Der Kampf für einen existenzsichernden Lohn wird nicht gewonnen, im Parlament, sondern in einem Geschäft in Ihrer Nähe

Die Einführung der Volksbewegung ist der letzte Schritt in der Vormarsch der existenzsichernden Lohn-Kampagne, die Millionen von Menschen, die eine gerechtere Gesellschaft suchen zu vereinen ist


Matthew Austin, 25, aus Bristol, feiert eine sehr gute Nachricht. Doktorand an der University of Reading, spezialisiert auf Verwandtschaft in Anglo-Saxon England, ist er auch ein Rekrut, die Bewegung, als Teil der existenzsichernden Lohn-Woche, die am kommenden Wochenende endet am Sonntag ins Leben gerufen. Vor eineinhalb Jahren begann er mit einem Freund Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse die Universität anzunehmen die existenzsichernden Lohn für seine Mitarbeiter zu überzeugen. Er dabei Hunderte von Studenten, organisieren eine Petition mit einem Bungee-Seil-Spiel auf die Erstsemester Messe zu zeigen, was es fühlt sich an wie wenn wirtschaftlicher Sicherheit immer nur außerhalb der Reichweite ist.

Und am Dienstag, Austin gehört, dass die Universität über seinen Vorschlag zu einem existenzsichernden Lohn Arbeitgeber bei seiner nächsten Sitzung abstimmen werden. "Es ist Rissbildung Nachrichten", sagt er. "Beteiligung an der Kampagne ist eines der besten Dinge, die ich je gemacht habe. Ein existenzsichernden Lohn sinnvoll ethisch und aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Ein gewöhnlicher Mensch wie ich kann Veränderungen herbeizuführen. Das ist mächtig."

Tag für Tag letzte Woche wurde über das Land, die Notlage der Working Poor anschaulich zum Leben erweckt, als Mitarbeiter nach Mitarbeiter Zeugnis in den Medien über die Auswirkungen der vorgeschlagenen Steuersenkungen Kredit auf ihre minimale Löhne gab.

Nach der Nächstenliebe wurde der Aktionsgruppe Kind Armut ohne die Verbesserung, die die Bundeskanzlerin, George Osborne, jetzt in seiner Herbst-Anweisung innerhalb von drei Wochen nach der Tax Credits Niederlage im House Of Lords, verspricht ein alleiniger Verdiener Vollzeit als Krankenhaus Träger eingerichtet, um £2.049 pro Jahr verlieren; eine Zahnarzthelferin £2.027; und Lehrassistent £1.896. Das sind Beträge, die auch zeigen, denen die öffentliche Hand Niedriglohn-Arbeitgeber subventioniert.

"Diese Pfropfen sind Eltern oft lange Arbeitszeiten und versuchen, für ihre Kinder bieten", sagt Alison Garnham, Kind Armut Action Group Chief Executive. "Die Regierung hat die Botschaft laut und deutlich von rechts quer durch das politische Spektrum: Es ist kein Fall für Kürzungen, die auf Arbeiterfamilien, erhöhen Sie Armut und Schaden Familie Kindersicherheit."

Existenzsichernden Lohn Woche, eine jährliche Veranstaltung, koordiniert von der Nächstenliebe und Gemeinschaft Veranstalter Bürger UK ist mit neuen Forschungsergebnissen am Sonntag ins Leben gerufen, die zeigt, dass fast 6 Millionen Menschen (23 % der arbeitenden Bevölkerung) weniger als den Mindestlohn gezahlt werden. Dies ist fast eine halbe million mehr als im Vorjahr und eine Erhöhung der für das dritte Jahr in Folge – von 21 % im Jahr 2013 und 22 % im Jahr 2014. Das Existenzminimum ist nicht zu verwechseln mit den unteren-Tarif "nationalen existenzsichernden Lohn" von Osborne in seinem Haushalt Sommer angekündigt.

