Job Stress Brennstoffe Krankheit

Die täglichen Strapazen der Arbeit, wie Termindruck und Überstunden, kann zu einem Job Burnout führen eine staatliche Wissenschaftler fangen an, mit ernsthaften Erkrankungen zu verknüpfen.

Studien haben gezeigt, dass Stress am Arbeitsplatz zu einem Anstieg der Preise von Herz-Kreislauferkrankungen, Grippe-Virus, metabolisches Syndrom und Bluthochdruck führen kann. Eine Studie hat herausgefunden, dass Stress die Herz-gesunde Aspekte eines körperlich aktiven Jobs zu dicker Arterien in körperlich aktiv und gestresste Arbeitnehmer im Vergleich zu aktiven, nicht gestressten Mitarbeitern negieren kann.

Eine neue Studie von 677 Arbeitnehmern in Israel gezeigt, dass diejenigen, die Job-Burnout erlebt wurden 1,8 Mal häufiger an Typ-2-Diabetes zu entwickeln, in dem Körper einer Person, die Zucker-regulierende Hormons Insulin resistent wird. Die Ergebnisse gehalten, auch wenn Faktoren wie Alter, Geschlecht, Bewegung und Adipositas berücksichtigt.

Einige Studien haben gezeigt, dass Stress verursachen kann ungesunde Verhaltensweisen, z. B. schlecht Essen oder trinken mehr Alkohol, was dann zu gesundheitlichen Problemen führen kann. In der neuen Studie empfehlen die Forscher, dass Stress eine direktere Wirkung haben kann stören die Fähigkeit des Körpers, Glukose zu verarbeiten, führt zu Diabetes.

Die Ergebnisse zeigen, dass Burnout das Risiko der Erkrankung durch eine "Größenordnung ähnlich wie andere Risikofaktoren wie Rauchen, hoher Body-mass-Index und mangelnde körperliche Bewegung," steigern konnte, sagte Studienautor Blei Samuel Melamed der Universität Tel Aviv in Israel.

Job-burnout

Wenn Stress am Arbeitsplatz unüberschaubar wird, kann Job Burnout, eine Kombination von drei Symptomen führen:

• Emotionale Erschöpfung
• Körperliche Ermüdung oder Erschöpfung
• Kognitiven Müdigkeit (langsam denken)

Dieser Zustand unterscheidet sich von einer temporären Unwohlsein, das nach einer Periode der Ruhe geht. Ursachen von Burnout sind chronische Belastungen, wie z.B. Mangel an Belohnungen, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, regelmäßige körperliche Misshandlung und sexuelle Belästigung sowie täglichen Ärger und plötzliche Traumata.

Arbeitsleben

Die Wissenschaftler untersuchten israelische Arbeitnehmer, die scheinbar gesunden zunächst, von 1998 bis 2003 waren. Fast waren 77 Prozent der Beschäftigten Männer mit einem Durchschnittsalter von 43 Jahren. Die Probanden hatten eine Reihe von berufen, die die Wissenschaftler in fünf Kategorien unterteilt: senior Management, mittleren Management oder Aufsichtsorgan — wie Arbeitsplätze, Ingenieure, Lehrer und Computer – nichtprofessionellen und selbstständige.

Ein Burnout Fragebogen ergab etwa die Hälfte der 677 Themen erfahrene hohe Burnout. Der Arbeitnehmer entwickelt 17 Typ2 Diabetes während des Studiums mit 3,2 Prozent der ausgebrannten Arbeitnehmer immer Diabetiker mit 1,8 Prozent der anderen Arbeiter verglichen.

Um herauszufinden, ob die Ursache von Diabetes durch Blutdruck vermittelt wurde, die Forscher untersuchten eine Teilmenge der Probanden – 507 Arbeiter – für die sie für den Blutdruck getestet hatte. Die ausgebrannten Arbeiter zeigten niedrigere Blutdruckwerte, darauf hinweist, dass es keine Hypertonie – Bluthochdruck – verursacht Diabetes. Eine alternative Erklärung könnte sein, dass Stress einen Anstieg der Fatty acids im Blut und ein Tropfen in das "gute" Cholesterin, HDL löst-beide Faktoren im Zusammenhang mit Diabetes.

Stressfaktor

Die Job-Burnout sagte kann nur ein Teil des Bildes, Melamed.

"Es ist möglich, dass diese Menschen sind anfällig für Diabetes, weil sie Stress sehr gut umgehen können", sagte er. "ihre Bewältigung Ressourcen können nicht nur aufgrund von Stress am Arbeitsplatz, sondern auch Leben Belastungen, wie z.B. belastenden Lebensereignissen und Alltagsstress aufgebraucht haben."

Stress kann in der Regel stören die Fähigkeit des Körpers, Glukose, besonders in den Leuten zu verarbeiten, deren Genetik anfällig machen, sagte Richard Surwit von der Duke University Medical Center.

Surwit, der nicht an der Studie beteiligt war, sagte, die Ergebnisse repliziert werden soll, in einer viel größeren Gruppe von Themen zu sehen, ob die gleichen Ergebnisse herrschen.

Die Wissenschaftler vermuten in der November/Dezember-Ausgabe der Zeitschrift Psychosomatik, dass die Ergebnisse die Notwendigkeit einer wirksamen Interventionen bestätigen, Stress zu reduzieren, bevor sie Burnout wird.

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