Die Hälfte der Amerikaner bringen Sie Arbeit mit nach Hause

Fast findet die Hälfte der Erwachsenen in den USA bringen ihre Arbeit zu Hause und viele sagen, dass die Arbeit mit dem Familienleben stört, eine neue Umfrage.

Die Umfrage von 1.800 amerikanische Arbeiter fest, Arbeit mit Familie, sozialen oder Freizeit Leben zumindest manchmal für fast 50 Prozent der Teilnehmer stört.

Das Schlimmste dabei sind Profis, die reichen und die gut ausgebildeten.

"Menschen, die gut ausgebildet sind, Profis und solche mit projektbezogenen Ressourcen Berichten, dass ihre Arbeit mit ihrem persönlichen Leben immer häufiger stört reflektieren, was wir als"den Stress des höheren Status"bezeichnen", sagte der leitende Forscher Scott Schieman, eine Soziologie-Professor an der University of Toronto. "Während viele Vorteile zweifellos in höheren Status Positionen und Bedingungen zugute kommen, ist ein Nachteil der größeren Wahrscheinlichkeit von Arbeit, Privatleben zu stören."

Zu den Ergebnissen:

• Menschen mit College oder postgraduelle neigen dazu, ihr persönliches Leben mehr als solche mit einem High-School-Abschluss ihrer Arbeit stört zu melden.
• Profis sind in der Regel berichten, dass ihr Leben zu Hause mehr als alle anderen Arbeitnehmer ihre Arbeit stört.
• Lange Arbeitszeiten (50-plus pro Woche) ist verbunden mit mehr Arbeit Einmischung zu Hause; und je mehr Kontrolle-Leute haben über das Timing ihrer Arbeit, desto wahrscheinlicher sind, stört es Leben zu Hause zu finden.

Unter die beruflichen Anforderungen, die führte um zu arbeiten sickert in das Leben zu Hause: zwischenmenschliche Konflikte am Arbeitsplatz, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, giftigen Umgebungen und Hochdruck-Situationen. Einige Faktoren auch prognostiziert weitere Verletzung der Arbeit auf das Familienleben, einschließlich: Behörde für Arbeit, Job-Skill-Level, Entscheidungsfindung breiten- und persönliches Einkommen.

Die Ergebnisse dieser Woche angekündigt, waren in der Dezember-Ausgabe 2009 der Zeitschrift American Sociological Review detailliert.

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