#Canhesaythat? Wenn es dir unangenehm ist bei der Arbeit macht, dann ist es (wahrscheinlich) Sexismus

Wenn ein potentieller Investor einen unbequemen Kommentar zum Unternehmer Jodie Fox gemacht, sie war nicht sicher, ob sie übertrieben war. Was denkst du?

• #CanHeSayThat? Teilen Sie Ihre Geschichten subtile sexistische Momente bei der Arbeit

Zu einem anderen Zeitpunkt in ihrem Leben wäre Jodie Fox aus den Kommentar zuckte. Dieses Mal nicht etwas fühlen.

Im März der australischen Mitbegründer der benutzerdefinierten Schuheinzelhändler Shoes of Prey vereinbart, einen potentiellen Investor in einer Bar, auf seine Anregung zu erfüllen. Es war das erste Mal trafen sie hatte und wie sie einander gegrüßt, er sah ihr rauf und runter und sagte "Du siehst fantastisch."

Sie nicht auf den Kommentar zum Zeitpunkt bemerken, aber es besorgt Fox. Obwohl es keine offen sexistische Bemerkung war, erinnert sie sich dachte, es fühlte sich unangemessen für ein Geschäftstreffen.

Gestört durch den Vorfall aber besorgt war sie überreagieren, veröffentlicht sie eine YouTube-Video am nächsten Tag beschreiben, was passiert ist und Kommentare eingeladen. Im Video erklärt sie: "Es ist diese scheinbar harmlosen Kommentare, die sind, was zur Schaffung dieses Hindernis für Frauen professionell beitragen."

Die Reaktion war schnell. Die meisten einig: es war eine unangemessene Kommentar mit vielen feststellend, dass es etwas war, das alle zu häufig, vor allem Frauen in einen Zusammenhang mit Verkauf passiert.

Lisa Annese, Chief Executive von Diversity Council of Australia, beobachteten Fox video und vereinbarten ihre Antwort war angemessen und keine Überreaktion. "Sicherlich wenn sie fühlte sich unwohl und das war zu persönlich und zu viel Fokus auf ihr persönliches erscheinen, dann denke ich, es ist in Ordnung, sich unwohl fühlen."

Aber einige der Kommentatoren Fox gefragt wie sie reagieren würden, wenn das Kompliment von einer anderen Frau oder ein schwuler Mann gekommen war. Sie denkt, es kommt auf den Kontext. "Ich bin nicht unter Berücksichtigung der Beziehung, dass Frauen zu bauen, von reden und gegenseitig auf ihre Outfits, Komplimente, so es wirklich schwierig ist und ich weiß nicht, die Antwort darauf," sagte sie. "[Aber] Es ist etwas, das eine andere Bedeutung hat, wenn es von einem Mann kommt."

Einer der Kommentatoren war Onlinehandel Unternehmer Ruslan Kogan, gedacht, dass treffen in einer Bar machte die Bemerkung angebracht. Er sagte: "Es ist auch eine Bemerkung, die ich zu meiner Mutter und Großmutter oft gemacht habe so dass ich denke, du liest ein bisschen zuviel hinein."

Fox ist damit einverstanden, dass es manchmal kann sinnvoll sein, eine Frau sagen, dass sie gut, aber in sehr verschiedenen Umständen sieht. "Das Beispiel, das er seiner Mutter und seiner Großmutter gegeben hat sind ganz anders als ein unternehmerisches Umfeld, damit ich sehen kann, wo er herkommt, aber ich glaube nicht, dass es ganz auf den Punkt."

