Behinderung-Aktivist Doug Paulley: "Ich bin gegen Ungerechtigkeit"

Kämpferin am besten bekannt für die Übernahme Rollstuhlstellplatz auf ein Busunternehmen hat Dutzende von Diskriminierungsfällen - gewonnen, aber er sagt, dass es nicht um das Geld geht


Doug Paulley hat fast alle der 40 Diskriminierung Invaliditätsfälle gewonnen, die er in den letzten zehn Jahren ins Leben gerufen hat. Paulley, die in einem Pflegeheim lebt und einen Rollstuhl benutzt, ist ein Aktivist, kein Jurist. Er hat sich in allen außer drei Aktionen vertreten, Gleichstellung und Barrierefreiheit Barrieren in Organisationen von Pub-Ketten, Supermärkte und Theater Unternehmen eine Herausforderung. Rund gewann £10.000 Entschädigung 10 Jahren er schätzt er, durch die Beschwerden unter der Gleichstellungsgesetze in das Gericht zu bringen.

Der Autodidakt Rechte Experte ist eine umstrittene Figur. Um Mitstreiterinnen kämpft er David und Goliath-Stil Schlachten für das Allgemeinwohl. Für Kritiker (vor allem, sagt er, die Konzerne er Herausforderungen) er ist eine antagonistische Ansprüche-Chaser. Er sagt, dass er darum, einen persönlichen Gewinn aus dem Mangel an Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen erlebt unbequem ist. "Ich mache das nicht zum Spaß... die Leute haben gesagt es vor Gericht und an anderer Stelle, dass ich es für das Geld tun oder weil ich ein Tyrann bin. Leute denken, gehe ich aus dem Weg zu Fällen, zu finden, als ob ich eine perverse Freude aus der Übernahme von Sachen bekommen", sagt er.

Paulley, 38, ist bekannt für seine Klage gegen Transportunternehmen First Group, Scharnier auf ob Bus Unternehmen erforderlich sind, um Menschen mit Kinderwagen, Rollstuhlplätze Räumen zu verpflichten. Seinen ersten Sieg im Berufungsverfahren aufgehoben wurde und soll vor dem obersten Gerichtshof im Juni in einem Schritt zu hören, die einen Präzedenzfall für vollstreckbar Priorität über Rollstuhlstellplatz festlegen könnte. Die Gleichheit und Menschenrechte Kommission (EHRC) unterstützt Paulleys Fall, und seine Sensibilisierung half ihm letztes Jahr Sheila McKechnie Foundation Award für Kämpferin des Jahres zu gewinnen.

Trotz seiner Erfolge und die Einführung der Gleichstellungsgesetze vor 20 Jahren – die 1995 Disability Discrimination Act (ersetzt durch das Gleichstellungsgesetz 2010) – sagt er, dass Entwicklung nur langsam vorankommt. Menschen mit Behinderungen, zum Beispiel selten machen spontane Zugreisen: "Wenn Sie reisen möchten und du Probleme mit dem Zugriff hast, mußt du die Transport Unternehmen 24 oder 48 Stunden voraus [Hilfe] Telefon – Sie können nicht nur drehen und gehen."

Diskriminierungsfällen zu bringen wäre einfacher, sagt Paulley, wenn der EMRK eine stärkere Rolle nahm. "Der EMRK hat die macht, dauert aber immer nur in bestehenden Fällen greift, wenn sie ans Appell-Ebene, das ist, was passiert mit mir [in der Rechtssache Bus]," erklärt er.

He willkommen letzte Wochen vernichtende Lords Select Committee Bericht über das Gleichstellungsgesetz 2010 und Behinderung, züchtigt, die die Regierung für fehlerhafte deaktiviert Menschen seine Pflicht der Pflege. Paulley, in dem Bericht zitiert sichert seinen Schlussfolgerungen Hervorhebung wie Ungleichheit besteht und wie schwierig das es eine Herausforderung ist. Der Ausschuss fordert die Regierung, langjährige Gleichstellungsgesetz Bestimmungen, wie etwa Taxifahrer, Passagiere mit Rollstuhl verwenden nehmen und den Kampf gegen Diskriminierung erleichtern verpflichten zu erlassen.

