Das Urteil über "Festmahl" – überraschend konstruktiv und sehr vielfältig

Junkee Medien "Festmahl", eine neue Konferenz für 200 Generation Y Vordenker war Teil 2020 Gipfel, Teil-Festival der Hashtag. 5 Kommentar ist freie Autoren geben ihre Gedanken

• Lesen Sie Daniel Hurst Junket Bericht: die erste Regel des "Fuck-up Club" ist, dass Sie alle erzählen müssen

Sam Reichskolonialamtes-Moore: Ich meine #junk befreit, behielt aber meine Ideen für mich

Ich habe eine natürliche Neigung zur Auto-Zynismus und Festmahl bot viele Möglichkeiten für mich zu gehen tief in das negative Getriebe. Nun, waren meine Reserven gering, also über weite Strecken ich in Abwesenheit war.

Ich war entweder in meinem Hotelzimmer Greifer von Paul Thomas Andersons inhärenten Vice auf dem Fernseher anschauen oder ich war bei Kambah Pools, einem Nudie Süßwasser Rock Pool (meine Großmutter hat mich auf einmal wie ein Kind, aber das ist eine andere Geschichte). Ich ging nackt, meine #junk zu befreien und wie ich einige der lokalen geschlagen haben Teilnehmer abgetrocknet sich kräftig in den Schrittbereich, wenn Sie meine Drift bekommen.

Unterdessen sollte ich auf meine persönliche Marke zu arbeiten? Oder Störung einer un-Konferenz, Freunde über ihre Angst, Vernetzung mit 200 innovative Nachwuchskräfte Führung – was genau?

Junkee sitzt irgendwo zwischen einer Publikation, aktivistische Propaganda und einer Corporation. Sie fordern uns IRL, runter in die Grauzone.

Gerade inhärenten Vice ließ mich paranoid. Alle Notizen und Dreharbeiten, jedes Wort fühlte sich wie es wurde gesammelt, sortiert und verwandelte sich in Noten für die Marketing-Maschine hinter den Kulissen. Aber so sind die Zeiten, in die wir leben, und Junkee neben Telstra, Qantas und anderen Verbündeten Firmenkunde zumindest hat uns zusammengebracht.

Ich traf Leute ich nicht anders hätte und es gibt echte Ideen generiert wurden, die ich dafür gesorgt, dass ich mich gehalten. Die einzige wirklich schlechte Moment war, als einer der Mächte um ein offenes Gespräch über sexuelle Identität, tuning in für seine eigenen Kicks (vielleicht) aber nicht Teilhabe lauerte. Nicht cool, dude! Dies alles zu meinem frisierten Paranoia hinzugefügt.

Und ich bekam Wort aus außerhalb des Hotels, die die Canberra-Kinder nicht glücklich waren. Sie hatte nicht eingeladen worden und es war ein ACT-Rep auf des Programmausschusses. Ich stellte sie Hoteltüren aufbrechen und Geiseln nehmen, aber ich war zu tief im Movieland und keinen Schlaf, wirklich zu wissen, was was war und wer wer war.

Wie auch immer, es funktionierte für einige, und andere werden besser in der Lage, um Ihnen zu sagen, wie gut die Convos am Ende waren. Aber, um von inhärenten Vice borgen: "Junkee möglicherweise kein Gutmensch, aber er ist gut gemacht."

• Sam Reichskolonialamtes-Moore ist ein Schriftsteller und creative Director der Agentur Melbourne. Er ist ehemaliger Direktor und CEO von der aufstrebenden Writers' Festival.
  

Nakkiah Lui: Meinungsverschiedenheit minus die zerstörerische Kämpfe

Cornell West sagt, um Mensch zu sein, musst du vor Gericht bezeugen, und Gerechtigkeit ist, was Liebe aussieht, in der Öffentlichkeit. Wenn Festmahl zu urteilen war, dann ist die Gerechtigkeit vorhanden und erreichbar in Australiens Zukunft.

Die Offenheit und die Unterstützung des Denkens und unterschiedlichen Perspektiven, die Bereitschaft zu einer Welt jenseits unserer eigenen und Bereitschaft zur Veränderung – das war, was ich erlebt habe.

Ja, ich sage diesem bewusst, dass ich wie einige Teenager, die vom Camp zurück gekommen ist bin (ich schreibe dies im Schlafanzug kostenlose Qantas hinten im Auto).

Die Mehrheit der Teilnehmer waren nicht White People oder gerade weiße Männer. Ich war nicht die einsame, Box ankreuzen "Aborigines". Es gab eine ganze Reihe von uns mit unterschiedlichen Gedanken und Ansichten und Felder. Und wir alle nicht wie jedes andere, entweder (okay, ich nicht einer von ihnen, mag vielleicht habe ich auch Links Junket mit einem Nemesis).

Wir hielten eine improvisierte "Aborigine" Sitzung und der Eifer der so viele Menschen wollen ein Verbündeter war voller Hoffnung. So banal wie Kaffee trinken und plaudern mag, ist es diese Hoffnung, die Menschen zu handeln und versuchen auch weiterhin motiviert.

