BBC: Apple immer noch nicht zum Schutz der Arbeiter

Eine verdeckte Ermittlung von der BBC Panorama Team hat herausgefunden, dass Apple immer noch nicht gelingt, diejenigen zu schützen, die in den Werken seiner Teile-Hersteller arbeiten.

Apples Broken Promises Dokumentarfilm festgestellt, dass Mitarbeiter in den Fabriken von Pegatron routinemäßig ermutigt wurden, ungesunde Arbeitszeiten Geräte, während Sie Probleme mit Minderjährigen Arbeitnehmer zu bauen und Schlafsaal Bedingungen auch üblich waren.

Eine vorgenommene undercover Arbeiter war 18 Tage hintereinander zu arbeiten, während ein anderer es fand war nicht ungewöhnlich, 16-Stunden-Schichten zu arbeiten. Ein Reporter fanden 12 Arbeiter, die gemeinsame Nutzung einen einzigen Schlafsaal.

An anderer Stelle im Bericht, reiste das Team um eine indonesische mir wo fanden sich Kinder arbeiten unter gefährlichen Bedingungen. Die Reporter behaupten, dass Zinn aus illegalen Bergbau auch seinen Weg in Apples Produkte machen kann.

Apple bot diese Aussage als Reaktion auf die BBC Untersuchung:

Wir kennen keine andere Firma tut so viel wie Apple, faire und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Wir arbeiten mit Lieferanten zu Adresse Defizite, und sehen wir kontinuierliche und deutliche Verbesserung, aber wir wissen, dass unsere Arbeit nie fertig ist.

Update: Der "Telegraph" berichtet, dass Tim Cook 'tief durch Behauptungen von BBC Sendung Panorama beleidigt ist". Senior Vice President of Operations bei Apple hat Jeff Williams Apple Mitarbeiter in Großbritannien den folgenden Brief geschrieben.

UK-Team,

Wie Sie wissen, ist Apple zur Förderung der Menschenrechte und Gleichheit auf der ganzen Welt gewidmet. Wir sind ehrlich über die Herausforderungen, denen, die wir gegenüberstehen, und wir arbeiten hart, um sicherzustellen, dass Menschen, die unsere Produkte herstellen behandelt werden, mit würde und Respekt, den sie verdienen.

Letzte Nacht, die BBC Panorama Programm diese Werte in Frage gestellt. Wie viele von ihnen waren Tim und ich tief durch den Vorschlag beleidigt, dass Apple ein Versprechen gegenüber den Arbeitnehmern in unserer Beschaffungskette zu brechen oder unsere Kunden in keiner Weise in die Irre führen würde.

Ich möchte Ihnen Fakten und Perspektive, die wir gemeinsam mit der BBC im Voraus, aber eindeutig fehlten aus ihrem Programm.

Panorama zeigte einige schockierendsten Bedingungen um Zinnbergbau in Indonesien. Apple hat öffentlich erklärt, dass Zinn aus Indonesien landet in unseren Produkten, und einige dieser Zinn wahrscheinlich stammt aus illegalen Minen. Hier sind die Fakten:

Zehntausende von handwerklichen Bergleute verkaufen Zinn durch viele Zwischenhändler, die Hütten, die liefern, Zulieferer, die in der Welt zu verkaufen. Die Regierung ist nicht das Problem anzugehen, und es gibt weit verbreitete Korruption in der unentwickelten Supply Chain. Unser Team besucht die gleichen Teile Indonesiens, die von der BBC besucht, und natürlich sind wir entsetzt was dort vor sich geht.

Apple hat nun zwei Möglichkeiten: Wir könnten sicherstellen, dass alle unsere Lieferanten kaufen Zinn aus Hütten außerhalb von Indonesien, das wäre wohl die einfachste Sache zu tun und würde sicherlich schützen uns vor Kritik. Aber es wäre faul und Feigen Weg, weil es nichts zur Verbesserung der Situation für indonesische Arbeiter täten oder die Umwelt, da Apple einen winzigen Bruchteil der Dose verbraucht es abgebaut. Wir entschieden uns für den zweiten Pfad, die engagiert bleiben und versuchen, eine gemeinsame Lösung zu fahren.

Wir führten die Schaffung einer indonesischen Zinn-Arbeitsgruppe mit anderen Technologie-Unternehmen. Apple drängt zu finden und umzusetzen, eine System, die hält Hütten verantwortlich, so dass wir handwerklichen Bergbau in Indonesien beeinflussen können. Es könnte sein, dass ein Ansatz wie "einpacken und markieren" rechtlich Material, abgebaut, die im Laufe der Zeit in der Demokratischen Republik Kongo erfolgreich war. Wir sind auf der Suche zu ähnlichen Ergebnissen Laufwerk in Indonesien, die richtige zu tun ist.

