Geben Sie nicht Ihre Mitarbeiter eine rote Karte für Fussball, Acas sagt Firmen

Schlichtungsstelle fordert Unternehmen, Zusammenarbeit mit Personal Fußballspielen Fehlzeiten während der Euro 2016 Turnier zu vermeiden

Firmen in England und Wales werden gedrängt, seien Sie flexibel mit Personal wie Arbeitnehmer planen wie der Euro 2016-Fußball-Turnier, zu sehen, die am 10. Juni beginnt.

Schlichtungsstelle Acas veröffentlichte Anleitung helfen Arbeitgebern Vorbereitung auf mögliche Streitigkeiten und vermeiden Arbeitnehmer bestraft für Steildächer aus.

ACAS sagte Firmen sollten haben Vereinbarungen zur Deckung Anfragen für Freizeit, Krankenstand, Website-Nutzung während der Arbeitszeit und vor dem Fernseher während des Turniers in Frankreich, die läuft bis zum 10 Juli.

Einige Spiele, darunter die Begegnung zwischen England und Wales, werden während des Arbeitstages gespielt.

Sir Brendan Barber, wer Acas Stühle, allerdings mit einem Verweis auf die 23 Juni EU-Referendum: "Es ist eine weitere sehr wichtige europäische Veranstaltung geschehen nächsten Monat wo Leidenschaften werden voraussichtlich zwischen den Anhängern der verschiedenen Seiten hoch laufen.

"Der Euro 2016-Turnier ist ein aufregendes Ereignis für Fußball-Fans aber Personal sollte immer eine rote Karte für Zumutungen oder Verhalten am Arbeitsplatz in diesem Zeitraum vermeiden.

"Arbeitgeber sollten eine Reihe von Vereinbarungen vor dem Anpfiff um sicherzustellen, dass ihre Unternehmen produktiv zu bleiben, während Sie zufriedene Mitarbeiter zu haben.

"Unsere Beratung kann helfen Manager holen Sie das Beste aus ihren Teams, Substitutionen zu arrangieren, bei Bedarf und vermeiden Sie unnötige Strafen oder ungeplanten Sendungen ab."

ACAS sagte, dass eine mögliche Option wäre einen flexibleren Arbeitstag mit Personal später oder finishing früh beginnen und dann zustimmen, wenn diese Freistellung erfolgen kann. Arbeitgeber auch Personal für eine Pause im Spiel mal erlauben könnte, wurde vorgeschlagen.