H & M verspricht existenzsichernden Lohn für Textilarbeiter in Bangladesh und Kambodscha

Weltweit zweitgrößte Bekleidungshaus frustriert durch den Mangel an staatlichen Handelns im Gefolge der Rana Plaza-Katastrophe

H & M hat versprochen, einen existenzsichernden Lohn zu 850.000 Textilarbeiter Zahlen nach Frust über einen Mangel an Maßnahmen der Regierungen zur Adresse Arbeitsbedingungen in asiatischen Produktionsstätten im Zuge der Rana Plaza Katastrophe zum Ausdruck zu bringen.

Der weltweit zweitgrößte Bekleidungshaus sagte, dass es Fabrikbesitzer in zwei Fabriken in Bangladesch und in Kambodscha, einen fairen existenzsichernder Lohn nächstes Jahr verabschieden unterstützen würde. Das schwedische Unternehmen, das mehr als 200 Filialen in Großbritannien, dehnt dann zu die 750 Fabriken zu decken, die seine Kleidung bis 2018 zu liefern.

H & M sagte: "Wir glauben, dass die Lohnentwicklung in den Produktionsländern, die oft von den Regierungen angetrieben wird, zu lange dauert. H & M will weitere Maßnahmen zu ergreifen und fördern die gesamte Branche zu folgen."

Arbeitsbedingungen für Textilarbeiter in Entwicklungsländern gestiegen auf der internationalen Agenda nach dem Rana Plaza-Unglück in diesem Jahr als 1.129 durch den Einsturz einer Textilfabrik in Dhaka in Bangladesch getötet wurden. H & M haben keine Kleidung, die auf dem Gelände und war das erste Unternehmen unterzeichnen ein Abkommen über die Sicherheit für Bangladesch Fabriken nach der Katastrophe.

& M H gesagt, dass da Bedingungen zwischen den Ländern und Fabriken variiert, sie Textilarbeiter in Verhandlungen über einen existenzsichernden Lohn – ein Gehalt, das ein menschenwürdiges Leben ermöglicht – unterstützen würde anstatt einer Figur. Er sagte zahlen mehr Fabriken, die einen existenzsichernden Lohn annehmen würde nicht push-up der Preis seiner Güter.

Das Unternehmen erklärte, dass es die fairen Lohn-Methode, ein etablierter Prozess zur Erreichung eines existenzsichernden verwenden würde. Nach der Identifizierung der grundlegenden Bedürfnisse der Arbeitnehmer, ein Lohn vereinbart ist und dann mit besseren Dialog zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelmäßig überprüft.

H & M sagte: "Wir sind bereit, mehr zu bezahlen, so dass der Lieferant höhere Löhne zahlen kann. Es ist eine Zusammenarbeit zwischen H & M und unseren Lieferanten."

H & M hat einen Großteil seiner Kleidung in asiatischen Fabriken, darunter Bangladesch, deren Textilindustrie entscheidend für die Wirtschaft des Landes ist. Nationalen Regierungen wurden oft ungern aufstehen, um global agierende Unternehmen im Namen ihrer Arbeitnehmer.

Anna McMullen, Kampagnen co-Ordinator bei der Arbeit hinter the Label Kampagnengruppe sagte H & M Ankündigung war ermutigend, denn es bedeutete, dass das Unternehmen Arbeitnehmer zahlen erhöhen müssten. Aber sie rief auf H & M genauer über seine Ziele.

"Es ist großartig für Unternehmen, um Aussagen wie diese, aber es bleibt abzuwarten, was es wirklich geht, um zu erreichen, es sei denn, sie verpflichten, was ein existenzsichernden Lohn wirklich ist."

Sie forderte H & M um einen existenzsichernden Lohn an Ring-Zaun beziffern die Kosten für die Zahlung, Fabrikbesitzer und Follow-up auf sein Versprechen, Verhandlungen zwischen Arbeitnehmer und Führungskräfte zu unterstützen.