Karriereberatung für Absolventen: deine Mutter Spuren folgen, aber lass sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen nicht

MarketWatch, deuten jedoch darauf hin, dass "Kinder vielleicht gut tun in ihrer Mütter Fußstapfen zu treten." Weiblich dominierten Bereichen wie Pflege und Kundendienst sind bereit, um den größten Zuwachs des US-Arbeitsministeriums Prognosen für 2008 bis 2018 zu erleben. Männlich dominierten Berufen, bezahlen"jedoch noch mehr als weiblich dominierten Berufe in ähnlichen Schwierigkeitsstufen."

Jennifer Grasz von CareerBuilder.com sagt, dass einen Elternteil in dem selben Gebiet eine Bereicherung für Ihre Karriere sein kann. "Sie haben von unschätzbarem Wert Zugriff auf jemanden, der Ihnen sagen kann, was es braucht, um Ihren Fuß in die Tür bekommen und die Leiter nach oben", und Sie gewinnen "integrierte Netzwerk-Kontakte, die Ihnen helfen können land einen Job."

Aber die Chicago Tribune warnt Absolventen nicht um Eltern bei der Suche nach einem Job engagieren lassen. Obwohl die meisten Eltern gut gemeinte bei ihren Bemühungen zu helfen, Kinder, die Beschäftigung zu sichern sind, kann ihre Hilfe oft nach hinten losgehen. Laura Egan, eine 26 Jahre alte Computer-Programmierer aus Naperville, IL, erzählt eine Geschichte über einen Job zu verlieren, weil ihr Vater "Hilfe".

"Ich hatte einmal ein Interview mit einer Versicherungsgesellschaft, und der Kerl, mein Chef hätte, sagte mir mein Vater nannte ihn Anfang dieser Woche und erzählte ihm von meinem"Unternehmergeist". Ich war entsetzt. Das endete ziemlich das Interview. Ich könnte sagen, dass ich immer genau dann und dort angestellt, war nicht."

Stephen Seaward, Direktor der Karriereentwicklung bei St. Joseph College in West Hartford, CT, betont, dass Arbeitgeber nicht einmischenden Eltern zu schätzen wissen. "Arbeitgeber haben einen Albtraum mit diesem. Ich habe von Fällen, wo Eltern Arbeitgeber im Namen ihres Kindes und Fragen anrufen waren, warum sie den Job nicht bekommen oder wo sie angerufen haben, um Gehälter zu verhandeln, gehört."

Faustregel, Absolventen: Es ist okay, Mama oder Papa Lektorieren Ihren Lebenslauf, aber nicht bringen sie zum Interview.

Das heißt, wenn Sie ein Interview bekommen. Baltimore Business Journal sagt: "während die gesamte Wirtschaft und Arbeitsmarkt leicht verbessern," möglicherweise College-Absolventen in Jobs "bei der Mall, Kino, Restaurants und Vergnügungsparks. verbannt werden Deshalb, weil viele der Unternehmens- oder Kleinunternehmen Einsteigerjobs, die seit Jahren vor der Rezession zur Verfügung hatte wurden gekürzt oder durch Personen, die Arbeit an anderer Stelle verloren und benötigt einen stetigen Gehaltsscheck gefüllt sind."

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