Vor dem Hintergrund der steigenden Löhnen und sinkender Arbeitslosigkeit bleibt die Nachricht für diejenigen am unteren Ende der Pay-Leiter düster, besonders unter Frauen und jungen Menschen. Sieben von 10 derjenigen im Alter von 18-21 jetzt verdienen weniger als das Existenzminimum und 29 % der Frauen (im Vergleich zu 18 % der Männer). Am Montag den neuen Stundensatz für die existenzsichernden Lohn angesagt – derzeit £9,15 eine Stunde in London und £7,85 außerhalb Londons – zusammen mit der Benennung der 2000. Organisation, ein FTSE 100-Unternehmen, existenzsichernde Löhne zu zahlen und Akkreditierung der existenzsichernden Lohn-Stiftung gewinnen. Es folgt die Nachricht, dass Ikea, Oliver Bonas und Aldi alle sind um ihren Stundensatz zu erhöhen.

Die existenzsichernden Lohn Kampagne, im Jahr 2001 von einer Gruppe von Kirchen, Wohlfahrtsverbände, Gewerkschaften und Schulen im East End von London, hat enorme Fortschritte gemacht. Diesen Fortschritt kann jedoch von Osbornes politischen Kunstgriff, behindert werden droht, geben die Illusion einen sozial gerechten Lohn-Boden für alle zu etablieren. Im Juli kündigte Osborne ein obligatorisches "nationalen Mindestlöhnen" ab April nächsten Jahres, verspricht eine Gehaltserhöhung für 2,5 Millionen Menschen. Über 25-jährigen werden die Rate £7,20 pro Stunde, steigt um 60 % des Durchschnittseinkommens landesweit, möglicherweise £9 eine Stunde, bis 2020 zu erreichen, obwohl die Low Pay Commission schätzen wird, was der Markt tragen kann. Möglicherweise ist es eine Erhöhung, die das Büro für Budgetverantwortung berechnet das Einkommen der ärmsten bis zum Jahr 2020 um 13 % steigern wird.

Warum also brauchen wir noch einen existenzsichernden Lohn-Woche? Neil Jameson, Gründer der Bürger UK, sagt Osbornes "nationalen Mindestlöhnen" genauer einen höheren Mindestlohn, jetzt auf £6,70 für Over-21 festgelegt. "Natürlich, freuen wir uns eine Erhöhung. Bis 2020 werden die höchsten nationalen Mindestlöhne in Europa. Aber es immer noch nicht genug zum Leben,"sagt er. "Es basiert auf was der Markt sich leisten können, nicht was eine Familie braucht, damit sie Zeit miteinander verbringen und einige Lebensqualität haben. Es ist obligatorisch, nicht freiwillig; Es wird schwer zu kontrollieren sein; und auf lange Sicht, wir glauben es wird liefern weit weniger für diejenigen, die bereits sehr wenig erhalten ihren Lohn-Pakete. Das 2020 Ziel ist beispielsweise bereits niedriger als der London lebenden Lohn jetzt und wir wissen, gibt es bereits über 1 Million Londoner in Armut in einer Arbeiterfamilie – bis zu 70 % in einem Jahrzehnt."

Osborne entführt die Sprache der existenzsichernden und mutiert ihre wirtschaftliche und soziale Auswirkungen haben kann, aber Jameson sagt, dass der Kanzler auch eine neue Gefahr geschaffen hat. Unter 25-jährigen bleiben über den Mindestlohn; Das ist für diejenigen im Alter von 18-20 £5,70 pro Stunde. "In der sozialen Versorgung, beispielsweise riskieren wir ältere Menschen betreut von einer Armee von Kindern, weil sie billiger," Jameson sagt. "Die echte existenzsichernden Lohn enthält jeder." Osbornes höhere nationalen Mindestlohn nicht. "Das ist eine wichtige Unterschied." Bürgerinnen und Bürger UK ist überlegen, wie Sie aktualisieren die realen Löhne Kampagne und eine noch stärkere Marke für Arbeitgeber, melden Sie sich an und fühlen sich den Vorteil zu machen. Die existenzsichernden Lohn wurde ursprünglich als "ausreicht, um ein angemessenes Schutzniveau Wärme und Schutz, eine gesunde Ernährung schmackhaft, soziale Integration und Vermeidung von Dauerstress für Spitzenverdiener und Angehörigen" definiert.

