Besorgt über Fehlschlag feuerte sich weigerte, eine Grippeimpfung erhalten schwangere Krankenschwester

Das liegt daran, laut ihrer Website, "Grippe ist eher schwere Erkrankung bei schwangeren Frauen als in den Frauen verursachen, die nicht schwanger sind. Veränderungen im Immunsystem, Herz und Lunge während der Schwangerschaft machen schwangere Frauen anfälliger für schwere Erkrankung von Grippe sowie Krankenhausaufenthalte und sogar zum Tod. Schwangere Frau mit Grippe auch haben eine größere Chance für ernsthafte Probleme für ihr ungeborenes Baby, einschließlich vorzeitige Wehen und der Geburt."

Dennoch, es scheint mir, dass eine Grippeschutzimpfung bekommen eine persönliche Entscheidung und bis zu den einzelnen, nicht vom Arbeitgeber vorgeschrieben überlassen werden sollte. Und doch wurde eine 29 Jahre alte Pennsylvania Frau dafür entschieden keine Grippeschutzimpfung bekommen gefeuert.

Dreonna Breton kennt die CDC Empfehlungen aber sagt, dass sie einige der Forschung gelesen hatte, wie der Impfstoff schwangere Frauen negativ beeinflussen kann. Breton, nach drei Fehlschläge erleiden, sagt, dass sie keine Wahrscheinlichkeiten nehmen war nicht. "Für mich, das potenzielle Risiko hat sich nicht gelohnt... Ich werde mich nicht zu der ein Prozent der Menschen, die ein Problem hat,"sagte sie CNN.

Weil ihr Arbeitgeber bei Horizonte Healthcare Services Mitarbeiter sagte, dass der Schuss war obligatorisch, war Breton angesichts einer 17. Dezember Anmeldeschluss um den Schuss zu bekommen oder verlieren ihren Job. Breton eingereichten Briefe von ihrer Hebamme und Grundversorgung Ärzte sichern ihrer Wahl mit ihrem Arzt sagen die Unternehmen ihre Gesundheit durch die Grippeimpfung wegen der Angst, die es verursachen würde beschädigt werden würde.

Dennoch, obwohl das Unternehmen aus religiösen oder medizinischen Gründen Ausnahmen gibt, wählten sie Breton Feuer. Horizonte Healthcare Services-Sprecher Alan Peterson sagte CNN affiliate WPVI, die "Es ist unerhört, für ein Gesundheitswesen Arbeitnehmer nicht geimpft werden und, dass schwangere Frauen anfälliger für die Grippe sind."

Ich bin mir nicht sicher, ob ich die Begründung. Das Unternehmen hat nichts dagegen, Patienten das Leben zu riskieren, wenn jemand einen religiösen Grund hat, aber eine schwangere Frau über ihr Kind und eine mögliche vierte Fehlschlag berücksichtigt werden kann, besorgt auch wenn sie sich freiwillig, eine Maske zu tragen, wie Breton? Kein Konzern sollte in der Lage zu diktieren, was jemand zu ihrem Körper hätten tun sollen.

Was denkst du? Sollte Breton die Grippeschutzimpfung, die um ihren Job behalten zu müssen? Spielt die Tatsache, dass sie ein Gesundheitswesen Arbeiter ist in Ihrer Entscheidung?

Bildquelle: renegadehealth.com

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