Bill Shorten Abhandlung legt Labor Leader Manifest in Buch ähnlich wie neat

"Echte Führung zeigt, dass Konsens und Verhandlungen ist ein Zeichen von Stärke, keine Schwäche," schreibt Oppositionsführer in Teil-Memoiren Teil-Manifest


Bill Shorten hat seinen eigenen Teil-Memoiren Teil-Manifest, ein casting sein Leben, Karriere und Richtlinien für Regierung als Teil der Arbeit der zentristischen Reform Tradition und in der Form des Bob Hawkes konsensgetragenen Führungsstil Buch veröffentlicht.

Veröffentlicht Montag als Ebook und nächste Woche als Taschenbuch, For The Common Good: Reflexionen über Australiens Zukunft ähnelt in der Absicht Tony Abbotts neat, Kombination von Kindheitserinnerungen und persönliche Reflexionen mit einem breiten Pinsel Beschreibung der kürzen die Positionierung über das politische Spektrum und die Ansichten über die Aufgabe der Führung selbst.

Das Buch, herausgegeben von Melbourne Universitätspresse, soll Shorten Bild vor die volle Kraft des Wahlkampfes zu definieren, und Neufassung das, was, das er ist bekannt dafür, ein Gewerkschafter und ALP fraktionellen Führer, behaupten, dass er jetzt fraktionellen sparring hinter sich gelassen hat.

Die liberale Partei wurde bereits anzeigen, die behaupten, dass kürzen "kein Führer" ist, weil er "zu viel Gepäck" aus seiner Beteiligung an zwei Führung Coups der Rudd/Gillard Jahre und "zu schwach ist, um aufzustehen, die Gewerkschaften und die Fraktionen" ausgeführt.

In seinem Buch Adressen kürzen diese Ansprüche.

"Ich habe für alle meine 31 Jahre in der ALP, eine Moderate," Er besteht darauf, in einem Kapitel, wo er seine Rolle im Plot spricht, Kevin Rudd für Julia Gillard im Jahr 2010 zu stürzen, und dann zu Julia Gillard für Kevin Rudd im Jahr 2013 zu stürzen.

2010, sagt er er "bildeten eine starke Ansicht nur in den letzten Tagen vor der Challenge" und wiederholt, dass die Änderung der Wählerschaft nicht hinreichend erklärt wurde. 2013, er sagt die Änderung war notwendig, um Wahlen Vernichtung zu vermeiden und war "sehr schwer persönlich" weil er "closer to Julia als Kevin" war.

Er wendet sich dann die Rolle der Parteien in seiner Partei im allgemeinen Gegentor übermäßige Beteiligung in seiner "Jugend".

"Fraktionen innerhalb der Arbeitspartei lange schlechte Presse, manchmal zu Recht so angezogen haben," sagt er.

"Ich denke, es simpel, jedoch soll die Organisation einer Partei in Fraktionen zu reduzieren. Politische Fraktionen schon immer ein Merkmal der parlamentarischen Politik. Ihre Hauptaufgabe ist es, Menschen zusammen um ein gemeinsames politisches Ziel zu bringen...

"Übermäßige Parteibildung ist schädlich für politische Parteien und Sie sehen es oft bei der Arbeit in Jugend-Flügel. Ich wahrscheinlich ein bisschen davon in meiner Jugend verwöhnt: Sie neigen dazu, den Konflikt von Ihrem ältesten zu imitieren, ohne ganz zu verstehen, die Grundlage dafür. Arbeit der Fraktionen funktionieren am besten, wenn sie ein Dreh-und Angelpunkt für Ideen und Debatten sind. Sie arbeiten im schlimmsten Fall, wenn sie als Patronat Maschine zur Förderung von mittelmäßiger Menschen handeln. Als Bundesrepublik Führer ich beschloss glaube nicht und ich nicht an den Sitzungen der Fraktion."

Kürzen Sie sagt, er wurde von Hawke Aufstieg in die erstklassige Ware politisiert, nationale Wirtschaftsgipfels Hawke es aus seiner Perspektive als Gymnasiast zu beschreiben.

"Beobachten sie alle entfalten in den Zeitungen und dann diskutieren sie in der Klasse war eine spannende Erfahrung für eine politische Nerd wie mich." Vor allem war ich beeindruckt von der einvernehmlichen Weg in der Hawke geleitet, seine Art, Menschen zusammen zu bringen; die Nation zu vereinen, anstatt Gruppen gegeneinander auszuspielen; extreme Lösungen ablehnen; und die Begegnung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer", sagt er.

Seiten beschreibt seinen eigenen Führungsstil in ähnlicher Weise er ein Ansatz gelernt, wie Hawke, aus der Arbeit in der Gewerkschaftsbewegung.

