Arbeit sucht mit neuen Maßstab gemessen

Zuerst lernen wir über Sexsucht, jetzt Forscher Arbeit sucht studieren und wie besser, um die Störung zu messen.

Spanische Forscher haben in einer neuen Studie eine neue Skala zur Messung der sucht zu arbeiten entwickelt.

Je nach Hintergrund-Informationen rund 12 Prozent aller arbeitenden Menschen in Spanien an der Erkrankung leiden. Die Experten sagen, dass 8 % der erwerbstätigen Bevölkerung in Spanien mehr als 12 Stunden pro Tag ihre Arbeit widmet.

"Sucht zu arbeiten ist eine Art von psychosozialen Problem, das zeichnet sich durch zwei Hauptfunktionen – arbeiten übermäßig und zwanghaft," sagte Mario Del Líbano, Hauptautor des Papiers.

Die Ergebnisse wurden veröffentlicht in der spanischen Zeitschrift Psicothema, nicht nur bestätigen die beiden Dimensionen der Arbeitssucht, sondern beziehen sich auch die Ergebnisse mit psychosoziale Wohlbefinden (wahrgenommene Gesundheit und Glück), um die negativen Merkmale der sucht in Spanien arbeiten zu unterstreichen.

"Die Menschen sind nur Workaholics, wenn zusätzlich übermäßig arbeiten, sie zwanghaft arbeiten um reduzieren Angst und die Schuldgefühle, dass sie erhalten, wenn Sie nicht funktioniert, they'e" Del Líbano erklärt. "Diese Studie hilft, um sucht zusammen mit anderen Phänomenen zu bewerten, die die psychosoziale Gesundheit der Arbeitnehmer, ohne die Zeit zum Ausfüllen des Fragebogens, dass dies Auswirkungen auf die Motivation auswirken,", fügt er hinzu.

Die neue Skala, genannt DUWAS (niederländische Arbeit sucht-Skala), wurde aufgrund der Kritiken in Bezug auf seine Gültigkeit überprüft und Zuverlässigkeit von zwei Bewertung gemacht-tools, die verwendet wurden, um Datum – WorkBAT (Arbeitssucht Batterie) und die Warze (Arbeit sucht-Risiko-Test).

Daten über die weltweite Prävalenz der sucht nach Arbeiten variieren von einer Studie zur anderen. Befindet sich bei rund 20 Prozent in Ländern wie Japan, während in Spanien die Zahlen zwischen 11,3 Prozent und 12 Prozent sind Untersuchungen im Jahr 2004 durchgeführten Sánchez Pardo, Navarro Botella und Valderrama Zurián Del Líbano Gruppe im Jahr 2006, beziehungsweise.

Die International Labour Organisation (ILO) zufolge 8 Prozent der arbeitenden Bevölkerung mehr als 12 Stunden pro Tag zu ihrem Beruf widmet, um persönlichen Problemen zu entkommen. Experten zufolge könnte die Ausgaben mehr als 50 Stunden pro Woche arbeiten ein bestimmender Faktor in Abhängigkeit.

Sucht Arbeit zeichnet sich durch extreme Aktivität in und Hingabe an die Arbeit (mit Mitarbeiter auch außerhalb der Arbeitszeiten am Wochenende und an Feiertagen), Zwang zu arbeiten (Unfähigkeit zu delegieren), unverhältnismäßige Auseinandersetzung mit Arbeit (Personen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit ihr Selbstwertgefühl) und die Konzentration auf Arbeit zu Lasten ihrer täglichen Leben (schlechte zwischenmenschliche Kommunikation).

Einige Risikofaktoren, die zu einer solchen Abhängigkeit führen können gehören finanziellen, familiären und gesellschaftlichen Druck; Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes; Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt; die Notwendigkeit, einen gewünschten Erfolg zu erreichen; Angst vor überheblich, anspruchsvoll oder bedrohliche Bosse; hohes Maß an persönlichen Arbeitseffizienz; und mangelnde persönliche Zuneigung, mit der Person, die versucht, dies mit ihrer Arbeit aufzuholen.

Darüber hinaus befähigt, Workaholic, die Leute können auch am Ende unter illegalen Substanzen zu helfen, härter zu arbeiten ihre Leistung am Arbeitsplatz zu erhöhen und überwinden, Müdigkeit und das Bedürfnis nach Schlaf.

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