Alptraum Geschichten über Ihre schlimmste, was, die es jemals Arbeitsplätze

Wir fragten die heroischen IT-Fachkräfte von Gizmodo, erzählen von ihrer schlechtesten Jobs. Sie kam zurück mit Geschichten von überheblich Bosse, unglaublich Kunden und verwöhnte Kollegen. Und Sie hörten über die mit der erhaltenen Tumor?

ShinyBlueThing schrieb:

Ich glaube meine schlimmsten als einsamer IT-Techmonkeygirl für eine Zweigstelle des (wie zwanzig Personen) eine Versicherung/Investmentgesellschaft in Austin TX, in den späten 1990er Jahren war. Es war low-Key, wirklich, außer derjenige, zu dokumentieren und zu schrubben die Pornos aus den Arbeitscomputern, wenn ein paar jüngere Wiederholungen erwischt hatte (von mir, natch) genutzt haben Unternehmen Internet Partydroge während der "Arbeit" spät.

Und dann, später im selben Monat desktop-Systemen für die Dude mit der Tasse Tabak Saft austauschen. Der Spieß-Cup, den er verschüttet während ich war unter dem Schreibtisch das Netzwerkkabel anschließen. Er gelangt es über den Rand des Schreibtisches, auf meinen Hintern Beskirted (Büro-Dress-Code).

Soweit Seele saugen ist es ein Tossup zwischen der Arbeit Unterstützung für Dell und das Startup, das uns gesperrt, wenn die Geier Investoren die Tech nahmen und lief im Jahr 1998.

Fagsadlkfjalsdkfj schrieb:

Ach Jesus, wo ich einmal, anfangen. Ich arbeitete in einem Krankenhaus.

Es ist die Zeit, die wir alle beauftragt waren, wie gerade in der Woche arbeiten als Blaster-Virus kam, weil die Idioten das Administrator Passwort Admin gemacht. Das erwartet uns in den Schlaf in unseren Büros. Ich sagte ihnen, gefickt zu werden und ich würde wieder in den Morgen.

Es gab die verheirateten Exekutive, die Homosexuell Porno Surfen am Arbeitsplatz das Krankenhaus weigerte sich war, alle Maßnahmen übernehmen, also mussten wir Spyware Bullshit aus seinem Computer je Woche reinigen.

Es war der executive Arzt, der darauf bestand, dass die anderen Ärzte können sollten, um Pornografie am Arbeitsplatz zu surfen, weil sie lange Stunden zu bearbeiten.

Sie förderten eine Frau um die 2nd Support der Stufe, die kaum wusste, wie man einen Computer einschalten geschweige denn beheben, die in täglichen schreiend bekommen würde übereinstimmt, mit meiner co-Arbeiter laufen.

Ihr Chef, nehmen würde Mitarbeiter in der Bar, die mit ihm befreundet waren, dann sollen sie, kommen zurück und nach dem Trinken von ganzen Nachmittag Überstunden.

Einer meiner Kollegen war ein wütender Alcholoholic, die bei der Arbeit trinken würde und kam damit durch jahrelang, bevor etwas passiert – er wurde geschickt, um für 2 Wochen Reha, dann er betrunken auf seinem Schreibtisch wieder zurück war.

Dies ist auch nicht zu schweigen von der Tatsache, dass wir Computer rund um die Leichen zu beheben mussten. Ich könnte ein Buch über diese Scheiße zu schreiben.

Special_k_side schrieb:

Fast 6 Jahre tun, Desktop, Software, Server, AVID und Telco Support/Wartung tätig für ein großes CGI-Unternehmen. Bekam mit 6 Monaten Abfindung entlassen und musste ein Dokument besagt, ich würde nicht arbeiten für jeden, der für 6 Monate und in der gleichen Branche für 2 Jahre zu unterzeichnen. Also, nächsten Tag war mein Job gebucht wird, Vertrag und aufgeteilt in drei verschiedene Jobs. (Deskop/Telco, AVID, Server) Alle drei beantragt und abgelehnt, weil ich nicht genug Erfahrung haben. LOL. Firma landete wird entkernt und verkauft.