"Einige Leute denken, starker Führung bedeutet, Menschen erzählen, was sie tun müssen, oder der intelligenteste Mensch im Raum. Das hat meines Erachtens als Gewerkschafter, nicht war und noch ist es meines Erachtens nun als Labor Leader. Echte Führungsqualitäten zeigt, dass Konsens und Verhandlungen ist ein Zeichen von Stärke, keine Schwäche. Echte Führung bedeutet das Minimum und das Maximum, das was Menschen akzeptieren zu verstehen. Sie gehen für das Maximum, aber das Minimum nicht immer verstehen. In jeder Verhandlung ich daran beteiligt waren, ich beziehe mich auf die 90: 10-Regel – lassen Sie uns arbeiten auf die 90 % sind wir uns, nicht die 10 % einig, wo wir uns unterscheiden. Dies ist die Überzeugung, die ich in die Politik geleistet haben.

"Als Labor der Marktführer denke ich noch wie ein Veranstalter. Ob es der Umgang mit den wachsenden Einfluss der Interessengruppen oder Gemeinschaftsebene Problemlösung, ist Menschen zu stärken der Schlüssel. Beziehungen sind von entscheidender Bedeutung: Menschen zusammen zu kommen, ihre Position zu definieren und von dort aus arbeiten. Beginnen Sie nicht mit einer rein ideologische Lösung. Berücksichtigen Sie alle Standpunkte."

Der zentristische Ansatz reicht bis er sagt, er ist "eingedenk der Drift in den letzten Jahren einige Labor Anhänger der grünen Partei", sondern sagt "Arbeit gewinnt nicht die Menschen wieder durch out-Ökologisierung der Grüns."

Stattdessen besteht er darauf, dass die Wähler zurück "mutige Ideen", zitiert als Beispiel der nationalen Behinderung Versicherung, welche er erfolgreich als junior Minister befürwortet.

"Die Lektion, die ich meine Beteiligung an der Gestaltung der NDIS entnehme ist, dass erhebliche politische Trumpf aller Zeiten und die große Politik Tops Persönlichkeit spin." In diesem Zeitalter der Medienfragmentierung und die 24/7 News-Zyklus eintreten für große und komplexe Ideen ist schwieriger – und noch lohnender als je zuvor. Wähler belohnen eine politische Partei, die sie mit dem Argument des Fall für praktische, erreichbare, lohnende Änderung berücksichtigt sein Vertrauen. Die NDIS war eine relativ teuer, komplizierte Politik. Deren Umsetzung zeigt, dass Menschen bereit sind, mutige neue Ideen zurück, wenn der Fall ordnungsgemäß hergestellt wird.

Viel von dem Buch ist eine Ausstellung der Arbeit der Politik und Überzeugungen, aber es enthält Ausschnitte von Informationen, einschließlich:

• Ein ziemlich stumpfen Bewertung seines Vaters, Bill Snr, starb an einem Herzinfarkt im Jahr 2000: "Mama immer gesagt, mein Vater war ein kluger Mann... Er war Straße intelligent und besaß gute Menschenkenntnis, aber schließlich Zuflucht in das Getränk wie viele Männer seiner Generation. Blickt man zurück, Papa war wahrscheinlich depressiv, aber sie nicht haben, dann Beratung. Als ich 10 war, im gleichen Alter war er, als sein Vater starb, Vater einen Herzinfarkt erlitt. Es verletzt sehen. Kein Kind sollte schon so anfällig in diesem Alter ihren Vater zu sehen. Doch es ihn verändert. Er aufgehört zu trinken so viel, das war willkommen, obwohl er eine kürzere Sicherung entwickelt. Warum? Ich nehme an, es schockiert ihn – er wurde nur 47 – aber vielleicht war er Schmerzen, zu erleben. Er hatte viel geraucht und getrunken, bis zu dem Punkt, dass seine Gesundheit weniger als wunderbar war. Wenn man sich alte Cop zeigt aus den 1970er Jahren und sehen die Kerle mit großen dicken Bindungen und die Zigarettenasche verschütten ihre Daunenjacken, das ist die Welt mein Vater bewohnt. Diesmal ließ einen unauslöschlichen Eindruck auf mich. Vater würde zu bringen, meinen Bruder und mich auf den Fußball, die Schwäne am Samstag zu sehen. Wäre er gekleidet in seinen großen wollenen Mantel parken Sie uns auf der Tribüne und losgehen, um seinen Kumpels zu treffen und Bier trinken. Ich denke für ihn war es eine Flucht der Art. Es war dieser Lebensstil, der zu seinem vorzeitigen Tod beigetragen... Papa war ein Old-fashioned Vater – er wuchs während der großen Depression schließlich. Ich kann nicht behaupten, dass Konflikte zu Hause gab es nicht. Papa war nie gewalttätig gegenüber Mum, aber gab es viele Argumente, und rückblickend, ich kann sehen, dass eine dauerhafte Unterströmung der Spannung in unser Leben zu Hause beibehalten. Ich will nicht, dass andere Kinder, die in ihren prägenden Jahren erleben.

