7 Möglichkeiten, soziale Medien nutzen, um den Job zu bekommen, was, den Sie wollen

Jobsuche im digitalen Zeitalter ist so viel einfacher, als wenn ich die Belegschaft eingegeben und musste warten, bis die Sonntagszeitung anzeigen Kleinanzeigen (toll, mein Alter war gerade enthüllt). Jetzt sind wir glücklicherweise in der Lage, nach Arbeit suchen und Job-Angebote jederzeit gerne beantworten. Natürlich, heute ist immer noch das beste Werkzeug für die Jobsuche networking, aber die meisten unserer Vernetzung jetzt geschieht online.

Navigieren in sozialen Medien für die Jobsuche kann jedoch schwierig sein. Hier sind 7 hilfreiche Tipps zur Verwendung Ihres social Media-Präsenz des richtigen Weg bei der Jobsuche:

1. nehmen Sie einen guten Blick auf Ihre Profile

Es ist Zeit, Ihre Online-Profile zu überprüfen. Sind sie up to date? Haben Sie Mühe, im Abschnitt "über uns" auf Ihre Online-Profile zu füllen? Haben Sie Ihr Bios auf verschiedenen sozialen Netzwerken Ihre Fachkompetenz hinzugefügt? Sicher, es mag ein wenig seltsam, Ihren Beruf zu Instagram-Account hinzufügen, die Sie zeigt nur Bilder von Ihre Kinder oder Haustiere widmen, aber wenn Sie auf Jobsuche sind, man weiß nie, wer dein Profil überprüfen könnte. Nutzen Sie jede Gelegenheit können Sie markieren, was Sie tun – aber wie üblich, zu vermeiden, rutscht in die Art der aggressiven Eigenwerbung, die potenzielle Arbeitgeber schaltet sich aus.

2. Reinigen Sie, was Sie Online setzen

Liebst du immer in eine leidenschaftliche Diskussion über Twitter über Politik? Wie etwa Klagen über Ihren Chef oder Kollegen online? Oder vielleicht Posten regelmäßig Fotos von sich selbst bei einem Drink in der Hand? Ich setze dies unverblümt: aufhören, die, und löschen Status-Updates aus der jüngeren Vergangenheit, wo Sie sich in diesem Verhalten verwöhnen. Sie beurteilt werden, auf was Sie online teilen – Fragen Sie mich, ich weiß.

3. werde LinkedIn Power-User

Es gibt keine größere social-Media-Tool für die Jobsuche als LinkedIn und ich spreche nicht über die Job-Angebote. Recruiter und HR-Profis starten mit Ihrem LinkedIn Profil, oft bevor Sie sich Ihren Lebenslauf. Wenn Sie auf Jobsuche sind, müssen Sie Tauchen Sie tief in Ihr Profil und stellen Sie sicher, dass Sie zu skizzieren, die Fähigkeiten, die Sie haben, und Höhepunkt, die die Fähigkeiten, die Ihnen hilft, den Job zu bekommen, was, den Sie wollen. Sie brauchen Ihr Profil mehr als eine einfache Auflistung Ihrer aktuellen und früheren Positionen sein. Sie wollen auch Ihre Biografie auf genug sein, dass potentielle Arbeitgeber bekommen ein Gefühl dafür, wer Sie sind, als auch was Sie tun können (und Ihre Bio ist nicht der Ort sei süß und bezeichnen sich selbst als eine MILF. Ja, haben wirklich, Menschen MILF in ihrem Profil veröffentlicht). Außerdem müssen Sie sicher sein, füllen Sie bitte eine vollständige Beschreibung über jeden letzten Position und nicht nur was Ihre Titel war. Darüber hinaus sehen Sie sich einige großen Ressourcen auf LinkedIn, wie Gruppen (eine gute Möglichkeit, mit gleichgesinnten Leuten in Ihrer Branche zu verbinden). Zu guter Letzt die Status-Update-Funktion auf LinkedIn nutzen – aber seien Sie smart darüber. Links zu interessanten Themen, die für Ihren Beruf relevant sind, aber verwenden Sie es nicht als nur ein weiterer Ort der Explosion Links zu Ihrem Blog zu teilen. Für mehr LinkedIn Expertentipps, dies zu lesen.