AtomicSnowman schrieb:

Ich habe über eine Position, die ich an anderer Stelle in diesem Thread nun hatte, an dieser Stelle einer der Vertriebsmitarbeiter verlangte, dass ich iTunes auf seinem Computer zu Hause zu beheben. Er war eines der Top-Verdiener und sollten wir für sie nach hinten beugen, aber eine Linie gezogen werden musste. Ich antwortete, dass ich Zeit, um seine persönlichen Sachen zuordnen konnte nicht. Er antwortete mit vielen Schimpfwörter. Ich antwortete und umfasste die drei Personen auf der Kette auf mich, dass wenn er wollte, dass ich Arbeitszeit für seine persönlichen Sachen zugewiesen werden die Menschen sind, die es okay müsste. Die Top-Level-Person sagt "Nein", da es in keiner Weise um alle geschäftlichen Dinge verbunden war. Er kam zurück, einschließlich der VP, die es wie Müll behandelt, die seiner "Unfähigkeit, einen Soundtrack zu konfigurieren, für die Hochzeit seiner Schwester war ihn hindert, seine Arbeit zu erledigen".

Zum Glück diesmal, waren sich alle einig, dass diese persönlichen Auftraggeber aus der Vertriebsmitarbeiter bezahlte Stunden werden müssten. Also machte ich mich den Preis bei $200/ hr, mindestens vier Stunden Fahrzeit, Bargeld nach vorne nicht inklusive. Ich dachte, es wäre ihm unerschwinglich gewesen, aber der Kerl eigentlich fragte mich durch die Nacht zu tun, die Arbeit in dieser Nacht zu stoppen, aber wollte nicht, dass Sie im Voraus zahlen. Lange Rede kurzer Sinn, er ließ ihn und ich habe nie einen fliegenden f *** wenn seine Schwester Hochzeit Playlist gut war.

LookWhatDanny hat geschrieben:

Ich habe das getan, seit 20 Jahren - ich habe Horrorgeschichten über Horrorgeschichten. Und doch ist derjenige, der vor allem mich immer noch stört eines der am meisten piddly. An meinem letzten Arbeitsplatz war eine Frau, die mich fragen würde, mindestens einmal im Monat über etwas im Zusammenhang mit der Schreibmaschine, die sie auf ihrem Schreibtisch hielt. Ob gab es weitere Bänder dafür, ob wir hatten Ersatzteile "in den Rücken," wo sie es für Service nehmen könnte... Als ich Sie fragte warum sie gedacht, ich wüsste alles über Schreibmaschine Wartung, erzählte sie mir, "Wenn es an der Wand angeschlossen, es ist das Problem."

LordHelmet schrieb:

Unternehmen hatte 3 Büros und beschlossen, mein Büro, um Geld zu sparen zu schließen. Ich war schon dort 14 Jahre und war Senior Netzwerkadministrator auf ein Gehalt nicht stündlich. E-Mail-Server war in meinem Büro, als auch mehrere live-Websites und SFTP-Server. So gab sie uns 3 Monate im Voraus vor der Schließung (Staatsrecht, nicht aus der Güte ihres Herzens) jeder sofort dargelegt, um neue Arbeitsplätze zu finden. Man bot mir die Chance zu bleiben, aber es erfordert hätten 4 Stunden pendeln jeden Tag auf meine eigenen Kosten, so entschied ich mich übergeben.

Ich fand einen neuen Job und gab meine 2 Wochen Kündigungsfrist, mein letzter Tag war, an einem Freitag fallen rund 1 Monat bevor das Amt schließen Datum. Sie hatten Angst nie über das Verschieben des e-Mail-Servers, obwohl ich der einzige war, berührte es und wusste das System. Also mein letzte Tag kommt und die VP sendet eine Besprechungsanfrage für den nächsten Tag (Samstag) mit mir als obligatorisch, Betreff Zeile "Move e-Mail-Server". Dies war eine körperliche Bewegung erfordern 4 Stunden Fahrt hin und zurück, das etwas andere Büro, sowie die DNS-Server zu und Software-Änderungen erforderlich, um es wieder online, also im Grunde einen ganzen Samstag.

