Fast jeder sechste Arbeitnehmer in England und Wales in unsichere Arbeit

Konzentrieren Sie sich auf die Steigerung der Zahlen Risiken ignorieren Schuldenprobleme für Millionen auf Null-Stunden-Verträge, Bürgerberatung, sagt

Vier-und-einhälfte million Menschen in England und Wales sind in unsichere Arbeit, nach einer Studie von Bürgerberatung, die zu viel Fokus auf Förderung Pay Risiken ignorieren das Problem der unvorhersehbaren Einkommen für viele Haushalte gewarnt hat.

Die Nächstenliebe hob die Schuldenprobleme und Schwierigkeiten beim Zugang zu Erwerbstätigkeit Vorteile für die Millionen von Menschen, die keinen festen, regelmäßigen Arbeitszeiten. Seine Analyse der offiziellen am Montag veröffentlichten Zahlen ergab mehr als 2,3 Millionen Menschen arbeiten Variable Schichtmodelle, eine weitere 1,1 Millionen sind mit befristeten Arbeitsverträgen und 800.000 auf Agentur oder Null-Stunden Verträge.

Null-Stunden-Verträge, die sind weit verbreitet in der Einzelhandelsbranche und garantieren keine Mitarbeiter arbeiten von Woche zu Woche, wurden wieder im Rampenlicht in diesem Monat nachdem der Milliardär Sports Direct Gründer, Mike Ashley, räumte ein, dass seine Firma das Gesetz gebrochen hatte, indem Sie nicht Mitarbeiter der nationalen Mindestlohn zahlen. Ashleys Eintritt Vorwoche von MPs Untersuchung seiner Firma Behandlung seiner Mitarbeiter, bestätigte die Ergebnisse einer Guardian Untersuchung letztes Jahr in der undercover Reporter ausgesetzt, wie das Unternehmen zahlte Mitarbeiter weniger als das gesetzliche Minimum und unterzogen sie einem harten Regime Überwachungs-und Geldstrafen für Verspätung.

Bürgerberatung gewarnt, dass viele von den 4,5 Millionen Klassen Menschen als unsichere Arbeit – gleichbedeutend mit etwa 14 % der arbeitenden Bevölkerung – nicht normalen Bürostunden und vorhersehbare Veränderungen und so kämpfen, um ihre Budgets oder Plan für die Zukunft zu verwalten. "Während manche Verschiebungen oder befristeten Arbeitsverträgen arbeiten die Flexibilität, die sie wollen viele andere kämpfen, um die Bücher angesichts solch unsichere Beschäftigung zu balancieren, die vorsehen kann," sagte der Bürgerberatung Chief Executive, Gillian Guy.

Die Nächstenliebe begrüßt den letzten Änderungen, um die arbeitenden Menschen Einkommen – wie die Einführung des "nationalen existenzsichernden Lohn" zu steigern und Erhöhung der persönlichen Steuer Freibetragsgrenze – aber es will dringend ergänzt durch Bemühungen zur Verbesserung der Sicherheit bei der Arbeit sehen. "Sicheres Einkommen übersehene Stück des Puzzles Arbeitsmarkt", sagte Guy. "Eine stetige und zuverlässige Einkommen ist von grundlegender Bedeutung, wie sicher fühlen sich Menschen und ist entscheidend, wenn die Regierung das Ziel einer hohen Löhnen, niedrig-Wohlfahrt Wirtschaft erreichen will."

In einer Umfrage veröffentlicht neben ihrer Arbeitsplätze-Analyse fanden Bürgerberatung Menschen bewertet eine stetige und zuverlässige Erträge als genauso wichtig wie die Höhe der Nettogehalt wenn sie waren auf der Suche nach Arbeit. Die Umfrage von mehr als 2.000 Menschen schlug auch vor, dass Arbeitgeber haben mehr von ihrer Mitarbeiter zu gewinnen, wenn Menschen ein gesichertes Einkommen hatte. 8 von 10 Menschen in Arbeit, sagte ein festen Job mit regelmäßigen Lohn erhöht Produktivität und 86 % gaben an, dass sie ihre Loyalität erhöht.

Frühere Untersuchungen mit Mitarbeitern und freiwilligen Helfern aus der Bürgerberatung Netzwerk gefunden 83 % der Menschen mit schwankenden Arbeit, die Muster der Wohltätigkeitsorganisation Hilfesuchenden mit Schulden und 87 % kämpfen wurden Verzögerungen konfrontiert oder Probleme mit der Arbeit Vorteile wie funktioniert Steuergutschriften und Wohngeld.