Helfen, ein paar helle Schüler wird nicht sozialen Mobilität fördern.

Das Sutton Vertrauen Bericht konzentriert sich auf die besten Schülerinnen in 13 "selektivste" Universitäten Fütterung. Wo bleibt da die Mehrheit der Jugendlichen?


• Top-Zustand Schülerinnen und Schüler vorsichtig von Elite-Universitäten, sagt Sutton Trust Bericht


Niemand im Hochschulbereich wird über die allgemeine Richtung der Sutton Trust Forschung zu streiten. Eine Stichprobe von 13.000 ist nicht verschrien werden, und die Schlussfolgerung, die Universitäten stärker mit Schulen und Hochschulen arbeiten sollte, damit talentierte Jugendliche aus nicht-privilegierten Schichten die richtigen Themen studieren und die beste Universität Wahl ermöglichen erhält breite Unterstützung.

Allerdings hat irgendwo auf dem Weg in Richtung soziale Mobilität, das Navi den Fahrer im Stich.

Sir Peter Lampl, eine erfahrene und kluge Navigator hat einen kleinen Seitenweg und verpasst die Hauptstraße. Die wiederholte Vorstellung, die helle und talentierte junge Menschen, die richtigen Ratschläge gegeben werden dann auf die "13 selektivsten Universitäten" anwenden wird nicht erstellen Sie eine neue Welle der sozialen Mobilität. Es kann mehr Bewerber für Magdalen oder Trinity – und gibt es nichts einzuwenden – aber sie fördert nur Dutzende von jungen Menschen zu streben. Müssen wir die Sehenswürdigkeiten von Tausenden ansprechen werden.

Alan Milburns kürzlich veröffentlichten Bericht, Universität in Frage gestellt, leitet in eine weitgehend ähnliche Richtung, aber nie ganz erreicht. Während die Medien konzentriert hat, auf die Frage ob Kontextdaten in das Aufnahmeverfahren verwendet werden sollte, gibt es viele Empfehlungen, begrüßen zu dürfen: mehr Universitäten fördern Sandwich Platzierung Jahre in der Industrie, zum Beispiel, und engagieren sich in Betreuung, Meisterkurse und Summer Schools.

Forschung von Aston University Wissenschaftler Nigel Driffield, Helen Higson und Catherine Foster letztes Jahr – durchgeführt und unterstützt von der CBI und anderen Wirtschaftsverbänden – zeigt, dass junge Menschen, die eine integrierte Jahr im Geschäft als Teil ihres Studiums verbringen mehr werden poliert, selbstbewusster und reifer. In der Tat, erwerben sie die Beschäftigungsfähigkeit Fähigkeiten, denen Unternehmen gefragt ist.

Aston 70 % der Studenten ein Praktikum oder Jahr im Ausland zu tun, und 89 % der Absolventen einen Diplom-Level Job innerhalb von sechs Monaten – einen besseren Kurs als Oxford. Ein Praktikumsjahr ist eines der besten Werkzeuge, um die sozialen Mobilität zu beschleunigen, den wir haben.

Belege aus dem höheren Ziel Konsortium von Universitäten in Birmingham Sozialmobilität einen Schneeballsystem Effekt haben kann, wenn Universitäten mit Schulen über eine Reihe von Jahren arbeiten. Alle Schülerinnen und Schüler, die das Potenzial haben, erfolgreich im Bereich der Hochschulbildung können die Gelegenheit dazu gegeben werden. Aber es ist sehr wichtig, dass sie Informationen über die Vielfalt der Kurse im Angebot an verschiedensten Universitäten – nicht einfach geschoben in Richtung der "13 selektivsten" gegeben sind.

Es gibt viele Universitäten betreiben lebendige Outreach-Programme, arbeiten mit Schulen in benachteiligten Gebieten. Sie sind von Nechells, Norwood senden in Student Botschafter und Öffnung der Sport und soziale Einrichtungen. Sie sind erfolgreich – Aston, 40 % unserer Studenten kommen aus den vier am stärksten benachteiligten Gesellschaftsgruppen. Sie gehen auf Karrieren mit Unternehmen wie Jaguar Land Rover, Deutsche Bank, IBM und Microsoft oder arbeiten in ihren Gemeinden als Apotheker, Lehrer und Optometristen.

Der Sutton Trust untersucht in Tiefe eine Gruppe von leistungsstarke Jugendliche aus staatlichen Schulen und Hochschulen, die gewählt haben, nicht auf "die selektivsten Universitäten". Diese jungen Menschen, denen es "entschlossene, entscheidenden" Studenten Etiketten, "eine fundierte, rationale und hoch unabhängige" Entscheidung treffen – zur Überraschung des Autors – offensichtlich weniger selektiv Universität zuweisen. Es kommt zu dem Schluss, dass sie mit ihrer Wahl zufrieden sind.

Senden junge Menschen an die Universität ist eine der effektivsten Möglichkeiten, die Gesellschaft muss sozialen Mobilität zu steigern. Eine Nachkriegs-Welle von Sozialmobilität Initiativen führte zur Gründung von Universitäten wie Aston und Surrey, Unterstützung der Schüler erwerben Fähigkeiten, Vertrauen und wissen, was sie für eine Karriere in Wirtschaft, Industrie und die Berufe, unabhängig von Klasse oder Hintergrund benötigten gewidmet.

Um eine neue Generation von sozial mobile junge Menschen, die die Unternehmen prägen und Gemeinschaften der Zukunft zu schaffen, brauchen wir lesen – und entsprechend handeln – Milburn und Sutton. Aber wir sollten auf nachhaltiges, fundierte und koordinierte Öffentlichkeitsarbeit, die nicht einfach wollen erstellen Sie weitere Anwendungen für 13 Universitäten konzentrieren.

Vielmehr sollte unser Ziel sein, möglichst viele "entschlossen, entscheidenden" Bewerber aus benachteiligten Bevölkerungsgruppen wie möglich erstellen dann zu unterstützen, betreuen und pflegen sie, so dass sie als kreative Denker, Forscher, Unternehmer und Weltbürger von morgen gelingen können. Auf diese Weise werden wir die nächste große Welle der sozialen Mobilität begeistern, die dieses Land braucht.

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