Sie erwartete mich dazu kostenlos am Tag nach meinem letzten Tag. Ich sagte ihnen leid, heute ist mein letzte Tag, ich arbeite nicht hier nicht mehr danach. Er schaute mir direkt in die Augen und sagte, da ich meinen neuen Job nicht bis Montag anfangen ich technisch noch dort zu arbeiten. Tut mir leid, sagte ich nicht, und sagte ihnen, ich erwägen könnte es mit einer Berater-Rate. Sie sagte Nein, so ich ihnen viel Glück wünschte und ging weiter. Drei Wochen später sie rief in Panik und beschlossen, mich zu bezahlen, was ich wollte, solange ich den e-Mail-Server verschoben, dass am Wochenende bekommen konnte.

Tharwat schrieb:

Ich war angestellt und lernte zwei Tage hinein, die das Unternehmen "" nach unten hochfahren war. Eine ganze Woche Herausreißen des Unternehmens-Servern und Festplatten zerstören im Monat gearbeitet. Dann ich mein Chef mir sagt, dass meine Dienste nicht mehr benötigt wurden. Meine letzte Aufgabe war, das Regal von der Wand zu schneiden.

Sonnenseite? Als ich ging, sah ich meinen Chef an seinem Ausgang Interview.

Robert Laughlin schrieb:

Dies ist möglicherweise nicht traditionellen, aber einen massiven Teil der Post-Produktion heute ist. Ich arbeite für ein Unternehmen, das immer unbearbeitetes Filmmaterial von der Kamera in die Bearbeitung Bucht erleichtert. Was viele Menschen nicht bewusst ist, dass heute, Sie bearbeiten den Film am zweiten Tag des Schießens (Tag 2, da es dauert eine halbe pro Tag oder über Nacht um alles vom ersten Tag verarbeitet). Wenn Dinge in Gang zu bekommen, Sie bearbeiten und gleichzeitig schießen, so dass es wichtig ist, dass das Set und das Bearbeiten-Zimmer in Einklang miteinander.

Sobald die Worte ", der Regisseur sagt" sprach in einer Produktion, musst du achten. Vor allem, wenn "Der Regisseur sagt" ist etwas ein Problem. Spielt keine Rolle. Wenn sie sagen, es ist ein Problem, es ist eine gottverdammte Problem und Sie es nun besser beheben. Diese Haltung nicht unbedingt vom Direktor selbst kommen (aber es ist oft tut); Das ist nur die anerkannten Haltung in der Produktion.

Wie auch immer, arbeitete ich über diese eine Produktion und relativ low-Budget "Sagt der Regisseur", der das Filmmaterial in der bearbeiten-Bucht das Filmmaterial übereinstimmt, sieht er am Set, Farbmäßig. So wurde dies sofort mein Problem, und ich musste herausfinden, warum mein Tageszeitungen falsch waren. Nun, ich war ziemlich sicher, dass meine Tageszeitungen waren nicht falsch, und ich wollte einige grundlegende Beweise um das erste zu etablieren, so dass wir die falschen Kaninchenloch gehen nicht. Außer "Der Regisseur sagt" waren mein Tageszeitungen falsch. So dass sie falsch waren. Wir sind diese am Set, Verarbeitung, so verbringe ich die meiste täglich vor Ort, in einem schwülen lichtdicht Zelt, versucht herauszufinden, warum diese nicht korrekt gerendert werden. Natürlich hat meine Fehlersuche mich nirgendwo, weil sie nicht von Anfang an falsch waren. Also, nachdem ich eine unglaubliche Menge an Arbeit zu beweisen, dass sie richtig waren, einschließlich Hardware austauschen – im Feld – und Neukalibrierung meines Monitors sowie die Produktion überwachen, sie glaubten, dass vielleicht endlich möglich, das Problem war in der bearbeiten-Bucht. Meine Firma, die übrigens betreiben nicht. Es war in einer anderen Firma.