Warum ist das System fehlerhaft? Unterstützt immerhin das Gleichstellungsgesetz Menschen mit einer "geschützten Merkmal" (z. B. Behinderung, Rasse, Geschlecht oder Alter) vor Diskriminierung, verpflichtet Dienstleister "angemessene Vorkehrungen" zu machen und bietet einen rechtlichen Rahmen, um Organisationen zu Konto zu halten.

Für Paulley, das Problem ist, dass die Beweislast für die Durchsetzung der Gleichstellung auf die Person trägt unter der Service-Provider zu Gericht diskriminiert. "Menschen mit Behinderungen nicht Zugang zur Justiz haben", sagt er und fügte hinzu, dass sie gezwungen sind, in "Kampf um Rechtsansprüche durchzusetzen". Prozesskostenhilfe Kürzungen haben Zugang für Gerechtigkeit für viele unerschwinglich und paar kein Gewinn, keine Gebühr Anwälte übernehmen Spezialisten Fällen. Eine Prozesspartei in Person, Paulley sagt, ist nicht für die meisten behinderten Menschen. Auf wie viele Fälle für Diskriminierung aufgrund einer Behinderung unter das Gleichstellungsgesetz gebracht worden sind, im Zusammenhang mit der Erbringung von Dienstleistungen gibt es keine Daten. Der Herr Bericht festgestellt, dass "Tribunal Gebühren, weniger Zugang zu Prozesskostenhilfe und Verfahrensänderungen kombiniert haben um Hindernisse für die wirksame Durchsetzung der Rechte behinderter Menschen zu schaffen".

Schnitten, wie die Schließung des Fonds für selbständige Lebensführung der zusätzliche für Menschen mit Behinderungen Unterstützung, erschweren, Diskriminierung zu bekämpfen. Er sagt: "gibt es diese Kultur verdient und underserving Arm, statt [Schwerpunkt] zu identifizieren... das Kernproblem der am stärksten benachteiligten Menschen in der Gesellschaft benachteiligt weiter." Paulley schlägt die Behinderung Bestandteil das Gleichstellungsgesetz in eine bestimmte Behinderung Zugang Handlung getrennt werden und Behindertenorganisationen Erlaubnis zu nehmen repräsentative Fälle gegeben werden.

Er hat mehrere Ansprüche auf den Weg, und ist gegen eine vor kurzem verloren Fall fehlender Zugang in einer Kneipe. Einige seiner Behauptungen mit Geheimhaltungsvereinbarungen abgeschlossen. Er hat sogar die Justizdienstes über Fragen des Marktzugangs verklagt, die entstanden sind, wenn er Gericht eine mündliche Verhandlung – einschließlich Fehlinformationen über die Bereitstellung von Parkplätze, Versäumnis eine funktionierende Toilette und das Fehlen einer Schleife Anhörung vor Gericht – erreichte in zwei Fällen außergerichtliche Regelungen vorbehalten bleiben, und gewann ein Drittel besucht hat. "Ein Großteil der Mitarbeiter in der Court Service sind wirklich gut, aber sie haben einfach nicht behinderte Menschen bringen Fällen... werben sie Dinge wie blau-Abzeichen Parkplätze und Schleifen zu hören, aber niemand nutzt sie, sehr viel, so kommt es wie ein Schock [Wenn Sie Anpassungen anfordern]," erklärt er.

Er veröffentlichte vor kurzem einen kostenlosen Leitfaden, um anderen behinderten Menschen klagen über das Gleichstellungsgesetz ohne anwaltliche Vertretung zu helfen. Freuen Sie sich auf Dokumentvorlagen und Informationen basierend auf seinen eigenen Erfahrungen. Er ist pragmatisch, über ihre Auswirkungen. "Für eine kleine Anzahl von anderen Menschen mit Behinderungen, die in einer ähnlichen Situation – hatten das Glück, eine Bildung und Begabung dafür – es irgendeinen Nutzen haben kann", sagt er.