Panorama hat auch Behauptungen über unser Engagement für die Arbeitsbedingungen in unseren Werken. Wir kennen kein anderes Unternehmen wie Apple, faire und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten, zu entdecken und Probleme zu untersuchen, zu beheben und durch zu folgen, wenn Probleme auftreten und an Transparenz in den Betrieb unserer Lieferanten zu tun.

Ich möchte Sie zu wissen, dass in China Produktion verwalten mehr als 1400 Ihrer Apple-Mitarbeiter stationiert sind. Sie sind ständig in den Fabriken – talentierte Ingenieure und Manager, die auch mitfühlende Menschen ausgebildet zu erheben, wenn sie Risiken für die Lebensmittelsicherheit oder Misshandlung sehen. Wir haben auch ein Team von Experten, die ausschließlich auf Einhaltung unserer Supplier Code of Conduct in unserer riesigen Lieferkette fahren gewidmet.

Allein im Jahr 2014 unser Lieferant Verantwortung Team abgeschlossen 630 umfassende, persönliche Überprüfungen in unserer Beschaffungskette. Diese Audits umfassen persönliche Interviews mit ArbeiterInnen, Weg von ihren Managern in ihrer Muttersprache. Manchmal weisen Kritiker auf die Entdeckung von Problemen als Beweismittel, die der Prozess nicht funktioniert. Die Realität ist, dass wir Verletzungen in jedem Audit wir jemals durchgeführt finden haben, egal wie anspruchsvoll das Unternehmen wir suchen und prüfen sind. Probleme zu finden, fahren wir Verbesserung, und dann legen wir die Messlatte höher.

Panorama Bericht angedeutet, dass Apple nicht die Arbeitsbedingungen verbessert. Lassen Sie mich Ihnen sagen, nichts könnte weiter von der Wahrheit entfernt sein. Hier sind nur ein paar Beispiele:

Vor einigen Jahren die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten in unserer Beschaffungskette arbeitete mehr als 60 Stunden und 70 + Stunden Workweeks waren typisch. Nach Jahren der langsamen Fortschritt und Industrie Ausreden, Apple beschlossen, das Problem in Angriff durch die Verfolgung die wöchentliche Arbeitszeit von mehr als 1 Million Arbeiter, fahren mit unseren Lieferanten Korrekturmaßnahmen und Veröffentlichung der Ergebnisse auf unserer Website monatlich – etwas kein anderes Unternehmen jemals getan hatte. Es dauert erheblichen Anstrengungen, und wir haben falsche Berichterstattung auszusondern, aber es funktioniert. Unsere Lieferanten haben in diesem Jahr durchschnittlich 93 % Einhaltung unserer 60-Stunden-Grenze erreicht. Wir können noch besser machen. Und wir werden.

Unsere Auditoren waren die ersten, zu identifizieren und zu bekämpfen ein Ring von skrupellosen Arbeit Maklern, die halten Arbeitnehmer Pässe und zwingen, exorbitante Gebühren zu bezahlen. Bisher haben wir Arbeiter $ 20 Millionen in übermäßige Zahlungen wie diese schöpfen geholfen.

Wir haben weit darüber hinaus gegangen Prüfungs- und korrigierende Maßnahmen durch Bildungsprogramme für Arbeitnehmer in den gleichen Anlagen, wo sie unsere Produkte machen, zu schaffen. Mehr als 750.000 Menschen dieser Kurse auf College-Niveau und Bereicherung Programme ausgenutzt haben, und das Feedback bekommen wir von Studenten ist inspirierend.

Ich wird nicht tauchen Sie ein in jeder angesprochene Panorama in diesem Sinne, aber Sie können sicher sein, dass wir alle Vorwürfe ernst nehmen, und wir jeden Anspruch untersuchen. Bekanntlich gibt es viele Probleme gibt, und unsere Arbeit ist nie fertig. Wir werden nicht ruhen, bis jeder Mensch in unserer Supply Chain behandelt wird, mit Respekt und würde, die sie verdienen.

Wenn Sie mehr über unsere Lieferanten-Verantwortung-Programm erfahren möchten, empfehle ich Sie und unsere Kunden, unsere Website atapple.com/supplierresponsibility zu besuchen.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihre Unterstützung.

Jeff

Den Bericht Lüfte heute Abend in der UJ um 21:00 auf BBC One. [BBC]

Dieser Beitrag erschien ursprünglich auf Gizmodo Großbritannien, das die Nachrichten in einer anderen Zeitzone verschlingen wird.