So verbringe ich die meisten der am nächsten Tag um dieses andere Unternehmen versuchen, ihre Ausrüstung zu beheben. Baby-/ ihren Workflow und sicherstellen, dass es war richtig. Ich fand ein paar Probleme mit der Art, wie, die Sie Dinge taten, aber sie waren nicht die Ursache des Problems . Die Techniker bei dieser anderen Unternehmen waren recht defensiv, und ich wollte mit ihnen zur Lösung des Problems arbeiten. Zum Glück konnten wir arbeiten – zitternd – zusammen, um festzustellen, dass es nichts falsch mit ihrer Ausrüstung oder Workflow. Was zur Hölle, richtig? Der Regisseur hereinkommt und ist sauer, weil dieses Problem noch nicht gelöst worden ist. Wir erklären, dass wir jede mögliche Lösung durchgemacht haben und wir nicht, das Problem herausfinden. Vor allem, weil die Monitore am Set zu uns, genau wie die bearbeiten Bucht Monitore sehen. An dieser Stelle dämmert etwas nach zwei Tagen endlich der Direktor.

"Denken Sie, es hat nichts zu tun mit der Tatsache, dass ich trage Sonnenbrille am Set, wenn ich auf den Monitor schauen?"

Das Zimmer war eine kollektive Gesicht Palm. Zwei Tage unnötiger, Hairpulling Arbeit, nur weil "Der Regisseur sagt". Ich konnte dieses Geheimnis in einer Stunde gelöst haben, wenn ich meinen Fall zu Beginn zu beweisen durfte. So effizient, wie Film-Sets können sein, können sie auch unglaublich obskuren sein.

Paco Deth schrieb:

Hmm, wo man anfangen soll.

Für eine Kette von Krankenhäusern, die ständig versuchte, ihre IT-Abteilung auszulagern, weil "wir zu viel Geld Kosten" gearbeitet, nur jedes Mal feststellen, dass wir waren alle ziemlich stark unterbezahlt und unterbesetzt, und es war kein Outsourcing-Unternehmen billiger erledigen könnte. In der Zwischenzeit wurden die Führungskräfte bezahlt beaucoup Dollar zu versuchen und auslagern uns... unter anderem schattigen (und dies für eine "Not-For-Profit").

Auch bis vor ca. 5 Jahren liefen viele ihrer Berichte und Data-Aufträge auf einem alten Unisys Mainframe aus den 70er Jahren. Es verwendet 210MB Bänder (das Megabyte), die in diese Caddies 5-Band geladen werden, so dass wir in einer Zeit, eigentlich jede Art von modernen Datenmenge verarbeiten wie 24 geladen werden konnte musste. Halbe Bandlaufwerke (von den 10, die ich glaube, es waren?) funktionierte nicht, und nur etwa 1 von ihnen würde Bänder vom Caddy richtig füttern. Wir hatten einen großen Zusammenbruch des Mainframe-System einmal und Unisys Support anrufen musste. Sie hatten das Problem weiterleiten, der Vize-Präsident des Unternehmens, wie ganz oben, weil er der einzige war, die mit der Firma waren lange genug, um den Fehler zu erkennen und wissen, wie man es beheben.

Gab es auch dieses Mal, wenn nach niemand an das Unternehmen stellt seit einigen Jahren immer (vor allem aufgrund der Krankenschwestern und ihrer Gewerkschaft auffällig alle paar Jahre machen verrückt verlangt... danke Krankenschwestern), die sie uns gesagt, sie wollten eine Art von x-mas-Bonus geben. Süße dachten wir alle. Der Betrag, den du hast beruhte auf wie Ihr Krankenhaus auf all diese Kennzahlen erzielte, und wurde zwischen $300-$600. Als eine nicht-metrische drin, bekamen wir $400, das war süß. Mit diesen Kontrollen kam ein Brief, erzählt jedem, dass sie diese Top-3-Führungskräfte danken sollten, für die Herstellung dieser Lil Bonus passieren und wie großzügig waren etc. Nun, uns darin ausgedruckt der Kontrollen, unter der viele viele $300-$600 Kontrollen, ausgedruckt wir auch $40.000 Kontrollen für jeden von diesen "großzügig" Führungskräfte.

