Bei der Arbeit unzufrieden? Hier ist, wie man den perfekten Job im Jahr 2016 zu landen

Über 60 % der Absolventen sind unterbeschäftigt – aber keine Sorge, wenn Sie offen sind, gehen Sie folgendermaßen vor um Ihren Traumberuf zu finden

Berichte fand früher in diesem Jahr bei Accenture, dass 60 % der Absolventen in Arbeit unterbeschäftigt sind, oder in einem Job, die kein Maß erfordern. Wenn Sie eines dieser Absolventen oder du bist einfach unzufrieden in Ihrem Job, dann gibt es Schritte, die Sie ergreifen können, um Ihre Karriere zu ändern.

Identifizieren Sie Ihren Traumjob

Der erste Schritt ist zu ermitteln, was der perfekte Job wäre. Visualisieren Sie, wie es aussieht und Fragen Sie sich, warum Sie eine Änderung wünschen. Vielleicht ist es für eine neue Herausforderung, bessere Umwelt oder um Ihre Chancen zu verbessern? Lassen Sie sich nicht Ihre Gründe für den Wandel durch Pay Angebote getrübt werden, wenn der Rest der Arbeit nicht stimmt.

Zweitens setzen Sie sich ein persönliches Leitbild, das speziell für Ihre aktuellen und zukünftigen Bedürfnisse sein sollte. Zum Beispiel: "I want to verdienen £24.000 pro Jahr die Arbeit in der Softwareentwicklung; mit ein gutes Trainingsprogramm, modernes Arbeitsumfeld, eine Strecke von weniger als 30 Minuten und die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens." Je genauer Sie sind, desto näher ist man auf der Suche nach einen Job, der meisten die Boxen Zecken.

Aber seien Sie ehrlich und denken Sie an Ihre individuellen Qualitäten, Eigenschaften und Fähigkeiten. Lieben Sie können die Idee des Arbeitens in der Mode aber bist du nicht scharf auf überfüllt, Nachereignisse Arbeit vielleicht passen eine Rolle, die Sie hinter die Kulissen einer Mode-Organisation nimmt möglicherweise besser?

Überlegen Sie auch, welche Fähigkeiten übertragbar sein könnte, wie dies kann öffnen Sie Ihre Augen auf andere Arten von Rollen, die Sie nicht betrachtet hatten. Viele Rollen erfordern ähnliche Fähigkeiten, zum Beispiel in der Lage, mit Menschen auf allen Ebenen, zuhören oder gutes Zeitmanagement zu kommunizieren.

Land Ihre perfekte Karriere

Erforschen Sie die Unternehmen, die Sie für arbeiten und informieren sich über ihre Umwelt, Ziele usw., um zu entscheiden, ob sie Ihr Leitbild entsprechen möchten.

Online-Foren sind ideal für Einblick und Feedback von den Arbeitnehmern bereits im Feld zu gewinnen. Noch besser ist es, mit Leuten von Angesicht zu Angesicht zu sprechen.

Mit Ihrer Shortlist in der hand, mit Personalvermittlung registrieren Sie und überprüfen Sie die Karriere-Websites von Ihrem Zielunternehmen unmittelbar anzuwenden. Mehr als die Hälfte des Königreichs Unternehmen nutzen social Media, um potenzielle Mitarbeiter Bildschirm so stellen Sie sicher, Ihr Profil auf dem neuesten Stand, zeigt Ihre Fähigkeiten und wenn möglich wirbt damit, dass Sie offen für neue Arbeitsplätze sind. Folgen Sie Ihrem Zielliste online, und wenn Sie wirklich beeindrucken wollen, schreiben Sie einen Blog im Zusammenhang mit Ihren Traumjob.

Sobald die offenen Stellen kommen, nehmen Sie sich Zeit mit Ihrer Anwendung. Passen Sie Ihre Fähigkeiten, was sie suchen und Ihre Persönlichkeit zu verkaufen, so dass es das Unternehmen, sowohl in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf passt. Wenn Sie sich von der Masse abheben, einen video CV zu betrachten, da es zeigt, wie Sie sich präsentieren wollen und dass Sie Technologie kreativ und effektiv nutzen können. Diagramme, Grafiken und Infografiken im CVs sind auch eine sehr wirkungsvolle Methode für den Leser, Ihre Leistungen auf einen Blick – schnell zu sehen, die von jeder beschäftigt Arbeitgeber dankbar empfangen werden.

Bevor Sie an einem Interview teilnehmen, werden klar auf die Funktion und Forschung des Unternehmens. Bereiten Sie alle Fragen und üben Sie Ihre Interviewtechnik; berücksichtigen Sie Ihre Stimme, Ton und Tempo, und achten Sie auf die Körpersprache. Antwort-Interview Fragen im Detail aber nicht wandern, und halten Sie Blickkontakt im ganzen um zu zeigen, dass Sie interessiert und begeistert. Erste Eindrücke zählen so tragen intelligente Business dress und fünf Minuten vor dem Interview.

Neue Starter-Erwartungen

Arbeitsantritt ist entmutigend, aber es gibt Möglichkeiten, einen guten ersten Eindruck zu machen. Ankunft 10 Minuten früh zeigt, die Sie eifrig und voller Tatendrang sind. Ebenso ist darauf zu achten, dass Sie entsprechend der Firma Dress-Code zu kleiden. Schnell durchstarten auf Richtlinien und Verfahren wie Mitarbeiter-Verhalten und die Teilnahme des Arbeitgebers und, wenn möglich, vermeiden, Urlaub in den ersten drei Monaten bei der Arbeit.

Machen Sie sich Notizen während des Trainings und scheuen Sie sich nicht zu Fragen – das ist eine neue Aufgabe und niemand erwarten, dass Sie alles wissen. Schließlich nehmen Sie einen proaktiven Ansatz zu arbeiten. Obwohl es nervenaufreibend, sein kann wenn eine Telefon klingelt, und jeder beschäftigt ist, beantworten. Wenn Sie die Aufgaben fertig sind, die Sie eingestellt haben, fordern Sie mehr oder Fragen Sie Team-Mitglieder zu, ob Sie eine Hand zu leihen. Das wichtigste ist, zu zeigen, dass du bist interessiert, daran interessiert zu erfahren und dass Sie die richtige Einstellung haben.

Einen Ansatz optimistisch und aktiv an Ihrer Karriere Willen nicht nur helfen Sie Ihnen, Ihren Traumjob zu finden aber wird Ihnen Sie die positive Einstellung, die Sie in Ihrer Karriere in das neue Jahr übertreffen müssen.

Kelly Kendall ist Geschäftsführer der allgemeinen Einstellung Personaldienstleister, Cordant Menschen

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