Aber sie können sehen, warum manche Männer glauben, dass sie erhalten gemischte Signale, was angemessen ist. "Es ist diese Idee über jemanden zu sagen, dass sie schön aussehen etwas Gutes zu tun. [Männer denken Frauen] fühlen wie sie schön aussehen, wenn ich ihnen, dass sagen, und das ist ein guter Weg, um Dinge kick-off, so dass sie diese Nachricht bekommen. Dann auf der anderen Seite sagen Geschäftsfrauen "Nein, Nein, das hat nichts zu tun, worüber wir hier sprechen." "

Für Annese gibt es nichts vage über die Situation. "Die Idee, über gemischte Nachrichten zu Männern spielt leider in die Hände der Männer, die nicht die macht, die Entscheidungen zu treffen, und die Schuld wieder setzen auf Frauen dafür, dass die richtige Botschaft. Manchmal kann eine Frau ruhig sein, weil sie eingeschüchtert und peinlich, und ich nicht interpretieren, die als gemischte Botschaft ist, wäre interpretiere ich das als Frau nicht die Nachricht zu geben, weil sie eingeschüchtert sein könnte. "Ich denke, wir müssen daran denken, dass die Person, die verantwortlich für den Kommentar ist die Person verantwortlich für den Kommentar."

Fox sagt, sie sei "beschämt", dass sie nicht in der Sitzung nichts sagen. "Ich hätte etwas sagen sollen, das nächste Mal geht er in eine Besprechung er es nagelt und sagt nicht:"Hey Sie toll aussehen", sagt er eigentlich"Oh es ist wirklich toll, Sie zu treffen"."

Ihre Reaktion kommt darauf an, wie Frauen unterrichtet werden, zu Lächeln und zu akzeptieren, das Kompliment, sagt Annese. "Es ist Inzucht in uns nicht nach außen sagen"Oh ich nicht weiß, oder du hast mir unangenehm gemacht." Wir sind nicht auf diese Weise angesprochen, wir sind angehoben, um nett zu sein, und meines Erachtens, dass zusammen mit der Tatsache gibt es wahrscheinlich einige macht Probleme, da sie mit einem Client... Komm tagte ins Spiel. "

Sie fügt hinzu: "Leider wenn jemand auf der Empfängerseite eine klare Botschaft bekommen, sie können nicht erkennen, dass was sie sagen ist die andere Person unangenehm – aber damit noch nicht genug, es so."

Es ist nicht das erste Mal Fox eine unangenehme Situation als eine Frau in der Wirtschaft, behandelt hat, obwohl es etwas, was sie immer häufiger in leitender Position ist ist, über gekommen. "Als ich jünger war würde ich wahrscheinlich nicht einmal darüber nachgedacht, denn ich so viele Schilde und Umzäunungen um mich herum hatte, aber ich wusste nicht, dass es etwas war, die das größere Problem fuhr."

Diese Vorfälle waren jedoch mehr offene. "[Das] war eine Situation, die ich empfand, sehr einfach über abgerissen werden. Ich glaube nicht, der Kerl war ein schlechter Kerl überhaupt, ich glaube nicht er hatte diese schreckliche schmierigen Aussichten. "Ich dachte, er wahrscheinlich nur gelehrt wird, ist das der richtige Weg zu einer Frau sagen, wenn Sie in einer Besprechung sind."

Die Nuancen dieser Situation machen es diskussionswürdig, Fox sagt: "Lasst uns packen Sie all dies und versuchen und herausfinden, was richtig ist und was wirklich voreingenommen und machen Frauen unangenehm ist."

Annese zustimmt, obwohl sie, es sollte standard-Business-Praxis für alle Organisationen im klaren sagt darüber, was sexuelle Belästigung sein. Sie verweist auf den Sex Discrimination Act für eine klare Definition: "Definition umfasst Kommentare, Worte, Gesten, das machen die andere Person unwohl fühlen."

"Wir sollten daran denken, dass es sollte nicht immer bis zu der Person, die einwenden, dass die Handlung selbst nicht stimmt, belästigt wird, und Menschen ein Recht haben zu kommen, um zu arbeiten und nicht das Gefühl, sie haben eine dating Landschaft navigieren."

Was ist Ihre Erfahrung?

Sagen Sie uns was Sie denken: ist ein Kommentar aussehen in einem wirtschaftlichen Kontext, auch in der Modebranche ungeeignet? Der Investor etwas anderes sagen sollen? Ist für beide Geschlechter diesem verwirrend? Oder gibt es keine Mehrdeutigkeit überhaupt?

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