Dann gab es der Job wo mich und mein Chef hatte eine Führungskraft Büste für eine wahnsinnig große Kind Porno Sammlung was er seine Arbeit Desktop verwendet, um es herunterzuladen. Ernst, können Sie auch nicht ergründen, wie groß eine Sammlung war. Seiend ein "respektiert" und hoch Executive, lernte er mit Auszeichnung von der Firma in den Ruhestand vor dem Gefängnis. Das war ein absoluter Alptraum von ein paar Wochen.

Keith schrieb:

Schlimmste Job? Ich hatte einen Chef, der auf einer täglichen Basis zu unseren Zeiterfassungskarten neben den Stempel Uhr ging (1998 wohlgemerkt) und beschimpfen Mitarbeiter für 1-2 Minuten in den späten Vormittag. Dann hätte er HR schriftliche Benachrichtigungen senden bis in die späten mehr als zweimal. Er war auch über die Mittagszeit sowie übermäßig neurotische. Musste man ihn als Herrn Blahblahblah nicht als Steve ansprechen, er verlangte absolute Stille, wenn er sprach und sogar auf jemanden wütend für die Beantwortung einer Frage fragte er.

Ich verließ nach wird für Verspätung (2 Minuten) einmal beschimpft und dann erzählte meine Strafe ich eine zusätzliche 30 Minuten in dieser Nacht bleiben musste nachdenken, was ich getan habe (ich kann nicht machen dies). Ich habe es versenden von Bewerbungen und erwischt einen temporären Gig am nächsten Tag. Ich ging nie zurück. Wenn mein Arbeitgeber, die mich dort am Tag rief oder so später er mir erzählte waren sie überrascht, dass ich links. Ich sagte, dass Clown am 1. Tag um mich da raus. Unnötig zu sagen was ich aus der Gerüchteküche gehört, die Werber kaum dauerte ein weiteres Jahr in IT-Rekrutierung und Herr Blahblahblah wurde gefeuert und für die Veruntreuung von dort verhaftet.

GweetPotato20 schrieb:

Also, früher habe ich technischen Support für ein Satelliten-Radio-Anbieter... tun hassen sprechen auf die Telefone/Call-Center. War jemand bei einem Technologie-networking-Event eingeführt, um für eine "Es Assistant" Rolle für ein Technologieunternehmen Einstellung war. Genial, ich bekomme zu die Telefonen und mit meinen Händen zu arbeiten und mit echten Menschen zu interagieren und es war ein bisschen eine Beule in Zahlen (was noch absolute Schmutz war), aber es war ein "Assistent"-Rolle. Also ich dachte nehmen Sie die Niedriglöhne, erhalten Sie tolle Hände auf Erfahrung und hoffentlich in der Lage, eine Förderung zu erhalten. Nun hat es mich weniger als 3 Monaten, diese Bastarde zu realisieren waren nur absolute Schmutz Tasche, die jede Ecke möglich geschnitten. Einschließlich der Einstellung von "Assistent" tatsächlich ein System Admin. Ich behandelt alles von der Bestellung aller es zugehörige Ausrüstung, Verwaltung und Aufrechterhaltung unserer VoIP-Telefonanlage, Bereitstellung und Reparatur von PCs, Laptops und Handys, Umgang mit unserem Unternehmen Verizon-Konto einrichten von secure-Mail an alle Unternehmen ausgestellt Handys mit diesem Konto Bla Bla Bla.