Das hilft uns zusammenkommen, um auf unseren Werten handeln. Es wurde kritisiert, dass vielleicht Junket in Unterschied des Denkens – fehlte, sei es ein Echo Chamber. Ich bin nicht einverstanden; Ich glaube, es gab genug Unterschied, gab es nur die fehlende "Unterschied" der Zerstörung. Menschen mussten kämpfen um einen Platz zu hören, oder schieben sich aus einer Box.

Wenn Ihre Existenz ist nicht für ungültig erklärt wird, kann viel passieren. Vielleicht Sie sind Predigt zum Chor, aber vielleicht hast du Menschen, die versuchen zu sagen, die Hölle der Chor beendet können kommen mit einem coolen neuen Song. Wie im Film Pitch Perfect (die erste Option).

Junket Menschen betreut. Ich habe zu reden und streiten und diskutieren Sie mit Menschen, die. Und ich liebte es. Und wenn wir auf diese Liebe handeln, vielleicht könnte Australien eine Chance an nur einem Tag haben.

• Nakkiah Lui ist ein Schriftsteller/Schauspieler und Gamillaroi/Torres Strait Islander Frau.
  

Trisha Jha: legitime Möglichkeiten zur Zusammenarbeit

Eine "un-Konferenz" lässt sich ein laden nur Publikum, kombiniert mit einem Delegaten-geführten Programm beschreiben. Man könnte meinen für das Denken ist es stereotypisch Gen Y.

Ich gestehe, dass Bedenken über das Format, aber die 200 Delegierten hat uns nicht enttäuscht. Als ein Wonk, waren die Sitzungen, die ich ausgewählt habe die markantesten auf drängende Fragen der Politik, wie Bildung, indigene Gesundheit, häusliche Gewalt, Kriminalität und – als Ausreißer – finanzielle Allgemeinbildung junger Menschen.

Diese Fragen sind massiv. Viele Themen hatte mehr als eine Sitzung gewidmet, aber selbst dann zu finden, Wege zur Herstellung Änderung kann schwierig sein.

Dennoch war es keine bloße Talkfest. Die Vielfalt der Delegierten und Erfahrungen wurde entwickelt, um Kooperationsmöglichkeiten werfen, die Projekte und Ideen treiben könnte. Es diente auch dazu, Aufschluss darüber, wo gab es Lücken in der Volksrepublik Skillsets, die Zusammenarbeit mit gefüllt werden könnte.

Festmahl der Delegierten können grob in drei Gruppen eingeteilt: Anwälte, Analysten und Unternehmer. Was ziemlich früh auf um die klare wurde deren Skillset umfasst Analyse, Forschung und Evaluierung der Politik Probleme und Bemühungen, sie zu lösen, ist der Mangel an Verständnis zwischen die "Macher" (Anwälte und Unternehmer) des Status Quo in den Bereich, in dem sie Veränderungen zu bewirken soll.

Wenn Analysten teilen könnten, ihre Fähigkeiten und ihr Wissen über die Berge innewohnt, Policy-Analyse – wo Sie finden grundlegende Statistiken und Daten zu skalieren, identifizieren die Stimmen im Bereich nicht-Regierungsorganisationen, die wertvolle Beiträge haben ausgestattet wie zu sagen, ob ein Stück Forschung oder Daten ist nützlich und informativ – dann diejenigen, die wollen den Status Quo zu verbessern viel besser wäre, dies zu tun.

Trotz des Seins skeptisch, ob ich würde Wege finden, um mit anderen zusammenzuarbeiten, fand ich eine Lücke arbeite ich mit anderen dazu beitragen könnte zu füllen. Ohne Zweifel haben andere das gleiche gefunden.

• Trisha Jha ist politischer Analyst am Centre for Independent Studies.
  

Yassmin Abdel-Magied: beizubringen, wie man eine effektive Verbündeter sein

Eine Frage an Junkee aufgeschlagen war absichtlich provozierend, obwohl kein neues Problem: "weiße stimmen müssen in Gesprächen über farbige Menschen aufgenommen werden? Wenn ja, wie? "

Die betreffenden Sitzung betraf die Bereitstellung einer Plattform für Stimmen von Leuten der Farbe (POC), über ihre gelebte Erfahrung zu sprechen und Fragen, die, denen Sie mit zu kämpfen.

Obwohl viele ähnliche Gespräche innerhalb der kulturell und sprachlich vielfältigen auftreten (CALD) Gemeinschaft Sektor rund um Australien auf einer regelmäßigen Basis, es war erfrischend, offen Farbe in einer Art und Weise diskutieren, das war keine schablonenhaften, sondern bemühte sich um wirklich intersektionale werden.

Es bot auch Gelegenheit für diejenigen, die als weiße, aktiv zuzuhören und beginnen zu verstehen, die Komplexität des Lebens als ein POC in einer Welt, wo die meisten der institutionellen Macht bleibt in den Händen derer, die nicht, identifiziert. Privileg, macht, Politik; eine Stunde war kaum genug Zeit zu kratzen die Oberfläche eines Problems in Geschichte und Leidenschaft – und keine richtige Antwort durchdrungen.

