Die NSA hat eine geheime Ratespalte für ihre paranoiden Mitarbeiter

Sogar mit Zugriff auf (fast) alle Informationen der Welt bedeutet nicht, dass Sie alle Antworten. Offensichtlich, weshalb die NSA seinen ganz eigenen, zugänglich durch Private-Intranet-nur-Agentur-weite Ratespalte erstellt. Weil wenn Sie für die NSA arbeiten, können Sie darauf wetten, dass du gehst zu paranoid wie die Hölle sein.

Dear Abby Ripoff Anspruch "Ask Zelda!", das war das Abfangen vor kurzem erworben, geschrieben von einem tatsächlichen NSA Beamten und nur Personen mit entsprechenden Sicherheitsüberprüfung mit — oder zumindest war es bis Edward Snowden Zeldas weisen Worte zusammen mit dem Rest der NSA Geheimnisse entrissen. Und wie das Abfangen anmerkt, eines der interessantesten — und ironisch – Bits Beratung in Reaktion auf einen Mitarbeiter kommen klagte über Bedenken, dass sein Chef seine Privatsphäre eindringen könnte.

Hier ist das Szenario: Wenn der Chef ein ruhiges Gespräch mit Kollegen sieht, will er wissen, was gesagt wird (es ist vor allem im Zusammenhang mit Arbeit). Er seine benannten "Spitzel" und erwartet, dass sie ihn über den Büroklatsch – selbst nannte sie zu Hause und erwarten ein heruntergekommenes informiert zu halten! Dies setzt die "Beauftragten" in einer sehr misslichen Lage; Außerdem sind wir alle Angst vor jeder ohne weiteres Kommentar oder etwas im Vertrauen gesagt entweder wiederholt oder falsch dargestellt werden könnte.

.... Wir waren in der Lage, ein wenig Witze oder sprechen über unsere Lieblings "Idol"-Kandidat um die Spannung zu lösen, aber wir bekommen immer mehr scheu über selbst die banalsten allgemeine Gespräche ("hast du ein gutes Wochenende?"). Dies war einst eine sehr offene, kooperative Gruppe, die gut zusammen gearbeitet. Jetzt sind wir einander mehr misstrauisch und Teamarbeit wird immer schwerer. Glaubst du, das war das Ziel?

Interessanterweise, Zeldas Beratung grenzt mehr auf Prophezeiung als alles andere, wie ihre Antwort, dass fordert sie "arbeiten in einer Agentur der Geheimnisse, aber diese Art der Geheimhaltung erzeugt mehr Geheimhaltung und es wird eine Abwärtsspirale, die Teamarbeit zerstört. Was passiert, wenn Sie ein Ende zu setzen die Geheimhaltung von draußen im Freien zu bringen?"

Nun, sicherlich Zelda hat ihre Antwort. Ihr Rat, unheimlich nahe an ihn zu schlagen:

Wenn nach Ihren versuchen, Dinge im freien herausbringen, deutlich wird, dass Michael ist einfach böse (manche Menschen Leben zu schüren Ärger), Ihre besten zurückgegriffen werden kann, um Michaels Chef mit dem Problem zu nähern und vielleicht Michael neu zugewiesen werden kann. Achten Sie auf die Wirkung konzentrieren, die es auf die Arbeit des Teams hat, wenn man mit seinem Manager spricht.

Niemand mag eine Tratsch-Geschichte

... Vertrauen ist schwer wieder aufzubauen, nachdem es gebrochen wurde. Ihr Arbeitsplatz kann dauern, zu heilen, nachdem diese bedauerliche Praxis eingestellt ist, aber gebt kehren es an der Zeit, und hoffentlich die offene Zusammenarbeit, die Sie einmal genossen.

Nicht alle Zeldas Themen sind aber so düster. Ihre erste Spalte gerichtet Strandkleidung am Arbeitsplatz und ihre beliebtesten Spalte bis dato überdachte Regeln bezüglich "NSA fluchen."

Ob Zelda tatsächlich ihre Spalte verwendet wurde, wie ein kaum verhüllte Versuch, der Agentur selbst bieten einige unerwünschte Kritik nicht völlig klar ist, was wir sagen können, es scheint relativ aufrichtig. Und wer weiß, ob es überhaupt noch läuft. Eine Sache ist jedoch sicher-es ist wohl Zeit für die NSA zu Beginn der Einnahme einer eigene Beratung. [Das konstante Glied]