"Frat Partei" Klima bei Anheuser-Busch, Ex-Exekutive Ansprüche

Die Budweiser Brauerei Anheuser-Busch beschuldigt worden hat der Förderung einer "Locker Room" und "Frat Party" Unternehmensklima in einem Geschlecht Diskriminierung Klage eingereicht durch einen ehemaligen leitenden Angestellten für Schneiderei Außendarstellung des Unternehmens verantwortlich war.

Francine Katz, ein ehemaliger chief Communications Officer bei Anheuser, hat behauptet, dass die Beer Company geschlechtsspezifische Unterschiede in der Entlohnung gepflegt, Frauen aus "informellen sozialen Netzwerken" ausgeschlossen und Verantwortlichkeiten von weiblichen Führungskräften, als Belohnung für die männlichen Kollegen verwenden zugewiesen.

Ein 20-Jahr-Veteran im Unternehmen beenden Katz Anheuser am Ende des letzten Jahres nach einer $46bn (£28bn) Übernahme von belgischen InBev. Sie sagt, sie erkannte aus Dokumenten, während das Angebot, das ihr Grundgehalt und Bonus weit unter denen der männlichen Kollegen waren in Umlauf gebracht.

Die Klage, die als abgelehnt wurde ist "ungerechtfertigt" von Anheuser, eine potenzielle Verlegenheit zu Anheuser-Busch InBev-Konglomerat macht Getränke von Stella Artois, Bass und Bud Light. Während ihrer Amtszeit war Katz die Firma öffentliche Stimme, Aufsicht über corporate social Responsibility und die Rekrutierung von Minderheiten. Katz war einer der meist weiblichen Führungskräften Anheuser – ihre Klage sagt, dass im Jahr 2002 sie die erste Frau des Unternehmens Strategie Committee, ein Gremium wurde, bestehend aus der Firma Top 15-20 Führungskräfte setzen unternehmerische Ausrichtung dienen. Zu dieser Zeit bekam sie eine Pay und Bonus Paket von $500.000, aber sie sagt, ihre männlichen Vorgänger erhielt $1. 25m. Sie sagte, diese Ungleichheit weiter.

In einer Presseerklärung gestern sagte Katz sie versuchte, ihr eine Entschädigung mit Vorgesetzten, einschließlich ehemaligen Vorsitzenden August Busch III, bereits mehrfach zu diskutieren, aber ihre Forderungen waren "ignoriert oder traf sich mit Feindseligkeit und Fehlinformationen".

Sie sagte, sie erkannte nur das Ausmaß der die angebliche Lücke in der Entlohnung bei Anheuser übernommen wurde: "Es war nicht bis das Unternehmen zu InBev letztes Jahr verkauft wurde, dass ich die Wahrheit erfuhr."

Anheuser Übernahme von InBev löste Bestürzung und Kontroverse in St. Louis, die im mittleren Westen nach Hause Budweiser. Kritiker argumentiert, dass eine US-Symbol in ausländische Hände verkauft wurde und es kurzlebige Versuche von Budweiser-Enthusiasten gab, einen Boykott zu organisieren und zum protest gegen den Deal.

Anheuser sagte in einer Erklärung, dass das Unternehmen glaubt Katz war ziemlich ausgeglichen und behandelt "in Übereinstimmung mit allen einschlägigen Gesetzen und internen Standards".

Er fuhr fort: "Unser Unternehmen fest glaubt an alle Mitarbeiter fair zu behandeln und schätzt die Unterschiede aller Mitarbeiter, speziell Verbot jeder Form von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Rasse, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder andere verbotene Faktor."

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