Was, dann ist seine Begabung? Paulley scherzt, dass er ist von Natur aus "ein Bolschie Git" und seine Erziehung führte zu seinem entschlossenen, Rechte-basierten Ansatz – sein Vater ein lokaler Handel Gewerkschaftsführer und Bildung Kämpferin war. "Meine Familie hat eine Biene in ihre Motorhaube über korrekt Verhalten und Gerechtigkeit."

Trotz der Unterstützung von Aktivisten Kollegen lieber er allein handeln. "Ich bin kein Sprecher, aber was ich sagen scheint im Einklang mit anderen Behinderten Aktivisten zu sein."

Paulley, lebt in einem Pflegeheim seit 15 Jahren, da sein Zustand im Zusammenhang mit dem Nervensystem (autonome Dysregulation) bedeutete, dass er einen Rollstuhl benutzen Vollzeit, ist auch ein vocal Kritiker der großen Behinderung Wohltätigkeitsorganisationen – einschließlich Leonard Cheshire Disability, die seinem Haus läuft. Er hat nicht vom Benutzer led Wohltätigkeitsorganisationen in seinem Blog geschrieben: "die große Behinderung Wohltätigkeitsorganisationen uns zu institutionalisieren, nehmen unsere Stimme, unsere Ressourcen verbrauchen und unsere Sprache zu verwenden, während uns unterdrücken." Solche Kritik, sagt er, nicht frontline Betreuer richtet sich an. "Die Mitarbeiter sind in der Regel wirklich gut, trotz schlechten Löhnen und Bedingungen, viele Leute machen den Job wie sie Unterschied machen wollen", sagt er.

Paulley verfügt über Hörverlust und 10 Stunden Einzelunterricht persönliche Assistentin unterstützt jede Woche erhält. Er räumt ein, dass er die Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen durch Sparmaßnahmen und Welfare Reform beeinträchtigt nicht teilt. "Ich bin geschützt vor den schlimmsten der Kürzungen. Ich habe Geld für Heizung und Nahrung finden, und ich habe nicht diese Art von sanktionierten Hand Mund Existenz... Ich bin von dieser zufälligen Einkommen aus dem Gleichstellungsgesetz Fällen unterstützt, und ich fühle mich schlecht deswegen... [Geld oder Mobbing Organisationen] ist nicht das, was mich motiviert. "

Der Stress führte ihn zur psychischen Gesundheit Unterstützung zu suchen. Und während er sagt, er will nicht, sich als Märtyrer, zu präsentieren, fügt er hinzu: "jedes Mal gibt es eine persönliche Kosten, Zeit und Freiraum, sondern auch in zwischenmenschliche Konflikte, die ich nicht mag oder befassen sich mit gut... Ich habe eine Reihe von psychischen und Vertrauenskrisen, aber Leute nicht sehen, dass sie diese harte, unnachgiebige Person sehen. "Aber in Wirklichkeit bedeutet es für mich."

Er spendet oft seine Schäden Geld Aktivistengruppen und betont, dass die Ausgleichsbeträge "Schatten gestellt von Anwaltskosten" – ein Verweis auf gut verdienenden Rechtsanwälten Dienstleister vertreten (Diskriminierung im Zusammenhang mit Forderungen fallen in der Regel zwischen £600 und £6.000).

Paulley sagt: "was ich mache soll nicht für mich allein sein. "Es ist schwierig Ungerechtigkeit."

Curriculum vitae

Alter von 38 Jahren.

Wetherby, West Yorkshire lebt.

Familie Single.

Bildung Oldham Hulme Gymnasium; Shena Simon College in Manchester; Open University, Bsc Hons in Geowissenschaften und es.

Karriere 1996 / 97: Grundwasser-Techniker, Grundwasser-Abteilung Environment Agency.

Öffentlichen Lebens Behinderung Aktivist, Shop Freiwilligen, Oxfam, Wetherby; 2015 Sheila McKechnie Foundation Kämpferin des Jahres ausgezeichnet.

Informationsrechte und Governance, Eisenbahnen, Film interessiert.

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