Arbeitnehmer-Tech sind mehr Old-School, als Sie denken


Schicke neue Tabletten vergessen oder cloud computing; die Technologien der heutigen Arbeitnehmer wirklich brauchen, sind mehr als einfach. Internet und e-Mail sind die Tech-Tools, die Mitarbeiter sagen, dass sie durch ihre Arbeitstage erhalten müssen laut einer neuen Umfrage des Pew Research Center.

Für die Studie, Forscher gefragt, mehr als 500 US-Arbeitnehmer wie wichtig mussten bestimmte Technologien ihre Arbeit tun. Sie fanden, dass 61 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer denken, dass e-Mail "sehr wichtig". Die zweithäufigste wichtige Technologie für die moderne Arbeiter ist das Internet, mit 54 Prozent der Befragten Listen es als wesentlich für ihre Tätigkeitsfelder, die Umfrage ergab.

Die Bedeutung dieser Technologien am amerikanischen Arbeitsplatz hat nicht viel in den letzten zehn Jahren oder so verändert. Im Jahr 2002, als Pew Vermessung Amerikaner über Arbeitsplatz-Technologie anfing, sagten 61 Prozent der Arbeitnehmer, dass sie e-Mail am Arbeitsplatz. Und im Jahr 2008 eine ähnliche Umfrage ergab, dass 62 Prozent der Arbeitnehmer, e-Mail oder das Internet regelmäßig am Arbeitsplatz eingesetzt. [10 Technologien, die Ihr Leben verändern werden]

Die neue Studie zeigt auch, dass die meisten Arbeiter aus Computer, keine Handys auf das Internet zugreifen. Nur 24 Prozent der Befragten sagten, dass Smartphones oder Handys für sie sehr wichtig für die Arbeit. In der Tat wurden Handys gefunden, für Arbeitnehmer weniger wichtig als herkömmliche Festnetz-Telefone, die 35 Prozent der Befragten sagte für ihre Tätigkeitsfelder von entscheidender Bedeutung waren.

An der Unterseite der Liste der wichtigen Tech kam Werkzeuge social-networking-Sites wie Twitter und LinkedIn, die nur 4 Prozent der Arbeitnehmer als sehr wichtig, um ihre Tätigkeitsfelder aufgeführt.

Diese niedrige Prävalenz von sozialen Netzwerken während der Bürozeiten hätte etwas zu tun mit ein weiteres Ergebnis der Umfrage: 46 Prozent der Befragten sagten, ihre Arbeitgeber blockiert bestimmte Websites. Der gleiche Prozentsatz sagte, dass ihre Arbeitgeber haben Regeln für die Begrenzung, was die Mitarbeiter online veröffentlichen können.

Dieser Trend Mitarbeiter Internet-Aktivitäten zu überwachen hat viel Traktion in den vergangenen Jahren nach Angaben der Forscher gewonnen, die Ergebnisse der Umfrage analysiert. Im Jahr 2006 sagte jeder fünfte Arbeitnehmer hatte ihren Arbeitgeber Richtlinien darüber, was sie konnte und konnte nicht online gebucht werden. Bis 2008 war die Zahl der Mitarbeiter bewusst einer solchen Politik um ein Viertel gestiegen. Diese neue Umfrage bringt diese Zahl auf fast jeder zweite Mitarbeiter.

Ein weiterer Trend, den die Umfrage hob auf die Zunahme der Menschen, die aus der Ferne ist. Die Umfrage ergab, dass jeder fünfte amerikanische Erwachsene funktioniert häufig außerhalb ihres Arbeitsplatzes. Und für diese remote-Mitarbeiter sind bestimmte Technologien unverzichtbar. Fünfzig Prozent der remote-Mitarbeiter sagte, dass das Internet und Handys sehr wichtig sind für den Abschluss der arbeiten. Dieser Prozentsatz wurde sogar noch höher – 66 Prozent – für diejenigen, die aus der Ferne in traditionell Sitz Berufe wie Büroarbeit oder Unternehmertum.

Andere interessanten Statistiken aus der neuen Studie des Pew Research gehören die folgenden:

  • 7 Prozent der Mitarbeiter sagte, ihre Produktivität durch das Internet, e-Mail und Handys, zurückgegangen ist, während 46 Prozent sagten, dass diese Technologien sie produktiver zu gestalten.
  • 39 Prozent der Arbeitnehmer, sagte, dass das Internet, e-Mail und Handys ihnen größeren Flexibilität in ihrer Arbeitszeit ermöglichen.
  • 35 Prozent sagten, dass solche Technologien erhöhen die Anzahl der Stunden, wie sie arbeiten.
  • 51 Prozent der Befragten sagten, dass diese Technologien erweitern die Zahl der Menschen, mit denen sie außerhalb des Unternehmens kommunizieren.

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