Ist eine Stunde des Mutterschaftsurlaubs verlassen genug?

In diesen Tagen der iPhones, Twitter, Facebook und anderen technologischen Weiterentwicklungen meckern ich oft, dass wir nicht mehr die Fähigkeit, Arbeit drehen. Dies gilt auch im Kreißsaal, wo einige Frauen twittern, wie sie in der Arbeit sind.

Nun scheint es, dass eine wahre Mutterschaftsurlaub der Vergangenheit an wie Post-Partum Frauen springen gleich wieder in den e-Mail-Versand und networking auf Twitter, bevor sie sogar das Krankenhaus verlassen.

Viele Frauen "Schuldgefühle über Zeit aus für einen Mutterschaftsurlaub zu nehmen, weil sie Karriere-besessen und wollen weiterkommen, egal um welchen Preis", schreibt Rosemary Black in The New York Daily News.

Ich nehme Anstoß an den Ton des Artikels stellt diese "Karriere-Obessed" Frauen wie setzen ihren Arbeitsplatz vor ihrer Neugeborenen. Ich kann keinen ähnlichen Artikel vorstellen, der neuen Väter kritisiert, dass die richtige wieder an die Arbeit nach einem neuen Baby. Die schwierige Wahrheit ist, dass in der aktuellen Wirtschaftslage, wenn viele Mütter von zu Hause aus arbeiten und freiberuflich, nicht oft die Fähigkeit haben, Mutterschaftsurlaub zu nehmen.

Wenn sie Zeit abzunehmen, nicht nur gefährden sie ihre Karriere, sondern sie werden Einkommen verlieren.

Blacks Artikel Funktionen britische Mutter Zoe Brown, die per Kunden nur eine Stunde e-Mail nach ihrem 1-Year-Old geboren. Als Gründer und Geschäftsführer von ihr eigenes Geschäft sagte sie, dass sie nicht leisten kann, Zeit nehmen.

In einer idealen Welt würde Mütter und Väter Mutter- und Vaterschaftsurlaub, wichtige Bindung mit ihrem neuen Baby Zeit bezahlt haben. Aber in der Welt, in die wir leben, das ist nicht immer möglich. Auf der anderen Seite: neuer Technologie ermöglicht neue Eltern, Arbeit zu Hause zwischen Pflege und Windeln wechseln.

Ich war so übernächtigt und benommen nach der Geburt, ich mir nicht vorstellen kann, immer gleich wieder um zu arbeiten. Ich wollte mal mit meinem Baby und passen sich als Mutter. Aber wenn ich keine andere Wahl hatte, ich bin sicher, dass ich herausgefunden haben, wäre eine Möglichkeit, zwischen Windeln und Krankenpflege zu erledigen.

Was denkst du? Ist eine Stunde Mutterschaftsurlaub kurzschließen, die Mutter oder das Baby oder beides? Du könntest es tun?

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