•, Die einmal verkürzen betrachtet immer ein Sozialarbeiter: "Es war mir eine Weile gedauert, als Kind zu arbeiten, was ich tun wollte. Die Jesuiten ein Wert auf soziales Engagement gelegt und so ich das ehrenamtliche Engagement als ich zur Schule ging. Besuchen die Kinder in der St. Pauls Schule für Blinde und Spinnen mit Rentnern an einem Freitag Nachmittag hat sich gelohnt, so viel, dass ich eine Karriere als Sozialarbeiter in Betracht gezogen. Ich dachte auch über folgende Papa und gehen zum Meer. Ich spielte mit dem Gedanken an die Streitkräfte und so meldete sich der Army Reserve. Ich sah deutlich Appell an eine Institution, die Sinn und Zweck so viele Menschen gab. Am Ende ließ ich mich auf das Gesetz."

• Dass er deutsche mag Betriebsräte - Gremien, wo Mitarbeiter beteiligen, oder darauf hingewiesen werden, von Management-Entscheidungen: "während meiner Zeit bei der AWU ich wuchs zu bewundern Betriebsräte, die Ausschüsse, die gebildet werden können, um alle Mitarbeiter eines Unternehmens darstellen. In Deutschland die Arbeiten des Rates Modell ist gesetzlich vorgeschrieben und ist besonders beliebt. Es ist ein wichtiger Faktor für die Wirtschaft des Landes zu machen, dynamischen, stark und effizient gewesen. Es ist von beiden Seiten der Politik, zusammen mit Mitbestimmung, wobei Mitarbeiter dürfen eine Rolle bei der Verwaltung der Unternehmen, für die sie, vor allem große Unternehmen arbeiten unterstützt."

• Wenn er gewählt wird, im Ausland zum ersten Mal in den Asien-Pazifik werden. "Papua-Neuguinea und Osttimor werden meine frühesten Anlegehäfen."

• Die Verteidigungspolitik hätte auch einen regionalen Schwerpunkt: "die Prioritäten unserer Verteidigungspolitik soll eine verstärkte regionale Präsenz der ADF, erhöhte multinationale militärische Übungen, hochkarätige humanitäre Hilfe und Katastrophenhilfe gerne Nachbarn in Not und Pacific Maritime Security-Programm, die auf den Erfolg des Kim Beazleys Pacific Patrouille Boote Programm aufbauen würde."

• Die Labor-Regierung erfolgreich einführen würde eine ETS, dieses Mal, weil es jetzt als "Blue-Collar" Problem gesehen wurde: "Ich bin überzeugt, dass Arbeit in der Lage werden, einzuführen, zu implementieren und zu Bett nach unten ein Emissionshandelssystem, wenn es ihr Amt antritt. Und zwar deshalb, weil Arbeit Klimaschutzmaßnahmen als Teil einer umfassenden Reihe von Maßnahmen zur Erneuerung und Modernisierung der australischen Wirtschaft und seiner Belegschaft sieht. Besorgnis über Umgang mit dem Klimawandel ist nicht auf eine Innenstadt, White-Collar Elite beschränkt: Es ist ein Blue-Collar Problem zu. Australier sollten nicht durch Drohungen von "werden sie Ihren Job wegnehmen" ausgetrickst werden. Australier sind nicht durch die Zukunft eingeschüchtert."

•, Die er bereit ist, lehnen die "dole Klatscher" Meme: "niemand duldet die kleine Minderheit, die betrügen oder die Regeln beugen. Doch ist es unehrlich und faul, um dem Strohmann eine aufgeblähte Sozialsystem angreifen. In der Tat wird das Wort "Tierschutz" selbst in vielen Teilen unserer Medien und durch die Koalitionsregierung als Codewort für Trägheit und Abfall und unverdienten Einkommen abwertend verwendet. Das ist enttäuschend, nicht wegen der billigen, Brust-schlagen Rhetorik getarnt als Politik der Regierung oder dem Mobbing von Menschen, die oft es schwer tun – es ist, dass die Fakten eine sehr unterschiedliche Geschichte zu erzählen. Australien hat bereits eines der besten gezielte Systeme der sozialen Investitionen in der Welt. Zwar gibt es immer Raum für Verbesserungen in der Art und Weise Unterstützung gezielter ist, ist es wichtig zu beachten, dass Australien weniger auf Wohlfahrt als fast jedes andere fortgeschrittene Land verbringt und unser System recht gut funktioniert. "Wenn diejenigen, die mehr in einer Woche als Menschen mit Behinderungen, Arbeitslose oder Pflegekräfte verdienen in ein ganzes Jahr Schiene gegen wohl zu verdienen, ist es schwer, sie ernst zu nehmen."

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