4. suchen Sie und folgen Sie Unternehmen, wo Sie arbeiten möchten

Dies scheint offensichtlich, aber wenn Sie ein bestimmtes Unternehmen im Auge haben, gibt es bestimmte Aktionen, die Sie ergreifen, um bemerkt zu werden weiter müssen. Ihre Facebook-Seite "gefällt mir" (Vertrauen Sie mir, sie werden prüfen). Auf Twitter folgen. Finden Sie Twitter-Accounts für den CEO und den Leiter des Bereichs in dem Sie arbeiten, und ihnen folgen möchten. Suchen Sie Artikel, die von Mitarbeitern des Unternehmens, und lesen und Kommentar geschrieben. Sie können Werkzeuge wie Tweetdeck oder Hootsuite mithalten auf RSS-Feeds von diesen Firmen, so dass Sie im Gespräch mit ihnen zu engagieren. Natürlich tun dies alles im Rahmen des Zumutbaren – das letzte, was Sie tun möchten ist eine verrückte corporate Stalker zu sein scheinen – aber bleiben auf das Unternehmen social-Media Outreach wird nicht nur tolle Info, das hilft Ihnen, wenn Sie Glück haben, ein Interview zu bekommen sind, es wird auch Ihnen den Vorteil der lange Job-Angebote zu sehen, bevor sie die Jobbörsen getroffen.

5. lassen Sie die Menschen wissen Sie suchen sorgfältig

Dieser ist delikat, aber wichtig. Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie natürlich jeder sagen, dass Sie in verschiedenen sozialen Netzwerken wissen, dass Sie auf Jobsuche. Wenn Sie bereits einen Job haben und wollen nicht Ihre Arbeitgeber wissen, dass Sie suchen lassen, es kann jedoch für die Öffentlichkeit über die Jobsuche schwierig. (Darüber hinaus müssen Sie sehr vorsichtig sein, wenn die Jobsuche nicht für Ihr Unternehmen social-Media-Policy verletzen.) Sie können jedoch die guten Gebrauch von den vielen privaten Messaging-Funktionen in den verschiedenen Netzwerken, Kolleginnen und Kollegen wissen, dass Sie suchen zu lassen.

6. Teilnahme an Twitter-Chats und andere Online-Gespräche

Jede Branche hat Experten, und viele von diesen Experten bieten regelmäßige Chats auf Twitter. Wenn Sie nicht wissen – Twitter-Chats sind in der Regel eine Stunde oder zwei lange und einen gemeinsamen Hashtag zu verwenden, um ein Gespräch zu einem bestimmten Thema zu erstellen. Oft sie gehören Experten auf diesem Gebiet und bieten eine Reihe von Fragen zu Laufwerk Unterhaltung. Diese Gespräche sind offen für jedermann, so können Sie teilnehmen und mit Leuten, die ideal sind für die Vernetzung zu engagieren (und natürlich folgen die Leute, die Sie am meisten interessieren). Darüber hinaus einige Firmen bieten öffentliche Google Hangout Diskussionen, die Sie beobachten oder sogar beitreten können (und ein paar bieten Google Hangouts speziell für potenzielle Bewerber). Denken Sie an diese digitale Gespräche als heutige Networking-cocktail-Party oder professionelle Veranstaltung.

7. werden Sie eine Online-Ressource

Wenn Sie Arbeit suchen, sich als Experte in Ihrem Beruf zu etablieren ist eine kluge Wahl. Besitzen Sie eine Website mit Ihrem Namen? Dies ist die Zeit, eins zu bekommen, auch wenn es so einfach wie eine Landing-Page mit Ihrem Foto – obwohl auch mit einem Blog, wo Sie Ihre Meinung über Branchentrends eine pfiffige Idee ist. Wenn Sie auch die Zeit nehmen, Menschen auf Ihrem Gebiet, haben Fragen und versuchen sie zu beantworten (Dies ist, wo excel LinkedIn Gruppen) suchen, können Sie gute Verbindungen zu machen und machen es klar, dass Sie wissen, was du tust.

Viel Glück und guten Job Jagd!