Sogar mit Osborne Erhöhung, Jayne Meadows, sagt 58, einen Pflegedienst in einem Heim für ältere Menschen, von Milton Keynes, Buckinghamshire, sie noch bevorstehen, chronischen Stress. Sie ist Mitglied der Bürger Großbritanniens Volksbewegung, startete als Teil der Bemühung, existenzsichernden Lohn Einkaufsstraßen landesweit die Norm bilden geworden. Seit mehr als einem Jahrzehnt Bürger UK komponiert worden von Institutionen und Organisationen, jetzt Nummerierung 400, aber Einzelpersonen können inzwischen Unterstützer, Kampagnen in ihre eigenen Wege, in ihren eigenen Gebieten. Wiesen, sagt ihr Quäker Glauben ermutigt sie, aktiv zu werden. Sie hat vor kurzem eine Geschäftsleute treffen. "Ich stand auf und sagte ihnen, was es war zu Hause £945 pro Monat. Ich arbeite 12-Stunden-Schichten über den Mindestlohn. Wenn Überstunden nicht, nimmt meine Miete 50 % von meinem Lohn-Paket." Sie freut sich, dass zwei der Unternehmer anschließend unterschrieben, existenzsichernden Lohn Arbeitgeber zu werden.

Osborne Veränderung kann bedeuten, sie hat sechs Stunden arbeiten weniger pro Woche, sagt sie, "aber es macht nicht so viel Unterschied finanziell. In den Wohnhäusern bedeutet Wettbewerb Kosten wurden gekürzt, um Verträge zu gewinnen, so es schwierig ist zu sehen, wer es sich leisten können, existenzsichernden Lohn zu zahlen, aber es muss etwas getan werden."

Die Idee, die Bewegung kam von Emily Kenway, 29, eine ehemalige Opernsängerin und jetzt Kampagnen Veranstalter bei der existenzsichernden Lohn-Stiftung. An Weihnachten 2013 wurde sie von Lungenentzündung erholt, wenn sie über die Löhne und Arbeitsbedingungen im Amazon-Lager zu lesen. "Es einen Nerv getroffen. Ich hatte seit Jahren Kunde und war entsetzt über die Behandlung. Ich nie zuvor getan hatte nichts dergleichen, aber ich habe eine e-Petition Protest eingerichtet und es ging virale. Dann führten wir ein fake Book for Sale-Amazon Arbeiter – A Living Wage gefordert, auf der Amazon-Webseite zu treffen, wo es weh tut, und wir soziale Medien verwendet, um das Wort zu verbreiten."

Eine außergewöhnliche interaktive Karte von UK Bürger am Sonntag ins Leben gerufen zeigt, wie der Mindestlohn in Großbritannien verbreitet. Wenn Sie Ihren Standort eingeben, akkreditierte existenzsichernden Lohn Arbeitgeber – kleine Geschäfte und Cafés, Unternehmen und Großunternehmen – in Ihrer Nähe aufgelistet und hinzugerechnet werden, um als Zahlen zu erhöhen. "Die Verbraucher haben Einfluss", sagt Kenway. "Shopper können Arbeitgeber ihr Geld verleihen, die ziemlich zahlen." Sie räumt einige Unternehmen mit sehr schmalen Gewinnmargen können finden es schwierig, zahlen einen existenzsichernden Lohn, aber viele, die nicht, kann dies tun. "Um"auf die neue Karte zu sein, fügt sie hinzu, "Arbeitgeber müssen garantieren, dass alle Arbeitnehmer, einschließlich der Leiharbeiter, existenzsichernden Lohn gezahlt werden."