Oft Menschen, die mit einer Minderheit nicht identifizieren konnte, aber wer engagieren wollte waren unsicher, ob sie willkommen wären. Es gab Kämpfe um korrekte Sprache und Verhalten. Sei es in den Räumen für LGBQTIA Gemeinschaften, indigenen Gemeinschaften oder Menschen mit Behinderungen, tendierte die Frage in fast jeder Diskussion: "wie wird eine effektive Verbündeter?

Gestaltung von Aktionen rund um zeigen, wie man effektive Verbündeter geworden ist doppelt Ermächtigung: es ermöglicht Engagement in Fragen relativ bequem, während gleichzeitig die Stimme derer, die mit der gelebten Erfahrung noch zu hören ist.

Effektive Verbündeter sein, beinhaltet, aktives Zuhören, während die Kapazitäten der anderen selbst vertreten, anstatt für sie zu tun. Es geht um uns selbst und unser Ego vom Zentrum unserer Antwort auf eine Frage zu entfernen. Sein Verbündeter wird bewusst, dass manchmal das beste, was, das wir sagen können, ist, say nothing at all. Jede Gruppe braucht die richtigen Verbündeten, ihre Ursache zu unterstützen und Festmahl geworden, dass die Kugel rollen.

• Yassmin Abdel-Magied ist ein Maschinenbau-Ingenieur, soziale Anwalt, Schriftsteller und Autofan.

Dan Nolan: eine vielfältige Palette ohne den üblichen Zuschuss-betteln

Wenn Sie mir vor vier Tagen, die wäre ich verstimmt Junket verlassen, früh, hätte ich wahrscheinlich gedacht, dass du verrückt bist. Es schien nicht wirklich wie meine Art von auftritt; Ich hätte gedacht, dass junge Menschen bauen ihre eigenen 2020-Konferenz, Hand in Hand und bieten einen sicheren Raum für uns zu jedem zart unser Privileg überprüfen.

Aber dies ist die Art von Horseshit Darstellung von jungen Menschen, die wir in den Medien bekommen. In Wirklichkeit gemacht wer eingeladen wurden die Konferenz ausgezeichnet. Anders als viele von diesen Love-ins war es nicht der übliche Mix aus Journos, social-Media-Typen und ihre ergänzenden Halo Kameraden, es war eine wirklich vielfältige Gruppe von Menschen in Bezug auf Hintergründe, Berufungen, Sexualität, Ethnizität und vieles mehr.

Einige der Ideen waren Alter Hut, aber andere waren Dinge, die ich hatte noch nie, wie zum Beispiel die Defekte beheben gehört fehlende Personen System. Ideen gab es fest in meinem eigenen Steuerhaus (wie fördern wir Vielfalt in Stammzellen im Bereich Ausbildung und am Arbeitsplatz). Dann gab es diejenigen, die einfach nur dumme (wie ein 404 Nationalfeiertag damit wir offline verbinden können).

Sie könnte im Grunde blob-entlang einer der Sitzungen im Laufe des zweiten Tages. Ich war in der Lage zu sprechen, Journalisten, Wissenschaftlern und Menschen, die Wohltätigkeitsorganisationen lief, junger Kleinunternehmer, Astrophysiker, Robotik-Experten, Bauleiter, Rechtsanwälte, professionelle Skateboarder, Musiker und Komödianten, nur um einige zu nennen.

Während die "kommen mit einigen Action-Points, um dieses Problem zu beheben" wie Getting Things Done auf Agile Business-Logik war, gab es eine anständige Struktur für uns herauszufinden, warum wir eigentlich über die Probleme reden waren und was wir tun würden (wenn möglich).

Während die meisten der Punkte erzogen wird wirklich führen zu keiner "Verfahrens- oder soziale Veränderung" glaube ich nicht, ich habs zur hand, das Team von Junkee: Es hat mich in der Lage, aus meinem normalen Komfort-Zone zu erhalten und um Leute zu treffen deren Perspektiven ich ehrlich gesagt nie eine Chance hätte zu hören oder zu verstehen, hatte ich verließ mich auf social Media oder bestehende Netzwerke.

Ich verließ mit einem Gefühl der Hoffnung, dass es verschiedene junge Leute schufteten in ihren eigenen Silos auf ihrer eigenen lohnt sich Leidenschaften. Festmahl gelungen, nur eine Teilmenge davon (Ich hoffe, eine eher repräsentative Teilmenge als normal) ohne den üblichen Zuschuss-betteln zusammen zu bringen. Mit corporate Sponsoring haben wir nicht auf andere Generationen immer aus dem Weg zu verlassen oder zu betteln die Regierung, unsere Ideen anerkannt zu haben. Wir können uns diese Scheiße zu organisieren und ans Werk.

• Dan Nolan ist ein kleiner Geschäftsmann und Software-Entwickler.