Als neu für die Industrie, ich habe neugieriges eines Tages und zahlten ein wenig Forschung für durchschnittliche in ähnlichen Rollen in meiner Gegend. Gekommen, um herauszufinden, meine Firma mich etwa 20 K weniger als Menschen in ähnlichen Rollen zahlte. Vielen Dank Internet. Ich druckte tonnenweise Dokumentation, Detaillierung, was ich haben von Tag zu Tag und vergleicht, die mit Aufgaben der Rollen mit höheren Zahlen. Nahm alles auf HR und sagte ihnen, dass es nicht annehmbar war. Sie kommen zurück und sind super positiv, "Du weißt, wir sah dies, und wir uns einig, Sie tun viel für das Unternehmen. So werden wir zu sprechen sie mit Eigentum und uns umgehend mit Ihnen in ein paar Wochen"Mmmk. Ich wusste es besser. Ich schlug die Jobsuche schwierig und alles geklappt urkomisch. So etwa zwei Wochen, nachdem sie zwei Wochen gesagt. Ich habe ein Treffen mit der Vizepräsidentin des Betriebs und nach einem Gespräch es über, sie waren super aufgeregt, mir zu sagen, dass sie meine Erhöhung... von dreitausend Dollar genehmigt. Was?? Sie bezahlen mich rund 20 K weniger, mindestens 15 K. Ich war überwältigt.

Ich ging zurück in die IT-Labor, für etwa 20 Minuten gedünstet und in meinen 2 Wochen. Sie AUSGEFLIPPT. Wie es geschieht, hatte ich ein Vorstellungsgespräch bei einer großen, bekannten Versicherungsgesellschaft für eine leitende IT-Analyst-Rolle für den nächsten Tag geplant. Ich bekomme wieder aus dem Interview und meine Firma will ein weiteres Treffen zu haben. Sie wollen mir mehr Geld geben. Prima... 6 Tausend mehr insgesamt. Lol. Ich bekomme einen Anruf an diesem Nachmittag, die das Versicherungsunternehmen bieten mir die Rolle doppelt zu bezahlen, was ich derzeit mache will und will mich so schnell wie möglich beginnen. Ich höre an diesem Tag. Sie hatte den Mut, fragen mich um meine 2 Wochen stattdessen ausklingen zu lassen. Wirklich erfreulich, dass ich vor 4 Monaten zu beenden und sie haben nicht noch meine ehemalige Rolle gefüllt, aka sind sie nach wie vor niedrig balling die Scheiße aus Menschen der Hoffnung, jemand verzweifelt in die Position bringen. Ich wünsche ihnen nur das Schlimmste.

Ottermann schrieb:

Ich arbeite für einen Service/Verkauf laden in einer kleinen Stadt. Wir sind klein, nur 6 Mitarbeiter, aber wir immer beschäftigt sind. Ich bin der Apple/Drucker-Typ. Anrufe von Kunden, dort Drucker macht ein sehr lautes Geräusch. Ich Frage, ob es ein Inkjet oder Laser ist. Sie sagen, Laser. Ich Frage, ob es ein knirschendes Geräusch oder ein schrilles Quietschen ist. Es ist das Quietschen. Ich sage ihnen, es ist sehr wahrscheinlich die Tonerkassette, und sollten sie ändern, um zu sehen, ob das die Frage klärt. Sie sagten die bereits, und es nicht es zu beheben. Dann sagten sie, es war der einzige Drucker im Büro, sie hatte o Prüfungen später ausgeführt, es kann nicht gehen nach unten, kommen Sie bitte Fix es sofort!

Nun, natürlich kann ich das tun. Ich war nicht glücklich darüber, wie es ein 150 Meile hin-und Rückfahrt war, und ich wahrscheinlich hätte einen Teil bestellen und zurück, aber es ist, was ich bezahlt zu tun, also los ging.

Ich bekomme es und führen Sie eine Testseite. Junge, klingt das für ein Geräusch wirklich wie ein Toner...

Und Schau dort, ganz neu, ungeöffnete Toner, direkt neben dem Drucker. Also ich öffne es und ersetzen Sie den Toner. Betreibe ich eine Testseite und würden Sie es nicht wissen? Das Geräusch war Weg! Ich zeigte den Kunden und ihre Antwort war: "Oh, das ist der Toner?" Ich wollte Fragen, was sie dachten, der Toner war, aber nach der Arbeit dieses Feld seit so vielen Jahren, ich kümmere mich nicht mehr. Alles was, die ich weiß ist, dass es 3 Stunden Fahrt nach einer zweiminütigen Verlegenheit war. Dass sie selbst gemacht haben sollte.

