Fragen Sie die Experten: welche Auswirkungen hätten Austritt auf UK Arbeitsplätze?
Begleiten Sie unsere live-Chat auf Mittwoch 25 Mai ab 1-2.30 Uhr , unsere Experten zu Fragen, was aus der EU für Ihre Karriere bedeuten könnte
Es ist viel gesagt worden vor kurzem über die Wirkung von einem Austritt auf UK Jobs und Industrie. Während Ökonomen, die beiden Industrien am ehesten skaliert werden, wenn wir die EU verlassen der automative Industrie und Finanzdienstleistungen sagen, was zu einem Verlust von bis zu 950.000 Arbeitsplätze, sind andere optimistischer über unsere Chancen, wenn wir die Europäische Union verlassen.
"Die Wirkung auf die Komposition von Arbeitsplätzen hängt wirklich von der Beziehung, die wir mit der EU nach dem Referendum. Wenn wir Teil des Europäischen Wirtschaftsraums und der vollständigen Binnenmarkt bleiben, es wird fast keine Veränderung ", sagt Ryan Bourne, Leiter der Public Policy an der IEA und Autor der EU jobs Mythos.
Wie können wir arbeiten heraus, was am ehesten passieren? Und welche Auswirkungen würde verlassen die EU haben auf Ihren Job oder Industrie? Begleiten Sie uns auf Mittwoch 25 Mai ab 13:00-14:30 CEST für einen live-Chat mit den Experten. Wir werden diskutieren:
- Welche Branchen am meisten von einem Austritt betroffen wären.
- Was würde ein Austritt für UK Jobs bedeuten.
- Dinge, die Sie wissen über Karrieren im Anschluss an einen Austritt müssen.
Die Q&A wird in den Kommentaren unter diesem Artikel stattfinden. Die Teilnahme ist einfacher als je zuvor: zum Kommentar erstelle einen kostenlosen Account Vormund oder melden Sie sich mit Ihren Twitter oder Facebook Profile. Alternativ tweet uns oder mailen Sie Ihre Fragen an charlotte.seager, die sie für Sie hinterlassen wird.
Panel
Swati Dhingra ist Assistant Professor of Economics an der London School of Economics und Co-Autor von Berichten über Leben außerhalb der EU, veröffentlicht durch das Zentrum für wirtschaftliche Leistung. Ihre Forschungsschwerpunkte sind internationale Wirtschaft, Globalisierung und Industriepolitik. Ihre Arbeit ist in Top-ökonomischen Journalen veröffentlicht worden und sie ist Mitherausgeber des Journal of International Economics.
Dr. Catherine Barnard ist Professor im Europarecht an der Universität Cambridge. Sie ist Autorin von EU-Arbeitsrecht, das materielle Recht der EU: die vier Freiheiten und Recht der Europäischen Union; und verschiedene Sammlungen von Aufsätzen über EU-Recht bearbeitet hat. Barnard hat die Regierung über das Balance of Competence überprüfen und ist senior Fellow in der ESRC UK Europa verändern Projekt beraten.
Angus Armstrong ist Direktor der Makroökonomik für das nationale Institut für Wirtschafts- und Sozialforschung und ESRC senior Fellow über das UK und Europa verändern. Zuvor arbeitete er als Chef-Ökonom und managing Director für die Deutsche Bank und Leiter der makroökonomischen Analyse für HM Treasury.
Dr. Steve Coulter lehrt politische Ökonomie am European Institute von der London School of Economics. Er forscht und schreibt auf Arbeitsmärkte und Wachstumspolitik in Großbritannien und Europa und Co einberufen den Arbeitsmärkte Strang der LSE-Kommission über die Zukunft von Großbritannien in Europa, die im Juni 2016 veröffentlicht.
Diego Zuluaga ist die Finanzdienstleistungen Research Fellow am Institute of Economic Affairs und auch Head of Research bei Epic Center, das Pan-europäische Thinktank-Netzwerk. Er schreibt regelmäßig für CityAM, CapX und EurActiv zu vielen Themen rund um Wirtschaft und Finanzdienstleistungen einschließlich Großbritanniens Beziehungen zwischen der EU und der Europäische Binnenmarkt im Allgemeinen.
Catherine Mann ist Chefökonom und Leiter des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften für die OECD. Sie ist auch verantwortlich für Maximierung aktuelle Produkte wie globalen Konjunkturaussichten und Interim Economic Outlook, Land-basierten Konjunkturumfragen und gehen für Wachstum-Bericht der OECD.
Anthony Robinson ist wichtigsten Kampagnen und Kommunikationsberaterin am Bund British Industry (CBI). In dieser Funktion arbeitet er um die Ansichten von Unternehmen über das EU-Referendum zu kommunizieren.
Mike Hill ist Chief Executive bei Interessenten und die Hochschulbildung Karriere-Services-Einheit. Hill hat eine Reihe von Positionen im Bereich der Hochschulbildung, einschließlich der Vorsitzende der nationalen Vereinigung der Student Arbeitsverwaltungen, der Nationalrat für Arbeitserfahrung, und der National Centre for Entrepreneurship in der Ausbildung, die er mit HM Treasury mitbegründet statt.
Sie suchen einen Job? Navigieren Sie Guardian Arbeitsplätze oder Zeichen bis zum Guardian Karriere für die aktuelle Stellenangebote und Karrieretipps