#ClockOff: Prüfung der Vereinbarkeit der Society Professionals

In den kommenden Monaten werden wir das wohl der Mitarbeiter der öffentlichen und gemeinnützigen Sektor – mit Ihrer Hilfe erkunden

Eine Woche nur selten vergeht, wenn wir nicht hören, wie öffentliche Dienstleistungen die Hauptlast der Regierung Kürzungen einnehmen. Wir hören, wie die NHS ist in der Krise, soziale Betreuung und Gehäuse ist Mangelware, Wohltätigkeitsorganisationen sind Links versuchen, schließen Sie die Lücken mit begrenzten Ressourcen und was es bedeutet, für die Bedürftigen. Doch ignorieren allzu oft wir die Auswirkungen, die der Kürzungen hatten und weiterhin haben, auf das Wohlbefinden der Belegschaft.

In den nächsten vier Wochen werden der Guardian Gesellschaft Profis-Netze auf das Personal richten, die lebenswichtige öffentliche Dienste zu liefern. Unser Projekt-Clock Off – untersuchen die körperliche und geistige Wohlbefinden der Beschäftigten in der öffentlichen und gemeinnützigen Sektoren, einschließlich Ihre Geschichten und Ratschläge, wie zum Ausschalten.

Dieses Projekt begann mit einer Umfrage von 3.700 Mitarbeitern und festgestellt, dass 95 % der öffentlichen und gemeinnützigen Sektor Personal betrachtete Arbeit jenseits ihrer vertraglich vereinbarten Stunden, 93 % sagen, sie erleben Stress in Bezug auf ihre Arbeit und Mitarbeiter arbeiten im Durchschnitt eine zusätzliche sieben Stunden pro Woche.

Die Koalition der Websites und ihrer Gemeinschaften, einschließlich, Gesundheitswesen, Sozialwesen, Freiwilligensektor, Gehäuse und öffentlichen Staats-und Regierungschefs Netzwerke werden uns mit Themen wie Stress, Achtsamkeit, zahlen, Work-Life-Balance, Gesundheit, Trauma und vieles mehr.

Gesellschaft-Experten möchten auch von Ihnen zu hören. Sagen Sie uns, wie Sie Ihr Berufs-und Privatleben in den sozialen Medien mit dem Hashtag #ClockOff zu verwalten und teilen Sie Ihre Geschichten und Fotos via Guardian Zeugnisses.

Um herauszufinden, besuchen mehr die Gesellschaft Professional Network homepage