Und das ist leider nicht das einzige Mal, dass, das ich das getan habe. nur die extremsten. In den 15 Jahren ich mit meinem derzeitigen Arbeitgeber habe, ich wette, ich habe vor Ort mindestens 50mal gegangen, um einen Drucker zu beheben, als alles, was es brauchte war einen neuen Toner.

Bevor Sie alle, dass dies nicht so schlecht klingt sagen, ist es wirklich nicht. aber wenn ich Ihnen meine schlimmsten Horrorgeschichte erzählen wollten, Sie würden alle laufen Weg in Angst und nie wieder. (es geht um die Kabel durch einen Dachboden mit Backstein-Mauern, kein Bodenbelag und Taille tief Isolierung läuft). Es ist noch zu traumatisch, ins Detail zu gehen. (Wussten Sie, dass Vögel in Dachböden und sterben bekommen? Viele Vögel).

Geek4Him sagte:

Nicht gerade die schlimmsten IT-job überhaupt, aber sehr seltsam dennoch.

Vor-Ort-für einen Kunden (der zufällig eine Frau, etwa 10 Jahre älter als ich) ein arkaner Stück Ausrüstung auf der Rückseite des Computers anschließen. Dieser Kunde wollte "beobachten, was ich tat." Der Stuhl war REAL schließen wie ich auf meinem Bauch arbeiten lag, aber ich Zimmer, so dass keine große Sache hatte. Ich merkte jedoch, dass sie viel mehr interessieren, was ich, als normal Tat.

An einer Stelle hatte ich erreichen bis zu greifen, was ich dachte, die Werkzeugkiste war, was, die ich brauchte. Ich brachte ihn nach unten und bemerkte, dass es... eine sehr Eselsohren Kopie von "Fifty Shades of Grey." Schaute auf Ihre... und sie gab mir eines dieser langsamen Animoticons. O_O

GraduatedDebtFree schrieb:

Leiter des Campus Computerlabor hat mich gebeten, ein Schüler in Kontakt mit der nicht-existenten technischer Support für Freeware-Software helfen. Sich geweigert, meine Erklärung zur "gibt es nicht." Sie weigerte sich, mir für den Rest der Amtszeit zu sprechen, und feuerte mich am Ende wegen "Respektlosigkeit." Ihre letzte Aussage als ich aus der Tür ging? "Jetzt kein Fremder sein!"

Goodness1 schrieb:

Ich arbeitete für ein Alkoholiker, der nicht lesen konnte. Irgendwie, trotz selbst lief er ein etwas erfolgreiches IT-Unternehmen. Für ihn zu arbeiten war die absolute Hölle. Er würde mir zu folgen, wenn ich ging auf Service-Aufrufe, um sicherzustellen, dass ich Sie auf die Uhr Schrauben war nicht. Er immer falsch ausgesprochen und Worte missbraucht. Es war grauenhaft, gearbeitet wie ein Idiot. Einmal fragte er mich, wie man das Wort "Team". Ich sagte ihm: "Nun gibt es nicht, no fucking ich drin". Unnötig zu sagen, ich fand einen besseren Platz zum arbeiten.

jeff4066 schrieb:

Zum größten Teil habe ich in meiner Karriere glücklich gewesen. Ich hatte über 10 Jahre bei einem großen Telekom-Unternehmen in den frühen Tagen des Verbrauchers Internet, und es war herrlich. Ich habe viel Training, Erfahrung in neue Technik und war verantwortlich für jede Funktion im Zusammenhang mit corporate Internet-Einrichtungen. Ich fühlte mich wirklich, ich hatte meinen Lohn verdient, und ich fühlte mich für meine Arbeit anerkannt.

