Einen guten Job, wenn Sie es bekommen können: Amerikas solar Mitarbeiter heizt sich auf

Die nationalen Solarindustrie wird voraussichtlich 30.000 Arbeitsplätze im Jahr 2016 ein 14,7 % direkt aus dem letzten Jahr hinzufügen. Wer bauen die Arbeiter dieses neuen Marktes?

Antwain Nelson verschiedene Jobs im Baubereich für mehrere Jahre gehalten, aber die Arbeit nie das Gefühl, zu erfüllen. Dann eine Gelegenheit, in einkommensschwachen Nachbarschaften Freiwilligen brachte ihn zu seinem aktuellen Job, und er sagt, eine klare berufliche Laufbahn.

"Am ersten Tag, ich habe mich verliebt," sagt Nelson, 25, ein Installationsprogramm für solare Energie-Systeme und eine lebenslange Bewohner von Washington DC. Die Menschen mit denen er arbeitet, sagt er, "wie eine andere Familie zu mir" fühlen.

Nelson ist einer von Tausenden von Neueinstellungen in der US-solar-Industrie, die am schnellsten wachsende Sektor in der Energiewirtschaft geworden. Solar Beschäftigung hat seit 2010 erreichen 209.000 Mitarbeiter bis November 2015, nach The Solar Foundation, eine gemeinnützige, der Forschung und pädagogische Programme zur Förderung von solar bietet mehr als verdoppelt. Die Industrie etwa 35.000 dieser Arbeitsplätze im Jahr 2015 allein geschaffen.

Die Stiftung Projekte in einem im November veröffentlichten Bericht eine weitere 30.000 neue Arbeitsplätze bis Ende 2016 – eine jährliche Erhöhung der 14,7 % oder 13 Mal schneller als die Gesamtwirtschaft.

Der Anstieg der solar Beschäftigung kommt, wie Arbeitsplätze in der Kohleindustrie stark rückläufig sind. Es gibt Berichte von einigen ehemaligen Arbeitnehmer Umstieg auf neue Arbeitsplätze im solar. Dies kann jedoch nicht möglich für die gesamte Branche, wie die oberen Kohle produzierenden Staaten Hochburgen der solar Development nicht gewesen. Kohle zu Staaten, wie Wyoming, West Virginia und Kentucky gar nicht zählen zu den Top 35 Staaten für Solaranlagen in den letzten zwei Jahren laut GTM Research.

Die ersten drei mit den meisten solar Jobs, von der Fertigung bis zum Einzelhandel, Staaten Nevada, Kalifornien und Massachusetts sind sagt die Stiftung. Es überrascht nicht, ist Jobwachstum in Staaten statt, die großzügige Rabatte und andere Anreize für die Herstellung und Installation von Solarenergie anbieten.

Der Solarmarkt wächst größtenteils auf dem Rücken der Beschäftigten, die Sonnenkollektoren bis Dächer zu montieren und verdrahten sie miteinander zu hissen. Mehr als die Hälfte der solar Jobs bundesweit Installation, beinhalten, sagt Andrea Luecke, Geschäftsführer der Stiftung.

Fertigung ist die zweitgrößte Job-Kategorie, die überraschend erscheinen mag, angesichts der Tatsache, dass die Mehrheit der Sonnenkollektoren installiert wird, in den USA aus China kommen. Aber heimische Fertigung, widerspiegelt die wachsende Nachfrage von innerhalb der USA und die Auswirkungen der Tarife, die die Obama-Regierung verhängt auf China hergestellte Solarmodule in den letzten Jahren zugenommen hat. Die Regierung setzen Tarife nach der Bestimmung, dass chinesische Hersteller ihre Produkte unter fairen – Marktwert verkauft haben.

Des Landes größte solar Installateur wird auch ein bedeutender Hersteller. SolarCity baut was werden die landesweit größte Solar-Panel Produktionsstätte in Buffalo, New York. Das Unternehmen erwartet, dass die neue Anlage, die für die Fertigstellung noch in diesem Jahr voraussichtlich 1.460 neue Vollzeit-Arbeitsplätze zu schaffen. Anderen Herstellern mit Expansionsplänen gehören Suniva, die Pläne im September letzten Jahres angekündigt, um zu wachsen, seine Norcross, Georgia, Panel Produktionsstätte und rund 500 neue Arbeitsplätze zu schaffen.

"Die Arbeitgeber, die wir Befragten waren sehr optimistisch und sagte, wir hatten ein paar grobe Jahre aber wir planen Investitionen in unsere Mitarbeiter und wir wachsen," Luecke sagt.

Wachstum mit Arbeitsplätzen gekommen, die guten Bezahlung anbieten. Installateure verdienen eine mediane Pay $ 21 pro Stunde, die Stiftung sagt, während Fabrik Monteure einen Median von $18 pro Stunde verdienen. Beide sind über die nationalen Median Pay $17,04 pro Stunde für alle Jobs.

