6 Möglichkeiten, ein Baby können wirklich helfen, Ihre Karriere

Reisen Kaffeetasse zu? Überprüfen. Neue Business-Kleidung-Garderobe? Überprüfen. Pendler-Unterhaltung? Überprüfen. Baby? Äh, äh, zu überprüfen.

Als ich im Alter von 21 in meinem letzten Jahr an der Hochschule schwanger wurde, könnte man sagen, dass ich nicht bedacht, Geburt eines Kindes als Teil meines großen Plans zum beruflichen Erfolg. In der Tat würde ich sogar Wetten, dass die meisten Menschen nicht zählen, ein paar Kinder als Voraussetzung für die Karriere ihrer Träume Landung herausspringen. Windel Reifenplatzer, schlaflose Nächte und unberechenbare Magen Bugs (Schauder) sind nicht gerade förderlich für Klettern die Karriereleiter.

Aber überraschenderweise ein Baby muss nicht immer eine Karriere Rückschlag. Ich meine natürlich einige Dinge erhalten schwieriger und es gibt die sehr reale Welt des Mutterschaftsurlaubs und Kindertagesstätten und Work-Life-Balance zu navigieren, aber es ist auch eine sehr reale Möglichkeit, dass ein Baby tatsächlich helfen, Ihre Karriere in einer Vielzahl von Möglichkeiten, wie könnte...

1. es kann schieben Sie Ihre Leidenschaften zu folgen.

"Wenn Sie haben weniger Zeit, das heißt, wenn Sie können schließlich stellen Sie sich Fragen wie"Ist das wirklich die Karriere, die ich will?"und"Kann ich auch wie meine Freunde?"", schrieb einer glücklosen Mitarbeiter stellte sich effiziente Mutter für Den Schnitt. "Das bedeutet, Sie könnte tatsächlich Ihre Prioritäten im Wege, die Ihr Leben einmal verbessern verlagern."

Und sie ist absolut richtig, banal, wie es klingen mag. Nachdem ich meine eigenen Kinder, merkte ich, dass meine Kinder mehr als alles andere verdient, zu sehen, ein Beispiel von ihrer Mutter nicht nur glauben, dass ich ein Recht glücklich zu sein hatte, sondern auch arbeiten um eine Leidenschaft nachzugehen.

2. Ihr Baby wird Ihnen natürlich effizienter zu gestalten.

Manchmal ist Produktivität keine Fähigkeit, der manche Menschen mit geboren sind, aber eine Fähigkeit, die aus der Not heraus geboren ist. Nämlich heißt die Notwendigkeit buchstäblich Null Freizeit Sie nur ein natürlich produktiver Arbeiter zu Hause und am Arbeitsplatz werden könnte. Die Dinge, die ich, in einer Stunde nun als Eltern erreichen kann vs. konnte ich in einer Stunde vor Elternschaft zu erreichen vergleichen nicht einmal.

3. Ihr Baby bekommt man aus Projekten, die Sie hassen.

Ich meine natürlich, dass im Scherz, aber auch irgendwie nicht wirklich. Das ist was ich meine: Wenn Sie ein Baby oder mehr nachkommen, Ihre Zeit kostbar ist und Ihre Kolleginnen und Kollegen nicht Wimper können, wenn Sie Bogen aus Happy-Hour, oder was immer es, die ist Menschen tun, nach Feierabend, gehen mit Ihrem Kind zu Hause. Ich bin sicher, du bist am Boden zerstört.

"Meine Zeit mehr ernst genommen wird", sagte eine 29 Jahre alte Vater von vier wen ich kann oder darf nicht verheiratet werden und wer war daher gezwungen, geben Sie mir ein Angebot für diesen Artikel. "Wenn ich, dass ich etwas tun können sage, wissen, dass ich es meine." (Randbemerkung: Bitte beachten Sie, dass sagen Sie haben keine "Zeit" die Wäsche nicht fliegt.)

4. es könnte Sie vollkommen zufrieden mit "nur" ein Job machen.

Ich fühle mich wie es eine Menge Gerede in die karrierebewusste Kreise gibt darüber, dass nicht nur ein Job, der die Rechnungen bezahlt, aber Arbeit, die die sehr Spalten deiner Seele erfüllt. Sie nicht einfach nach Hause bringen den Speck, Sie verfolgen Ihre Leidenschaften. Man nicht nur die Uhr schlägt, Sie erstellen ein Leben in Schönheit. Sie tun nicht nur Ihren Job, Sie pflegen Kunst, und so weiter und so fort. Aber euch, lasst uns echt sein. Manchmal macht wird ein Elternteil Sie erkennen, dass es wirklich mehr im Leben als zu arbeiten, und wenn Sie 100 % OK mit mit einem Job, der zahlt "nur" für Windeln und Abendessen, dann ist das völlig in Ordnung. Arbeit muss nicht immer um uns zu definieren.

5. machen Sie scheinen mehr Kompetenz am Arbeitsplatz.

Nun, leider scheint dies statistisch zutreffend, wenn Sie geschehen, ein Mann zu sein. Aber egal! Ich bin überzeugt, dass wir mehr #parentpower als Frauen pflegen können, die Arbeit und Mutter, manchmal sogar (Keuchen!) zur gleichen Zeit passieren, desto mehr können wir die chance wie Mütter am Arbeitsplatz wahrgenommen werden. Wenn Männer ein 6 bekommen Prozent "Papa-Bonus" einfach durch Vater Status als Mitarbeiter gefördert wird, sicherlich Mütter irgendwann bekommen die gleiche Anerkennung, richtig? Nicht wahr?

6. es kann Ihnen mehr Vertrauen.

In einem Buch mit dem Titel The Mom Shiftdetaillierte Autor Reva Seth die Geschichten der Mütter, die mehr Erfolg in ihrer Karriere erlebt, nachdem Kinder, anstatt die andere Weise herum. Zum Beispiel eine Mutter eröffnet ein Geschäft, das sie schon immer geträumt hatte, nachdem ihr 2-Year-Old mit Krebs diagnostiziert wurde. Besitzen ihr eigenes Geschäft damit ihr mehr Zeit mit ihrem Kind plötzlich schien nicht so verrückt angesichts der Kampf gegen den Krebs.

"Wirklich ein Kind mit mir konzentriert,", sagte Seth in einem Interview. "Ich war wirklich ehrgeizig, aber ich war völlig"Oh ja, lass uns Getränke." Ich hatte das Gefühl ich zeitlich unbegrenzt. Und dann fühlte ich mich plötzlich mit einem Kind "Oh mein Gott, ich bin alt! Strang ziehen, etwas mit mir zu tun. " Du musst dich mehr ernst zu nehmen, und ich denke, dass andere Menschen Sie ernster zu nehmen macht. So gab es eine Menge guter Dinge, die von ihm kam."

Ich werde sagen, dass ich stimme voll und ganz mit der Idee, die Mutter zu mir, eine ganze Menge gegeben hat mehr Vertrauen. Und ehrlich gesagt, an einem bestimmten Tag, wenn ich fühle mich weniger als zuversichtlich, alles, was ich tun, denken Sie daran, dass ich freaking gebar vier Mal

Und ich erinnere mich, wenn ich das schaffe, dann wirklich, ich kann nichts tun.

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