Ein "Alleingang" Großbritannien wird die Uhr zurückdrehen für Menschen mit Behinderungen

Brexit-Risiken, die uns als Gesellschaft, als die Förderung und den Schutz unserer Rechte ausgelassen als ein Regelungsaufwand und ein Problem, keine Aspiration angesehen werden

Für die ersten 18 Jahre meines Lebens lernte ich die wahre Bedeutung von ausgelassen wird, ausgeschlossen von der Gesellschaft für Bildung, soziale Interaktion und Entdeckung. Dann ich verließ getrennte Bildung und Krankenhaus und ging zu einer Mainstream-Hochschule. Schließlich hatte ich die reale Welt beigetreten, wo mein Leben beginnen konnte. Millionen von Menschen mit Behinderungen genauso wie ich erlebt das gleiche.

Jetzt sind wir in Gefahr, sich wieder gelassen, wenn das Vereinigte Königreich Stimmen der Europäischen Union am 23. Juni verlassen. Ein "Go-It-alone" Großbritannien ist eine, die die Zeit für Menschen mit Behinderungen zurückdrehen. Schwächeren Schutz vor Diskriminierung halten uns außerhalb des Arbeitsplatzes. Wir werden abgeschwächte Vorschriften über die Verkehrsanbindung geerdet werden. Viele Produkte und Dienstleistungen werden off-Limits.

Dies ist da Go It alone Großbritannien die Förderung und den Schutz der Menschen- und Bürgerrechte als UN-britische betrachtet. Er glaubt, dass Arbeitnehmerrechte eine Regelungsaufwand. Gesetze und Standards in Bezug auf Zugänglichkeit werden als irritierende rote Band gegossen. Es ist ein Großbritannien, das die Gleichberechtigung von Menschen mit Behinderungen nicht als ein Bestreben, sondern als Problem ansehen würde.

Wo Großbritannien einmal die Entwicklung der Behindertenrechte in der gesamten EU inspiriert, im Laufe der Zeit ist es mehr ein Anhänger geworden. Unsere Disability Discrimination Act kamen vor EU-Recht, solche Maßnahmen erforderlich, aber es nicht für die meisten Arbeitgeber – nur für diejenigen mit mehr als 15 Arbeitnehmer gelten. Es wurde durch die EU Gleichbehandlungsrahmenrichtlinie 2000, die alle Arbeitgeber schließlich im Rahmen des Antidiskriminierungsrechts Großbritanniens Behinderung kam. Die Rechte der Großbritanniens 6 Millionen unbezahlter Betreuer zum Schutz von Diskriminierung am Arbeitsplatz erkannte man nur nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs im Jahr 2008. EU-Vorschriften verlangen auch Transportanbieter behinderte Fluggäste von Luft-, Bahn-, Bus- und Trainer und Schiffe von geschultem Personal unterstützen. Es ist schwer genug sichern diese nun Rechte. Es wird nicht besser ohne EU-Unterstützung sein.

Der vorliegende Vorschlag für eine EU-Richtlinie über öffentliche Zugänglichkeit wird dazu beitragen, die Ausgrenzung von Menschen mit Behinderungen aus der Online-Welt. Die EU-Rechtsakt über die Zugänglichkeit wird sichergestellt, dass Hersteller und Anbieter einer breiten Palette von Produkten, einschließlich Computer, Telefone, ATM und ticketing-Maschinen erfüllen, Standards zur Barrierefreiheit vereinbart.

Deaktiviert unter Berücksichtigung der Geschichte der Menschen, wie können darauf wir Vertrauen, dass ein Großbritannien gehen, dass es allein einseitig Maßnahmen würde die verbessern würden deaktiviert Leben der Menschen im Vereinigten Königreich und sie vor Diskriminierung schützen? Wir können nicht. Nigel Farage hat argumentiert, dass Großbritanniens Anti-Diskriminierungs-Gesetz insgesamt verschrottet werden sollte.

Wir sind bereits Zeuge der Schmerz der Sparpolitik, die großen Schaden für das Wohlbefinden, Unabhängigkeit und Möglichkeiten von Menschen mit Behinderungen und ihre Familien gemacht hat. Das Institut der Fiscal Studies hat gesagt, dass die wirtschaftliche Auswirkungen der Ausreise aus der EU, Minister zwingen würde, Sparmaßnahmen für zwei weitere Jahre zu verlängern.

Die Wahl für Menschen mit Behinderungen ist eine krasse: Stimmen bleiben für weitere Fortschritte auf dem Weg zum gleichberechtigte Bürger der EU und der übrigen Welt, oder für Großbritannien im Alleingang und die Konsequenzen, heraus in der Kälte gelassen wieder Stimmen.