diejenigen, die, wäre es besser, ihr Chef als ständig betteln um ihre Akzeptanz zu sein? Ich vermute, es hängt alles was Sie aus den Job wollen. Apropos...

#4. Behalten Sie nicht Ihre Ziele (und Leistungen) für sich

Die meisten von uns haben einen Anschein von Bescheidenheit wahrnehmen erzogen. Aufschneider sind genauso wie Hals-punchable als Esel Küsser, damit wir, entweder Ton es unten lernen oder nehmen ein Leben voller Augen Rollen und Gespräche abgeschnitten. Der Nachteil an, dass der Glaube ist, dass es Sie bei der Arbeit unter dem Radar hält. Das ist sicher, ein großartiger Ort zu sein, wenn Ihr Arbeitsplatz hängt von Gordon Ramsay bitten nicht um Ihren Chef Jacke, gefolgt von einem Tränen Interview über wie die Welt die letzte von Ihnen gesehen hat. Es ist nicht so gut, wenn es um reale Leistungsbewertungen geht, die Ihre tarifliche definieren.

Lassen Sie Ihren Chef über Ihre Leistungen wissen ist leider ein erworbenen Talent. Du musst vorsichtig sein, wie oft Sie damit die Menschen wissen, sowie welche Ton nehmen Sie, wenn Sie es tun. Sonst kommen Sie aus so einer Aufmerksamkeit Whore, die nur für einen Klaps auf den Rücken Fischen ist. Tun Sie es nicht genug, und sie werden einfach davon ausgehen, dass du tust, was du und nicht mehr gefragt ist.

Sehen Sie, das Problem mit dem viele Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Beziehungen, vor allem an einem Arbeitsplatz, die viele Arbeitnehmer hat, ist, dass wenn Sie den Chef sehen, es bedeutet in der Regel etwas Schlimmes passiert ist. Jemand hat gefickt einen Bericht oder die Poststelle mit Fisch wieder überflutet. Manager wollen Menschen, die die Arbeit, ohne dass erledigen können Sie über Ihre Schulter stehen. Der springende Punkt Ihres bestehenden Position ist also der Chef muss nicht um diesen Job zu kümmern und kann sich auf andere Facetten des Geschäfts, wie Jack Lemmon zu legen, dass Kaffee zu sagen oder üben seine Rede "Kugeln aus Messing" konzentrieren.

Je besser tun Sie, desto weniger Zeit haben sie aus ihren Tag zu nehmen, um nach Ihnen zu sehen. Und je weniger sie mit Ihnen interagieren, je weniger sie über Sie wissen und was Sie an den Tisch, nicht nur in einer Unternehmensumgebung, aber in so ziemlich jedem Job überhaupt bringen. Sie befinden sich auf andere Menschen Verschiebungen und Überstunden, aber Sie bekommen nicht so viel wie ein Nicken vom Manager. Oder Sie arbeiten in einer Fabrik, wo Sie in die gleiche Anzahl an Stunden als alle anderen, aber produzieren Sie zweimal die Menge des Produktes, ohne so viel wie ein einfaches "good Job" von Ihrem Vorgesetzten Jackoff. Jeden Tag verstehen Sie nur ein wenig besser, die Attraktivität der Brandstiftung.

Es ist ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass Sie nicht ficken, denn wenn Sie dies tun, es ihre Verantwortung ist. Es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass sie es wissen, wenn Sie darüber hinaus gehen. Nicht bin "zickig"Ich bin überarbeitet", sondern in einer Weise, die nur sie wissen kann, ich in mehr als von mir verlangt putting. Beachte, dass wenn es Zeit für wirft." Das gleiche gilt für Ihre Ziele. Die Chance, Ihr Chef gerade Übergabe Sie anhand Ihrer Vergangenheit, die Leistung ist ungefähr das gleiche wie Ihre Berühmtheit Crush geben Ihnen eine Genitalmassage Ihren Traumjob. Jedoch, wenn Sie es, perfekt geschafft haben klar darauf, dass Ihr Ziel ist es, Ihren Weg bis zu einer bestimmten Position zu arbeiten, Sie werden überrascht sein, wie viele Bosse Ihre Arbeitslast in Vorbereitung dafür anpassen werden.