Nach dem Dotcom-Crash 2001 natürlich verändert alles. Mit einer aufgelösten Gruppe und Unternehmen überall entlassen oder Bankrott zu gehen, zog ich in einem anderen Staat.

Ich mache viel gute Arbeit, aber Sie wissen, für uns ältere Leute, Festanstellungen wie Einhörner sind.

Eine wirklich schlechte Sache über Lohnarbeiten, ist, dass Arbeitgeber scheinen mehr über Sie gefühllos sein. Wenn sie wollen, dass Sie gegangen, manchmal sie nur können nicht kommen und sagen, du bist verschwunden, sie das Gefühl haben, einen Grund haben, dich gehen zu lassen.

Nach vier Jahren an einer sehr großen Krankenhaus/Medical School Komplex gab es einen Wechsel in der Geschäftsführung. Ich war zu Hause am Freitag nach 6 genannt. Mir wurde gesagt, dass der Manager von drei Tagen mich unüberschaubar, unkooperativ fand, ich unmöglich war, mit zu arbeiten, und dass ich nicht am Montag kommen wollte.

Es stellt sich heraus, dass sie wollte wirklich nur alle loszuwerden, die "zu viel Geld gemacht", und ersetzen Sie mit $12 Stunde Kinder.

Da ich in der Mitte mehrere große Projekte war, gab plötzlich es eine Menge Fragen, die jeder hatte. Für Vernunft ich ging zu einem anderen Vertragsfirma und setzen diese Jungs auf e-Mail- und Telefon-Block.

Ich habe seit 5 Jahren und nicht mit einem Verlust für die Arbeit mit dem neuen Unternehmen glücklich gewesen.

Burninaballoffire schrieb:

Ich öffnete versehentlich Tumblr, wenn mein Handy in meiner Tasche an meinem ersten Tag bei der Arbeit war. IT-Abteilung rief mein Chef und ich war für die NSFW Porno Blogs, denen, die ich Folge, wurde, gefeuert. Sie von mf wurden überall auf diese Scheiße.

Chivenation schrieb:

Ein Benutzer hat eine Computer-Upgrade, einen glänzenden neuen Mac in all seiner Großartigkeit! So wir finden heraus, dass der Benutzer nicht wirklich sauber aus ihrem Schreibtisch/gemacht, die uns die neu arrangieren für sie tun, während sie saß und auf uns wartete zu beenden.

Ich nahm ein Glas, das ich dachte, war versiegelt (um es zu bewegen aus dem Weg) und das Wasser spritzte auf meinen Händen.

Das war nicht Wasser... Sie sagte beiläufig: oh das war ein Tumor, der aus ihrem Unterleib... entfernt worden war keine große Sache nicht wahr?

(* schreit intern *)

Sie hielt das Ding im Weckglas lose Deckel irgendwie seltsam riechenden Konservierungsflüssigkeit (vielleicht Mineralöl oder so ähnlich)

Ick Ick Ick!

Ich musste sehr ruhig draußen zu halten, obwohl ich ausgeflippt war heraus innen.

Als ich in der Lage war, ihr Büro zu entkommen und zu Fuß ohne Erbrechen, schrubbte ich sofort meine Hände viele Male, sauber aus dem Zeug.

Ich bin nur etwas aus der Begegnung vernarbt. Gesundheit und Sicherheit hätte eher zu überqueren, und jetzt weiß ich, sehr vorsichtig sein, wenn bewegliche mit Flüssigkeit in ihnen Gläsern.

Bewegen, Gläser von erhaltenen Tumoren sollte nie Teil eines jeden ist es Stellenbeschreibung – oder jemand ist alles überall. Ihre Geschichten erzählt Geschichten von furchtbar schrecklichen Situationen und demonstriert ein Maß an persönlichen Geduld und Standhaftigkeit, die möglicherweise in eine andere Branche unübertroffen. Wenn Sie mehr zu sagen haben, teilen Sie uns in den Kommentaren. Nun entschuldigen Sie mich, während ich wasche meine Hände in Sympathie zu gehen.

Bilder: The IT Crowd