Grüns würde Fair Work geben die Macht Gelegenheitsjobs in permanent konvertieren

Exklusive: Grüne wollen langfristig Casuals und freie Mitarbeiter, haben das Recht auf sichere Arbeit, unterstützt durch ein Schiedsverfahren beantragen

Die Fair arbeiten Kommission bekäme neue Kompetenzen zur Bestellung Arbeitgeber dauerhaft Arbeitsplätze ersetzen Gelegenheitsarbeit und arbeiten mit aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen unter einer neuen grünen Politik zu schaffen.

Die grünen wollen um Casuals und Mitarbeiter auf aufeinanderfolgende befristete Arbeitsverträge zu geben, die an einem Arbeitsplatz für mehr als 12 Monaten ein Recht auf sichere und kontinuierliche Arbeit wurden erlassen.

Mitarbeiter, deren Antrag für dauerhafte Arbeit abgelehnt, wäre in der Lage, die Fair arbeiten Kommission ihres Arbeitgebers geben ihnen eine Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit zu bestellen.

Die grünen Politik könnten Gewerkschaften und Arbeitgeberorganisationen der Kommission für Bestellungen beantragen, dass potenzielle Mitarbeiter, lässige Mitarbeiter oder auf Rollen Verträge dauerhaft Arbeit gegeben werden.

Die Aufträge könnte für einzelne Arbeitnehmer, Gruppen oder ganze Klassen von Arbeitnehmern in jeder Branche, mit jeder Art von Arbeit oder Typ des Arbeitgebers gelten. Kleine Unternehmen mit weniger als 15 Mitarbeiter wären aus der Regelung ausgenommen.

Die grünen Arbeitsbeziehungen Sprecher, Adam Bandt, verkünden die Politik am Freitag der inneren Sydney Wählerschaft von Grayndler mit dem Senator Lee Rhiannon und der grünen-Kandidat Jim Casey, der Staatssekretär der Feuerwehr Employees Union ist.

Die sichere Arbeitsaufträge haben die Fähigkeit zu erschüttern, Branchen, die große Anzahl von Casuals und beschäftigen Arbeitnehmer auf Rollen zeitlich befristeter Verträge, wie den Hochschulbereich.

Bandt, sagte: "immer mehr Menschen stehen unter Druck, weil sie ein sicheres Einkommen oder menschenwürdige Arbeit haben.

"Steigende Job Unsicherheit betrifft die Fähigkeit der Menschen zu leben und ihr Leben zu planen.

"Junge Arbeitnehmer sind insbesondere unter enormem Druck, mit unbezahlbaren Gehäuse, höhere Student Schulden und mehr jungen Menschen in Gelegenheitsarbeit als jede andere Altersgruppe.

"Menschen Sie, die jahrelang als Casuals oder gehen von einem befristeten Vertrag zum anderen oft schwer, eine Hypothek aufnehmen oder sogar einen Mietvertrag zu unterzeichnen." "

Im Rahmen dieses Plans Arbeitgeber weigern könnte, Anfragen für Casuals oder Arbeiter auf Rollen Verträge umzuwandeln in Festanstellung aber müssten ihre Gründe detailliert. Die Ablehnung könnte der faire Arbeit Kommission aufgehoben werden.

Die Kommission hätte in Erwägung ziehen, Arbeitgeber weiterhin je nach Vertrag und Gelegenheitsjobs wo "wirklich angemessen mit Grüße an die Bedürfnisse des Geschäfts".

Casey sagte: "Sydney ist eines der teuersten Städte der Welt und im Inneren Westen wird zunehmend so teuer, dass diejenigen, die hier arbeiten kaum leisten können, hier zu leben."_FITTED

"Der Anstieg der kurzfristigen und lässig Arbeit schwieriger für Menschen leisten können, in Inner-West Sydney Leben macht es."

Bandt, sagte: "Umfragen schlagen vor, dass ein Parlament nach dieser Wahl immer wahrscheinlicher wird. Wenn die grünen das Gleichgewicht der Kräfte nach dieser Wahl halten, werden wir versuchen, Themen wie Bekämpfung zunehmender Arbeitsplatzunsicherheit im Mittelpunkt der Agenda der neuen Regierung zu setzen."

Bandt hat auch geweigert, Wochenend-Raten zum Schutz die Kommission Strafe für Einzelhandel und Gastgewerbe Arbeiter Zinssenkungen sollten Gesetze auszuschließen.

Faire Arbeit-Kommission prüft derzeit einen Fall zu Sonntag Strafe Zinssenkungen zu Samstag Niveaus in den Branchen Einzelhandel und Gastronomie.

Am Donnerstag der Oppositionsführer, Bill Shorten, sagte er unterstützte nicht schneiden Sonntag Strafe Preise auf Samstag, aber er würde die Entscheidung der unabhängigen Gericht akzeptieren.

Auf der nationalen Konferenz im Juli Arbeit genehmigt Änderungen an seiner Plattform zur "Verringerung der Inzidenz von Unterbeschäftigung und unsichere Arbeit" unter anderem durch die Bereitstellung von "einer objektiven Prüfung zur Bestimmung, wenn ein Arbeitnehmer eine lässige ist".