#3. Networking ist genauso wichtig wie Ihre Arbeitsleistung

Für diejenigen, die nicht weiß ist "networking" ein Begriff aus Business und Entertainment, das läuft darauf hinaus, "Geselligkeit zur persönlichen Bereicherung." Prominente teilnehmen hochkarätige Clubs, so ihr Bild landet in Boulevardzeitungen und Zeitschriften, damit ihre Namen in den Augen der Öffentlichkeit zu halten. Geschäftsleute besuchen Parteien, Mittagessen und satanischen Kult-Opfer, so können sie neue Kontakte in der Branche zu erfüllen oder ihre aktuellen Anleihen stärker zu machen. Es ist eine seltsame Idee, Menschen, deren Arbeitsplätze nicht darauf verlassen, aber es bedeutet nicht, sie sind befreit, wie douchey und anmaßend, wie es klingt.

Früher habe ich eine Website für eine Gruppe von Autohäusern zu laufen. Die Arbeit an sich war super, aber ich hasste, dass fast alle, mit denen ich gearbeitet. Jedes Jahr hatten sie eine große Weihnachtsfeier, und jedes Jahr ich blies es. Die Idee, hängen mit Menschen, die ich regelmäßig vorgestellt in Flammen gehüllt war unerträglich. Was ich damals nicht verstanden war allerdings, dass diese nach Feierabend Sozialversammlungen engere Beziehungen zwischen allen von ihnen, während schob mich weiter und weiter außerhalb ihrer Clique kreieren. Ihnen schien ich wahrscheinlich eine antisoziale Arschfotze. Sie waren nicht völlig falsch.

Wenige Jahre später, das Autohaus musste Positionen und Kosten zu senken und sie zögerte nicht, gib mir den Finger und senden Sie mir die Tür. Ich war in der Tat ihren ersten Schnitt. Das ist jetzt nicht sagen, dass wenn Sie nicht Ihren Job gesellschaftliche Veranstaltungen teilnehmen, Sie in einer Arbeitslosigkeit stehe während Ihrem alten Chef sich deine Lust abschrecken Tränen wichst, aber Sie wissen sollten, dass es absolut zu Ihren Gunsten zu arbeiten.

Was viele erstmals Arbeiter nicht wissen, ist, daß bei der Entscheidung über eine Förderung, ein Manager nur nicht seine Entscheidung auf Wer macht den besten Job oder wer mehr Stunden bringt. Vertrauen ist ein enormer Faktor. Wenn sie dich in eine Position von Autorität versetzt oder erhöhte Verantwortung und Sie es oben ficken, ist es ebenso ihre Schuld, wie es dein ist. Also zwischen den beiden Bewerbern mit relativ gleich Geschick ist derjenige, der den Job oder die Förderung wird immer die Person, dass Manager kennt und die meisten vertraut.

Bedeutet das, dass du musst jede Firma besuchen? Nein. Machen zu viel Mühe zu knüpfen, und Sie werden nur lästig... oder noch schlimmer, in Esel Küsser Gebiet fallen. Nur unter ist die Zeit zu sagen "Hallo" in den gemeinsamen Pausen oder sprechen über ihre Interessen, bevor Ihre Schicht beginnt eine großartige Möglichkeit, um sie zu wärmen. Hinter den freien Blow Jobs und Erpressung zu werfen, ist es die einfachste Vorteil können, den Sie sich in einen Job geben.

#2. Neu in der Gesellschaft? Beschissene Aufgaben erwarten

Ich weiß nicht, wer irgendwann beschwerte sich noch nicht, dass er nicht all die Arbeit während der Manager nur auf seinem Esel im Büro tun Jack Scheiße ganztägig sitzt. Ich würde sagen, es ist eine Rite de Passage, aber ich weiß 40-jährigen, die es noch zu sagen. Teil davon ist nicht wissen, was es ist, dass ein Manager tut oder das Maß an Eigenverantwortung, die sie verpflichtet sind, mit dem Geschäft, das ist verständlich - Sie können nicht wissen es bis Sie es gearbeitet haben. Aber der andere Teil ist, dass der Arbeitnehmer unter so vielen beschissenen Aufgaben angehäuft wird, dass jede andere Position im Vergleich dazu einfach scheint.

Leider ist es wahr, dass Neueinstellungen und niedrigen Niveau Arbeitnehmer mit einer Tonne von niedere Scheiße stecken, die jeder Affe schleudern konnte. Es fühlt sich an wie Strafe oder eine Initiation, aber in den meisten Fällen, ich versichere Ihnen, dass es nicht. Sie haben nicht vergessen, dass die Personen, die Sie wahrscheinlich nicht kennt. Wegen dieser "Eigenverantwortung" und "Vertrauen", was ich Erziehung zu halten, gehen sie einfach, kinderleicht Bullshit natürlich überliefern, bis sie wissen, dass Sie nicht die Firma mit konstanter Fuckups zu vernichten.