Aber eines der größten Herausforderungen dieses neuen und wachsenden Markt ist qualifizierte Arbeitskräfte finden. Luecke sagt solar Arbeitgeber können Arbeitnehmer aus einer Vielzahl von Bau zurückgreifen und in anderen Bereichen der praktische Arbeit von Ölfeld Arbeiter Haupterbauer gelernt Herstellung Felder, weil sie Mitarbeiter mit vielen der gleichen grundlegenden Fähigkeiten erfordern. Trotzdem, etwa 20 % der Arbeitgeber von der Stiftung Befragte sagte, es sei "sehr schwierig", qualifizierte Mitarbeiter im Jahr 2015 einen leichten Anstieg gegenüber dem Vorjahr zu finden.

"Was Arbeitgeber suchen ist Erfahrung – jemanden, der wurde oben auf dem Dach vor, arbeitet mit elektrischen Anlagen vor, wurde auf irgendeine Art von Bauarbeiter, Richtungen und Safety-Protokoll folgen können", sagt sie.

Nelson hat in solar durch eine Karriere-Ausbildung von Sasha Bruce Youthwork angeboten, ein Washington DC Non-Profit, die innerstädtischen Jugendlichen hilft stabilere Leben führen. Im Jahr 2014 brachte es eine Gruppe von Freiwilligen, die ein Projekt von Grid Alternativen, ein Non-Profit-Unternehmen helfen, die Solarprojekte für einkommensschwache Familien aufbaut.

Nach der Gewinnung mehr Ausbildung durch ein Stipendium von Raster, beförderte die gemeinnützige ihn auf eine Vollzeitstelle auf das Montageteam vor zwei Monaten.

"Ich habe das Gefühl ich bin auf einem guten Weg geleitet, und es ist Spaß," sagt Nelson. "In der Lage, auf eine andere Person Dach solar setzen ist groß, weil Sie ihnen Geld sparen. "Ich liebe die Mission."

Einige Arbeitgeber werben auch aktiv an Kriegsveteranen, wohl wissend, dass eine Flut von ihnen die Eingabe der Belegschaft nach Amerikas lange Militärinterventionen im Nahen Osten stattgefunden hat.

Eines davon ist Sam Gulland, wer war Hauptmann im 75th Ranger Regiment in der Armee und diente in Afghanistan vor dem Verlassen des Militärs im Dezember letzten Jahres. Absolvent Princeton University mit einem Abschluss in Public Policy und internationale Angelegenheiten, Gulland begann im Gespräch mit Freunden über ihre Pläne nach dem Militärdienst, und viele wurden interessieren sich für alternative Energien.

"Ich denke, dass Tierärzte zu ihr hingezogen sind, weil sie von der Arbeit kommen, die viel Bedeutung trägt,", sagt Gulland. "Im Allgemeinen denke ich, dass sauberer Energie trägt, dass dieselbe Art von Bedeutung. An einem gewissen Punkt werden fossile Brennstoffe ausgehen. Globale Erwärmung, wenn wir nicht etwas dagegen tun könnten Millionen von Menschen töten."

Gulland fand das US Department of Energy Solar bereit Tierärzte Programm, die Veteranen mit Jobs in der Solarbranche verbindet, und die Forschungen führten ihn auf Raster Alternativen, wo er Freiwilligenarbeit begann.

Das war wie Gulland vor kurzem fand sich zusammen mit Nelson in einer Solaranlage in einem Heim in Washington DC im Mai dieses Jahres zu installieren. Gulland half, Solar-Panels von einem LKW entladen und getestet die Platten um sicherzustellen, dass sie die richtige Spannung zu produzieren, bevor sie auf das Dach steigen.

Gulland, wer ist ist seine Karriereschritt Grübeln, sagt, er ist interessiert an solar Projektentwicklung und-Finanzierung und eine Gemeinschaft mit Clean Energy Leadership Institute, eine DC-basierte Non-Profit, die über die Energiemärkte und Politikanalyse lehrt ausüben kann.

Es ist noch ungewiss, wie lange der solar Beschäftigung Boom dauern wird, denn die Industrie stark Regierung steuerliche Anreize gedeihen hängt. Kongress verlängert vor kurzem eine wichtige Steuergutschrift für weitere fünf Jahre, eine Bewegung, die kurzfristige Sicherheit solar Arbeitgeber gibt.

Aber Politik so shifty als Wirtschaft sind, und es keine Garantien gibt. SolarCity und seinen Hauptkonkurrenten, Sunrun, hielt vor kurzem Verkauf und Installation in Nevada solar, wenn der Staat die Gebühren, die Haus-und Wohnungseigentümer Zahlen erhöht, um Sonnenkollektoren auf dem Dach zu setzen müssen werden.

Luecke sagt, dass sie solar Beschäftigung innerhalb der nächsten 10 bis 20 Jahre Plateau erwartet, teils, weil Hersteller und Installateure effizienter werden, Kosten niedrig zu halten, da sie mehr Erfahrung auf dem Markt gewinnen. In der Zwischenzeit gibt es noch eine Menge Gelegenheit für Wachstum, sagt sie, weil solar Generation nur 1 % des Strommarktes Amerikas ausmacht.

"Unsere Wachstumsraten hoch sind, weil wir von einer kleinen Basis anfangen", sagt sie. "Werden wir mehr automatisiert werden, mit mehr Snap-on-Technologie, mit mehr Robotik in der Fertigung. Das Wachstum wird dann viel mehr gemildert werden."