Am vergangenen Wochenende, Deborah Leigh, 60, Lehrerin im Ruhestand besondere Bedürfnisse von Chorlton, Manchester, ging in die Stadt-Fußball-Derby als Teil ihrer Bemühungen, Manchester City und Manchester United, existenzsichernden Lohn zahlen zu bewegen. Am Montag werden als Bestandteil der Bürgerbewegung im Bereich Manchester sie und ihr Ehemann, John, auch 60, den Business Case für existenzsichernde Löhne in einem Kampagne Frühstück machen. Sie argumentieren, dass die Vorteile können Umsatz und Rekrutierung senken, Gesellschaftliches Engagement und höhere Produktivität. "Ich bin leidenschaftlich über das Thema", sagt Leigh. "Es geht um mehr als Geld. Wenn Sie über den Mindestlohn fest, kann man nicht kaufen eine Wohnung, Sie keine Fortschritte machen, es ist schlecht für Wohlbefinden und du hast keine Möglichkeit um zu Reifen."

Nach einer Studie von KPMG, einen existenzsichernden Lohn Arbeitgeber, während eine Viertel der FTSE 100-Unternehmen sind jetzt durch die existenzsichernden Lohn-Stiftung akkreditiert verdienen 880.000 Mitarbeiter unter 30 Jahren – viele mit Grad – weniger als einen existenzsichernden Lohn. Leigh Sohn, 26, ist eine. Er hat einen Abschluss in Biologie und ein IT-Qualifizierung und lässige Heimwerker funktioniert. Sie sagt: "Ich bin Teil der glücklichen Generation; zumindest kann ich Kampagne für diejenigen, die Folgen. "

Torsten Bell, hat aus der Resolution Foundation Thinktank berechnet, dass hätte die Kürzungen auf Steuerfreibeträge ursprünglich geplant, eine einzige Verdiener über einen Mindestlohn verdienen £15.000 pro Jahr einen Rückgang der Einkommen von £1.500 gegenübergestellt haben würden. Das würde nicht viel von Osbornes Aufstieg in die "nationale existenzsichernden Lohn" ausgeglichen worden zu sein. Für jedes zusätzliche Pfund verdient würde 80 p Leistungskürzungen und höhere Steuern verloren gehen. Osborne signifikante Änderungen vornimmt, wird ein existenzsichernden Lohn noch unerreichbar sei.

Die Gloucestershire Städten Dursley (5.500 Einwohner) und Cam (8.500) waren einst blühende Gemeinden auf Wolle und dann landwirtschaftlicher Technik basiert. Jetzt sind die meisten Menschen über den Mindestlohn, alleiniger Händler und Selbständige. Arbeitsplätze sind rar, Geschäfte schließen, Armen Verkehrsverbindungen. "Es kostet £5,70 für eine Arbeitslose Person mit dem Bus in Stroud anmelden." Wie viel dieses Urlaubs in einer Tasche?", sagt London geborene Miriam Yagud, 59, ein langjähriger Anwohner.

