Ich arbeite eng mit Kollegen ist inkompetent – was kann ich tun?

Er ist auf eine Mitte des Senior-Ebene hat aber kein Verständnis für das Geschäft, geschweige denn, was seine Rolle mit sich bringt


Zweimal in der Woche veröffentlichen wir Probleme verfügen, die in einer der nächsten Sehr geehrte Jeremy Kolumne im Guardian Samstag damit Leser ihre eigenen Ratschläge und Anregungen bieten können. Dann drucken wir das Beste aus Ihren Kommentaren neben Jeremy es Einblicke. Hier ist das aktuelle Dilemma – was sind Ihre Gedanken?

Ich habe mit einem Kollegen arbeiten, die – nicht zu zu feinen einen Punkt drauf – ist grundsätzlich in seinem Job inkompetent. Er nimmt eine Mitte des Senior-Rolle und ich bin ratlos, warum er in erster Linie eingestellt wurde oder wie er seine Probezeit bestanden.

Wir sind eine Website, und er scheint kaum zu begreifen, wie das Internet funktioniert, lassen allein die relativ fortgeschrittenen Ebenen der Analyse, die seine Rolle verlangt. Wenn er eine junior Position gehalten, wäre es erträglicher, aber er ist am besten Eigengewicht und im schlimmsten Fall ein Ärgernis.

Ich bin nicht allein in diesem denken. In Sitzungen führt seine Eingabe peinlichen Pausen wie Menschen versuchen, zu verdauen, dass jemand so eine schlechte Idee vorgeschlagen hat. Wenn Sie erklären, warum es nicht lebensfähig (und in den meisten Fällen wäre wahrscheinlich schädlich für das Geschäft) und methodisch Liste Ihre Punkte, er wird nur seine Idee zu wiederholen, als ob er nichts gehört hat, hast du gesagt.

Er wurde von einem anderen Team, mit denen er seine Probezeit bestanden und ist nun auf uns untergeschoben wird angeheuert. Unser Unternehmen umfasst "agile Management", wo habt ihr eine flüssige Struktur teilweise autark Business units und Personal zwischen diesen Umzug werden gefördert – in der Regel ist dies eine gute Sache.

Aufreizend, ist er bestrebt, mit unserem Team zu bleiben, wie wir sind "so nice Guys". Ich kann nur vermuten deshalb, weil wir in der Regel höflich zu ihm sind.

Ich arbeite eng mit ihm und er ist ein Abfluss an meine Zeit. Ich bin unsicher, wie es weitergehen soll. Ich bin sicher, man spürt meine Pure Frustration, aber ich mag die Idee des Erhaltens jemand gefeuert.

Benötigen Sie Beratung zu einem Thema der Arbeit? Jeremys und Leser Hilfe benötigen, senden Sie eine kurze e-Mail an dear.jeremy. Bitte beachten Sie, dass er Fragen rechtlicher Natur oder persönlich antworten kann.

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