Dies ist, wie wir den Fluss von Ärzten aus dem NHS überzeugter
Das Gesundheitswesen ist Personal Blutungen, und die Regierung soll mit einem strafenden neuen Vertrag noch schlimmer machen. Aber ich habe einen plan
Ärzte in der Ausbildung sind im Aufstand gegen einen neuen Vertrag ab kommenden August ihnen auferlegt werden. Die Zeichen sind viele Fuß entfernt von der NHS werden und nehmen weniger stressig und lukrative Arbeit im Ausland. Diese gehören zu den intelligentesten und besten ihrer Generation, der heftig für wertvolle medizinische Schule Orte – teilgenommen und sie sind nun in Gefahr, verloren zu gehen, nicht nur des NHS, sondern das Land.
Ihren neuen Vertrag stoppt zahlen sie extra Geld antisozialen stundenlang, so dass sie die ganze Woche und ganzen Samstag bis spät abends, bis 22:00 arbeiten können für kein zusätzliches Geld. Nach fünf Jahren intensivsten Studium, Prüfungen und arbeiten, ist ihr Einstiegsgehalt £23.000: kein Vermögen im Vergleich mit denen viele von denen gleichwertige Ausbildung im gleichen Alter in anderen berufen wäre. In der Regel ihren Lohn könnte jetzt zu £31.000 mit Überstunden – verbessert werden, aber das ist, was viele verlieren, oft eine Lohnkürzung von 30 %.
Was eine seltsame Zeit, auf die Ärzte zu nehmen, da die NHS ist stärker unter Druck als je zuvor, die 1 % Lohnerhöhung nach jahrelanger friert, die bereits verursachen tiefen Groll. Gibt es ein gravierenden Mangel des Anteils der Ärzte bereit sind, gehen in der Akutmedizin (48 %), Nieren (48 %), (Geburtshilfe 25 %) und viele andere Fachgebiete.
Die Regierung verspricht eine weitere 5.000 GPs, aber wo sie herkommen, wenn auch nur wenige gehen hinein und vieles mehr vorzeitig vor Erschöpfung? Es gibt 600 offene GP stellen, und diese Zahl steigt. Jetzt wird der neue Vertrag rauben den Zuschlag für GP Auszubildende, entworfen, um ihnen Parität mit denen im Krankenhaus Medizin – kaum einen Anreiz zu geben.
Die Knappheit Druck auf bestehende Ärzte für das fehlende Personal, viele tun lange zusätzliche Stunden, um Lücken im Dienstpläne. Letztes Jahr verbrachte der NHS £3 .3bn auf Leiharbeitskräfte, personelle Lücken zu schließen. Jeremy Hunt hat befahl ihnen zu stoppen – aber es ist unklar wie. Dr. Cliff Mann, A&E Berater in Taunton und Präsident des Royal College of Emergency Medicine hat der Burnout-Rate mit offenen Stellen und eine Abwanderung ins Ausland machen den Druck unerträglich lange gewarnt.
Der General Medical Council berichtet nie dagewesene Zahl von Ärzten Zertifizierung beantragen, an Bord zu arbeiten. Der Guardian berichtete kürzlich über nur eine Agentur – Austmedics – zieht einen immer größeren Fluss von Ärzten nach Australien, mit 30-40 Anfragen pro Monat. Kein Wunder, da sie reichlich Arbeitsplätze im Angebot hatten, wo, zum Beispiel Berater Radiologe kann verdienen £250.000 in Perth zivilisierten Stunden ohne Druck arbeiten, und eine fünf-Bett-Haus mit Pool für £500.000 kaufen. GPs können verdienen doppelte und 12-mal weniger Krankenversicherung mit vernünftiger Arbeitszeiten zu bezahlen. Hier müssen sie eine Flutwelle von besonders älteren Patienten, auf einem schrumpfenden Anteil an NHS Finanzierung bewältigen. Flug nach Neuseeland und Kanada auch beschleunigt.
Es kann Kosten bis zu 1 Million Pfund zu trainieren, ein britischer Arzt, also auf der Erde tun wir je auf ihre Löhne und Arbeitsbedingungen, unerträglichen Druck auf sie und eine soziale oder familiäre Leben praktisch unmöglich machen? Zur gleichen Zeit, die wir kriechen sind, um importieren mehr Ärzte aus dem Ausland, die oft benötigen Englischunterricht und zusätzliche Schulungen und Prüfungen, bevor sie praktizieren können, Entblößung oft bedürftigsten Ländern wertvolle medizinische Fähigkeiten in den Prozess.
Ich sehe hier – einen Kompromiss, wenn Ärzte widerstehen können. Warum nicht bezahlen sie fair, trainieren und vieles mehr zu beschäftigen, damit sie nicht endlos Lücken und Überlastung – aber sie dazu zwingen, im Austausch für ihre teure Ausbildung, für den NHS, sagen wir, zehn Jahre lang arbeiten.
Wenn sie zu den NHS Zwangsarbeit wurden, sowie Zahnärzte, Krankenschwestern und andere medizinische Berufe, ihre Studiengebühren müssten ermäßigt oder erlassen, die berücksichtigt werden, und sie müssten faire Bezahlung garantiert werden. Gibt es etwas über die Auswahl der besten Studenten im härtesten Wettbewerb, und verbringen so viel zum trainieren sie auf höchstem Niveau, nur für sie im Ausland mit diesem Mehrwert verschwinden lassen perverse zu Ihnen. Irgendwo gibt es hier ein fairer Deal getroffen zu werden.