Ein Fachmann und gründete die Organisation Frauen in manuelle Trades im Jahr 1975. Sie ging zur Universität als ein Erwachsener Schüler, als Lehrer umgeschult und lehrte Mathematik, Englisch und landwirtschaftlichen Fähigkeiten, 16-25-jährigen bis nehmen freiwillig Redundanz. Sie und ihr Partner sind auch Teil der Nacht zu stoppen, eine Wohltätigkeitsorganisation, die bietet Unterkunft für Obdachlose Jugendliche, deren Zahl steigen. "Ich muss etwas tun, das sozial aktiv ist", sagt sie. "Ich sehe nicht anderweitig zu leben." Existenzsichernden Lohn Woche hat sie Leute zum Ausfüllen von Umfragen über die Entwicklung der Lebenshaltungskosten in einer ländlichen Gemeinde wie Dursley gefragt. "Es regt Bewusstsein für was ausgegeben wird – und Schulden geht – und löst ein Gespräch in der Gemeinschaft über was für ein menschenwürdiges Leben und Unternehmen erforderlich ist, zu überleben." " Sie sagt, dass trotz des niedrigen Einkommens, der Undertaker, ein Unternehmen von Frauen, die die soziale Betreuung, ein Hardware-Shop und ein Unternehmen alle existenzsichernden Lohn bezahlen. "Eine Gruppe von uns dachten, wie wir Geschäfte der existenzsichernden Lohn zu zahlen verpflichtet lohnen könnte. Wir darüber nachgedacht, Sträuße dann beschlossen auf jeden Fall nicht. Existenzsichernden Lohn zu zahlen ist, was geschehen soll.

Jede Person, die in der Volksrepublik Bewegung Umfrage Befragten räumte ein, dass Osbornes "nationalen Mindestlöhnen" die Öffentlichkeit verwechselt hatte. Seine Bewegung führte auch weitere Rückschläge. Nach jahrelangen Verhandlungen sagen Aktivisten, dass John Lewis, Diageo und Tesco Treffen mit Bürger UK storniert haben, die sie für die Regierung obligatorischen existenzsichernden Lohn warten.

"Osbornes höhere Mindestlohn ist willkommen, aber es ist kein Lohn auf dem Familien überleben können," sagt Neil Jameson. "Keine Bundeskanzlerin und die Regierungschefs nehmen die Menschen kämpfen für faire Löhne von der Gesellschaft. Es ist ein Kampf, aber es ist eine, die wir entschlossen sind, zu gewinnen, um sicherzustellen, dass dieses Land auf ein wirklich menschenwürdiges Leben für alle beruht."

Was ist das Existenzminimum?

■ Die existenzsichernden Lohn basiert auf Berechnungen der einen angemessenen Lebensstandard. Es ist freiwillig. Es gilt für alle Mitarbeitenden neben Lehrlinge, Praktikanten und Auszubildende. Die existenzsichernden Lohn in London – am Montag – aktualisiert ist £9,15 eine Stunde, einen mittleren Stundensatz von £15,82 gegenüber. Außerhalb Londons ist die Rate £7,85 (stündliche Median von £11,08).

■ Die Regierung neue "nationale existenzsichernden Lohn" ist obligatorisch und basiert auf was die Low Pay Commission entscheidet, dass der Markt tragen kann. Ab April 2016 werden es £7,20 pro Stunde. Es gilt nur für diejenigen, die mehr als 25. Es ist ein einziger Tarif für London und dem Rest des Landes.

■ Der nationale Mindestlohn ist £6,70 für diese 21 und mehr; £5,30 für 18-20 jährigen. Wer im Alter von 24 oder unter wird nur der nationale Mindestlohn von April nächsten Jahres erhalten.

■ sind Frauen wesentlich häufiger weniger als den Mindestlohn als Männer zu entrichten. Mit 280.000 mehr Frauen in der Arbeit als im vergangenen Jahr zeigt das diesjährige Daten, dass 29 % der erwerbstätigen Frauen – 3,6 Millionen – weniger als den Mindestlohn, verglichen mit 18 % (2,3 Millionen) der arbeitende Männer verdienen.

■ 72 % der Befragten im Alter von 18-21 verdienen weniger als den Mindestlohn (17 % von 30 bis 39-jährige). Dies entspricht einem 880.000 Mitarbeiter der traditionellen Universität Alter nicht genug verdienen, für die grundlegenden Notwendigkeiten zu bezahlen.

■ Menschen arbeiten in Beherbergung und Gastronomie, Einzelhandel, Verwaltungs- und Support-Services höchstwahrscheinlich weniger als das Existenzminimum verdienen werden.


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