Der unerwartete Vorteil Ihrer Schwangerschaft am Arbeitsplatz zu diskutieren

Ich habe kürzlich Arbeitsplätze. Nun, mein Tag Arbeit, mindestens. Ich hatte seit vier Jahren in meinem alten Job, und während dieser Zeit hatte ich sehr eng mit meinem Kollegen bekommen. Dazu gehörte auch mein Chef. Es war eine tolle Gruppe von Menschen zu arbeiten, und eine Handvoll von ihnen Liebe Freunde von mir geworden.

Wegen der engen Bindung gebildet wir — und den Gesamtcharakter des Auftrags (lange Stunden, Wochenenden, Freiwilligenarbeit, zusammen reisen, etc.), nie fiel es mir nicht mit ihnen teilen meine Pläne des Versuchens, schwanger zu werden. Sie alle wussten bereits, dass ich bin Homosexuell, so "Versuch" für mich war das gleiche wie für die anderen versuchen nicht.

Meine Schwangerschaft Versuche beteiligt zahlreiche Arzttermine, die erforderliche Zeit abheben, wie der Fall mit allen Frauen, die versuchen, über IVF schwanger ist. Wieder fiel es nie mir nicht um die Art meine Freizeit zu besprechen. Ich sprach mit meinem Kollegen über alles. Sie waren für mich nach meinem ersten fehlgeschlagenen IVF-Zyklus, und wieder, wenn meine 2. Zyklus erfolgreich war. Sie waren auch für mich als ich meine Zwillinge bei 17 Wochen schwanger verlor. Und wenn ich weiter versuchen, wieder und wieder und wieder und wieder, ohne Erfolg.

Als ich meine Fruchtbarkeit Reise anfing, ich erinnere mich mein Chef zu sagen, dass ich absichtlich das Timing geplant hatte, so dass ich nicht abwesend sein würde für unsere "geschäftige Zeit des Jahres." Wie glücklich war ich, dass seine Antwort war etwas entlang der Linien von "nicht immer diesen Ort beachten wenn es darum geht, diese (d. h. Familienplanung). Familie kommt immer zuerst."

Das war die Art der Chef, die ich hatte, das war die Art der Umgebung arbeitete ich in, und das waren die Art von Kollegen, die ich hatte.

Aber ich weiß, dass nicht alle Frauen so glücklich sind. Aber warum sollten sie nicht? Und warum sollte es nichts mit Glück zu tun haben?

Warum sprechen sollte nicht Chefs ihre Mitarbeiterinnen über Schwangerschaft?

Ihre sofortige Antwort ist wahrscheinlich: "weil es illegal ist!"

Außer, dass es nicht.

Ja, es ist illegal, weibliche Arbeitnehmer diskriminieren, die schwanger sind. Aber es gibt viel mehr dahinter.

Vor kurzem stieß ich auf einen Artikel auf The Huffington Post , der erklärt, warum es wichtig ist über Schwangerschaft am Arbeitsplatz sprechen. Und ich kann dem nur zustimmen.

Laut dem Artikel, die die tollen Gedanken von Sheryl Sandberg hervorhebt, hat geht es nicht um Schwangerschaft am Arbeitsplatz wegen der Angst vor einer Klage tatsächlich "eine weitere Möglichkeit, dass Frauen bei der Arbeit sabotiert werden geworden."

Sabotieren Whoa? Das klingt ziemlich ernst. "Aber..."

Sie fährt fort, zu erklären, dass die Belegschaft unzählige gut verdienenden Frauen verliert, weil wir reden nicht über Schwangerschaft bei der Arbeit.

Sandberg ausdrücklich, erklärt: "Es gibt sehr gute Gründe, warum Menschen nicht im Büro reden... Für lange Frauen Angst es würde gegen sie gehalten werden hatten, wenn sie schwanger sind oder sogar denken, Kinder waren – Angst, dass jemand wollte schreiben uns aus, oder geben die guten Projekte an jemand anderen zu starten. [Und] nicht gesehen werden, als dies gegen Frauen halten wollen. Aber die unbeabsichtigten Konsequenzen gut gemeinten Handelns sind, dass wir nicht genug Frauen helfen. Wir anerkennen nicht, dass dies ist kompliziert und Ihnen dafür zu planen." (QUELLE)

Da die Linien sind nicht sehr klar zwischen was ist und was nicht okay zu sagen über Schwangerschaft am Arbeitsplatz – und weil Arbeitgeber keine Chance wollen, missverstanden und landen in einem Rechtsstreit zu riskieren – es ist unwahrscheinlich, dass die Arten von Gesprächen, die Sandberg sehen will eigentlich jederzeit möglich.

Aber wenn Sie ein Manager sind, wenn du bist verantwortlich, bist du in jeder Position zu beginnen, diese Gespräche haben, tun Sie es. Ihre Mitarbeiter werden zu stärken – weil die Verzahnung von Arbeit und Erziehung ist der Weg zu gehen.

:: Haben Sie eine Arbeitsplatz-Schwangerschaft-Geschichte zu teilen? Man sich vorstellen kann, Ihr Chef Gespräch konstruktiv mit Ihnen über Schwangerschaft? Erzähl mir davon in den Kommentaren!::

Quelle: Huffington Post
Bildnachweis: 123RF Stockfotos

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