Das klingt verrückt, da sie Ihre Anwendung untersucht Sie interviewt, und vertraute Sie genug, um Sie zu mieten. Aber du musst verstehen, dass es ein großer Unterschied zwischen Ihnen auf dem Papier und Sie in Aktion. Meine Frau stellte einmal eine Frau, die perfekt interviewt, aber sobald sie bei der Arbeit war, es stellte sich heraus, dass sie körperlich nicht in der Lage, Geld zu zählen war. Sie arbeitete bei einem Darlehen Unternehmen, die Bargeld sechs Tage die Woche behandelt.

So werden Sie getestet? Ja, in einem "stellen Sie sicher, es gibt keine Turds im Pool vor dem Tauchen" Art und Weise. Aber es ist eine gute Sache, weil es vermutlich die einflussreichsten Zeit Ihrer Karriere. Es wird nicht sein, wenn überhaupt, oft wenn Sie beobachtet und beurteilt so eng sind. Nicht nur mit Ihrer Leistung, sondern die Art und Weise Sie verarbeiten und reagieren auf den Job. Ihre Fähigkeit, es zu tun, ohne wird ein wenig zickig Douche wird diktieren, wie schnell Sie zur hand diese Aufgaben für die nächsten Armen aussteigen unehelichen sie mieten.

#1. Erkennen Sie die Vorteile einer seitlichen Bewegung.

Wachstum und Bezahlung angeht, ist dies einfach die wichtigste Lektion, die ich jemals über die Arbeitswelt gelernt. Aufgepasst, Kinder, weil niemand jemals gesagt, dass mir diese Scheiße, und ich wünschte wirklich, sie hatten.

Angenommen, Sie heraus begrenzt sind, wie hoch Sie in Ihrer Abteilung gefördert werden können. Du bist ein Supervisor und der direkten Chef der gesamten jade Arbeitsteilung der Hahn-Ring-Fabrik. Sie erfahren, dass es eine neue Position im Pig Tail Butt plug Lager, aber es ist weniger pro Stunde 25 Cent, und Sie wäre der niedrigsten auf dem Totempfahl.

Viele Menschen würden nicht einmal in Erwägung die Lohnkürzung, geschweige denn der Verlust von Statur, aber die Tatsache, dass es Raum für Wachstum macht es eine Investition. Nicht nur werden Sie die Möglichkeit, sich selbst zu übertreffen, wo Sie sich gerade befinden, Sie auch bauen ein vielfältiger Wissen des Unternehmens, einen Lebenslauf, die meisten Ihrer anderen Kollegen wahrscheinlich nicht haben, es sei aus Sicht der Kunden in diesem Fall... ew Polsterung.

Seitliche Bewegungen sind beängstigend, weil es Sie in unbekanntes Gebiet setzen wird. Ihr Gehirn Gerät in Panik, versuchen, Sie zu überzeugen, dass Sie wegwerfen sind alles, was Sie für eine riskante Wette gearbeitet haben vor allem, wenn die seitlichen bedeutet Wechsel Arbeitgeber bewegen. Saugt die Idee von ganz von vorne anfangen, aber das ist die ganze Natur wachsen. Es ist wie Schalt-Getriebe in eine Gangschaltung. Gibt es eine kurze Zeit, wo das Auto hat, Küste, während die Kupplung eingedrückt ist. Sie sind nicht auf dem Vormarsch bis der nächste Gang greift... aber wenn Sie nie um eine Ebene nach oben gehen, weil Sie Angst haben, sich die Kupplung schieben sind, können Sie nur so schnell gehen.

Es ist keine einfache Entscheidung zu treffen. Es ist auch nicht immer richtig. Ich sage nur, dass es die Überlegung Wert ist, wenn Ihr Ziel, mehr Geld, Verantwortung und Autorität ist. Ich kenne einen Mann, der den gleichen Assistent Manager Job seit 25 Jahren gehabt hat, und er ist vollkommen zufrieden mit ihm. Er hat mir gesagt, viele Male, daß er, als er jemals mit der Firma gehen will, und das ist völlig in Ordnung. Aber er habe nicht bis zu diesem Zeitpunkt ohne all diese Lehren zu verstehen. Es ist einfach zu schlecht, dass wir sie nicht vor dem Sprung in die Welt der Erwachsenen lernen.

Ihren Umzug Gymnasium. Wir sprechen über Verbesserungen der Sexualerziehung später. Sie benötigen einen Anwalt, dass man.

John ist Redakteur und Kolumnist hier bei Cracked, mit einem neuen Artikel jeden Donnerstag. Sie finden ihn auch auf Twitter und Facebook.

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