7 Regeln für die Datierung ein Kollege

Es ist erstaunlich, wie viel Zeit wir am Arbeitsplatz verbringen. Denken Sie darüber. Die meisten von uns arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche. Fügen Sie pendeln und die Tage wir arbeiten von zu Hause aus und das ist ein großer Teil unserer Woche. Es ist kein Wunder, dass Mitarbeiter beginnen, verlockend aussehen. Wir verbringen Stunden um Stunden, Beteiligung und Zusammenarbeit. Diese Dynamik kann bald an flirten wenden.

Ich weiß es aus erster hand. Ich ging zwei Mitarbeiter in der Vergangenheit. Die erste, die ich durch meine gemeinnützige Arbeit kennengelernt. Er war Teil des Junior Board. Er ging oft zu Fundraising-Veranstaltungen, die ich arbeiten musste. Meine Rolle als Education Coordinator war für Fonds plaudere. Als ich ihn sah, dachte ich, er war nett und so schmoozed ich extra hart. Wir begann heimlich aus. Wenn wir in eine wirkliche Beziehung waren, waren wir viel offener mit Mitarbeiter und Vorstandsmitglieder. Dennoch war es eine Herausforderung. Ein Kollege aus kann Drama verursachen und manchmal sogar den Arbeitsplatz.

Die zweite Kerl, den, die ich datiert, war mein Kollege, wenn ich eine Lehrerin war. Sagen wir einfach, dass es schwieriger wurde, unsere Seitensprung zu verbergen, weil alle Kinder zu sehen. Wir haben in Schwierigkeiten. Und es kostete mich einen Job. Ich verließ bereitwillig, aber ich konnte nicht mehr in dieser Umgebung arbeiten. Jeder wusste, und es war ein Chaos. Es war schlimm für alle.

Also, glauben sie mir wenn ich sage, aus dem ein Kollege ist nicht einfach. Sie brauchen Leitlinien und Zurückhaltung. Hier sind sieben Regeln für die Datierung ein Kollege aus einem gal, die kennt.

  • Do es and Dont der Datierung eines Kollegen
    1 von 8


    Ein Kollege bzw. ein Kollege nicht bis heute? Das ist die Frage! Diese Diashow erzählt Sie Ihrem Kollegen stammen, sondern es richtig zu machen.

  • Keine Hanky Panky
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    Wenn Sie mit Ihrem geliebten arbeiten, sollten Sie unter dem Schreibtisch ein wenig schmutzig. Es ist aufregend, aber es ist gefährlich! Oh. Warten. Ich kann Sie in der Tat in Ihrer Kabine verkauft haben. Aber versuchen, Ihre Hände für sich zu behalten. Wenn Sie Geschäft mit wörtlichen Freude mischen, kann Ihre Arbeit nur auf der Strecke sein. Und es gibt nichts sexy über die Arbeitslosigkeit. Photo Credit: Flickr.com/Eflon.

  • Mütter das Wort
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    Wenn Sie beginnen, Ihr Kollege aus, halten Sie es zwischen den beiden von Ihnen. Sie weiß nicht, wie andere reagieren, vor allem, wenn Sie in einer Umgebung arbeiten, in der Klatsch herrscht. Darüber hinaus darf Sie nicht dauern. Ich weiß, dass Sie nicht möchten, das zu hören! Aber es ist wahr. Einige Büro zermalmt werden vor ihrer Zeit zerkleinert. Besser schweigen sie, bis Sie wissen, dass es dauern wird. Photo Credit: Flickr.com/valpearl.

  • Überprüfen Sie Ihre Mitarbeiterhandbuch
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    An einigen Stellen des Unternehmens ist es illegal, ein Kollege heute. Es wird es in das Mitarbeiterhandbuch in schwarz und weiß sagen. Also, aufhören Sie, Kulleraugen! Überprüfen Sie die Gesetze Ihrer Arbeitsumgebung, bevor Sie irgendwelche Schritte zu machen. Photo Credit: Flickr.com/shutterhacks.

  • Don't Do Mittagessen
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    Ich rate Ihnen nicht zu Mittag aus zwei Gründen zu tun. (1) Mitarbeiter wird Ihre Beziehung in Frage stellen, wenn Sie bricht immer zusammen verbringen. (2) Sie können nur von einander müde. Wenn Sie aus dem bei der Arbeit und dann verbringen Zeit zusammen außerhalb der Arbeit, sollten Sie einige Zeit auseinander finden. Auf diese Weise erhalten Sie auf der jeweils anderen Nerven. Photo Credit: Flickr.com/essjay.

  • Kein Drama oder kämpfen
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Die Sache über dating ein Kollege ist, dass Sie Ihr Kollege entziehen können. Haben Sie eine Teamsitzung? Da ist er. Mittag ein Team zu? Da ist er. Zu einem Brainstorming? Sie ahnen es - da ist er! So, stellen Sie vor, wie schwierig es ist, heute ein Kollege und enthalten Ihren Ärger nach einem Kampf am Vorabend. Gar nicht so einfach, aber es ist ein muss, wenn Sie Ihren Mann und Ihren Job behalten wollen. Photo Credit: Flickr Creative Commons.

  • Sagen Sie Ihrem Chef wenn schwerwiegende
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    Wenn Ihre Beziehung mit Ihrem Kollegen/geliebten ernst ist, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen. Ihr Chef will immer wissen, was geht, insbesondere im Hinblick auf Mitarbeiter-Arbeitnehmer-Beziehungen. Photo Credit: IMDB.

  • Vermeiden Sie bevorzugte Behandlung
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    Lassen Sie uns sagen, du bist der Supervisor und Ihre boo passiert einfach so unter Ihrer Aufsicht sein. Dieser Zauber Mühe, wenn Sie ihn anders zu behandeln. Geben Sie nicht ihm erste Dibs auf neue Konten. Geben Sie ihm nicht erste Wahl für die Donuts Frühstück. Behandle ihn wie ein Kollege keinen Liebhaber. Photo Credit: Flickr.com/pkingdesign.

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