Frau verklagt Chef über Druck, Abtreibung


Herausfinden, dass Sie schwanger sind kann eine der fröhlichsten Gelegenheiten sein. Es ist wie eine aufregende Zeit, die Sie sofort Ihre guten Nachrichten mit allen zu teilen, was Sie wissen möchten. Es gibt eine Person auf Ihrer Liste, jedoch, dass Sie möglicherweise nicht so aufgeregt zu erzählen. Obwohl es illegal, eine Frau Feuer über Seins schwanger ist, fürchten manche Frauen erzählen ihre Chefs, die, die wegen der möglichen Auswirkungen zu erwarten.

Als ich herausfand, dass ich mit meiner ersten Tochter schwanger war, war ich Lehrer. Ich hatte das Glück, einen Arbeitsplatz zu sein, die war sehr nett und offen für Frauen die Wahl, ihre Familien zu erweitern, so dass ich freute mich mein Chef und alle meine Kollegen sagen, dass wir unser erste Kind erwarteten.

Nun, da ich mich von zu Hause aus arbeite, bin ich mein eigener Chef, was bedeutet, dass ich nicht durchmachen müssen, keinen Stress, an meinem Arbeitsplatz zu erzählen, dass ich schwanger war.

Es gibt einige Frauen, die nicht so viel Glück wie ich war, als ihr Chef zu sagen, dass sie schwanger sind. Eine New York Frau behauptet, dass sie das Undenkbare konfrontiert, wenn sie ihr Chef weiß ließ, dass sie ihr drittes Kind erwartete.

Catherine Rizzo von Long Island, NY behauptet ihr Vorgesetzter Ultimatum im Cooky es Deli zwang sie zwischen ihr ungeborenes Baby und ihren Job wählen.

"Tochter des Besitzers zog mich im Büro und im Grunde sagte mir, wenn ich keine Abtreibung haben, nicht ich wollte einen Job zu haben," sagte die Mutter von zwei der New York Post.

Für einige von uns die Wahl wäre ein Klacks, aber leider mit der Art, wie die Wirtschaft, Verlust des Arbeitsplatzes könnte bedeuten das Schlimmste für einige Familien. Rizzo war letzteres. Sie war kaum noch immer durch mit dem Geld, das sie aus ihren Job bei der Deli und sie wusste, dass sie den Job brauchte. Also ging sie durch mit der Abtreibung, nur, die von ihrem Chef ein paar Monate später entlassen werden.

Rizzo klagt nun den Besitzer des Deli aufgrund der ernsthaften Bedrohung erhielt sie neben Monate Belästigung von Mitarbeitern. Sie strebt nicht spezifizierte Schäden.

Der Besitzer der Deli leugnet die Anklage behauptet, dass Rizzo für chronisch Zuspätkommens gefeuert wurde, und dass die Abtreibung Bedrohung völlig "Fiktion."

Gezwungen, zwischen Ihrer Arbeit und Ihres ungeborenen Kindes zu entscheiden, ist ein Problem, das hoffentlich nie, mit konfrontiert werden. Mein Herz geht an diese Mutter in eine undenkbare Situation gestellt und eine Entscheidung treffen müssen sie nie machen wollte. Ich hoffe, dass sie die Gerechtigkeit bekommt, die sie verdient.

Wie würden Sie umgehen, zu wählen zwischen Ihren Job und ihre Schwangerschaft?

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Bild via Flickr

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