Endlich, berufstätige Mütter können die Schuld graben – ihre Kinder nicht leiden

Neue Forschung zeigt, dass Babys geboren, seit der Jahrtausendwende keine negativen Auswirkungen von ihren Müttern gonna work leiden

Mit der Veröffentlichung der neuen Forschung besagt, die die Kinder von berufstätigen Müttern nicht leiden, wird Mütter Last der Schuld angehoben. Hier ist endlich ein Ende zu einer der großen Angriffe auf Frauen. Von nun an Zahlen, die keine Aufmerksamkeit, welche die Daily Mail sagen hält, schadet es nicht Kinder, wenn ihre Mütter arbeiten gehen wenn sie Babys sind.

Egal, was John Bowlby schrieb über "Attachment" zurück im Jahr 1953, als er Nachkriegszeit Mütter zurück in die Heimat erschrocken. Diese neue Studie zeigt, dass es Null Auswirkungen auf Kinder kognitive und Alphabetisierung Partituren, oder auf ihre Gefühle und Verhaltensweisen. Die fühlen sich wie ein Mühlstein aus die Hälse der Mütter überall gehoben.

Prof. Heather Joshi Forschung am Institut für Erziehungswissenschaft alle vorherigen Umfragen, die in den letzten Jahrzehnten Längsschnittstudien entnommen werden, untersucht und vergleicht sie mit ihrem eigenen neuere Forschungen. Sie präsentierte ihre Erkenntnisse am Dienstag bei einer Veranstaltung der Akademie für Sozialwissenschaften in London feiert bemerkenswerte Daten-Banken, die die Leben der großen Kohorten von 1946, 1958, 1970 und 2000 geborenen Kinder zu verfolgen. Dem andern hat soeben seine Finanzierung um Babys geboren im Jahr 2015, die einen interessanten Vergleich zwischen Blair Säuglinge und Kleinkinder von Sparmaßnahmen machen zu studieren.

Frühere Studien in den 1970er, 1980er und 1990er gefunden "ein kleines Defizit" in manchen Partituren der Kinder in den Tagen, wenn weniger Mütter gearbeitet. Hälfte der Millennium-Babys im Alter von eins hatten Mütter mit Arbeitsplätzen, während in den 1970er Jahren nur jeder fünfte Berufstätige Mütter hatten. Warum wurden moderne Babys, getestet bis zu einem Alter von fünf, unberührt von den Müttern am Arbeitsplatz? Professor Joshi schlägt wegen mehr Mutter- und Vaterschaftsurlaub, bessere Kinderbetreuung, Hands-on-Väter, flexible Arbeitszeiten, bessere Arbeitsplatzqualität, Mütter bessere psychische Gesundheit – und vielleicht vor allem die gesellschaftliche Akzeptanz der Mütter nehmen Arbeitsplätze, während ihre Kinder noch klein sind.

Ohne Zweifel werden Mütter noch zerrissen werden von Schuld und die schiere emotionale Schraubenschlüssel verlassen kleine Kinder zur Arbeit gehen, aber spätestens jetzt wissen sie sie ihre Babys keinen Schaden anrichten.