Können die neue Arbeit und Renten Sekretär Vertrauen auf Wohlfahrt zurückgewinnen?

Nach dem Furor über Leistungen bei Invalidität und dem Rücktritt von Iain Duncan Smith besteht Stephen Crabbs Herausforderung darin, die konservativen Glaubwürdigkeit auf soziale Gerechtigkeit wieder aufzubauen

Vor m/s stand letzte Woche im Anschluss an die Regierung Behinderung Vorteile Fiasko, die neue Arbeit und Renten Sekretärin, Stephen Crabb, hat mehr als Versprechen, dass keine weiteren Sozialabbau geplant waren. Er bot einen scharfsinnigen Einblick in warum System der sozialen Sicherheit behandelt schlecht so viele von denen, die es unterstützen soll.

"Eine mitfühlende und faire Sozialsystem sollte nicht nur über Zahlen," er sagte MPs. "hinter jede Statistik ist ein menschliches Wesen, und vielleicht in der Regierung wir vergessen manchmal, dass."

Crabb die sorgfältig gewählte Worte sind zum Teil eine Aufnahme, die vielleicht seine größte politische Herausforderung ist zu versuchen, die Glaubwürdigkeit seiner Partei soziale Gerechtigkeit-Mission, die in Trümmern liegt, nach dem Rücktritt seines Vorgängers Iain Duncan Smith beschuldigt das Finanzministerium für die Behandlung von seiner großen Programm der Sozialreformen als überwiegend "Geld sparende Übungen" wieder aufzubauen.

Seine Worte bestätigen auch, dass System der sozialen Sicherheit – von Fit-for-Work-Tests über Sanktionen zu profitieren – für alle Duncan Smith Ansprüche auf eine moralische Quest "Leben retten durch Welfare Reform", in der Praxis eine Parole für bürokratische Gleichgültigkeit und wahllose Computer sagt Nein Strafen geworden ist.

Crabb sollten die beunruhigende Beweismittel zu MPs von Wohltätigkeitsorganisationen und Wohlfahrt Beratern der Schäden durch einen rein Zahlen basierenden Ansatz untersuchen. Es ist nicht nur Überschrift Richtlinien wie die Schlafzimmer-Steuer, die dazu führen, dass Elend, Verzweiflung und hunger, aber die versteckten, Routine, die Verarbeitung von Verzögerungen und tote Zonen eines Geräts Gletschern remote und unflexibel Vorteile.

Seine Worte können auch einen einfühlsamen Ansatz als Duncan Smith signalisieren. Crabb, ein Waliser Arbeiterklasse Tory wurde von seiner alleinerziehenden Mutter in einem Rat Haus gebracht. "Er in der Tat, sagte,"Ich verstehe, wie es ist, wenn die Zahlung nicht rechtzeitig ankommt"," sagte ein Labour-Abgeordneter mir letzte Woche.

Crabb sagte auch Abgeordneten wünschte er Menschen mit Behinderungen zu versichern, dass sie "im Mittelpunkt der Debatte" auf Wohlfahrt Änderungen würden. Er schlug ein "neues Gespräch" mit den betroffenen durch Reformen. Menschen mit Behinderungen – nicht zuletzt Tory-Aktivisten – fühlte sich durch das alte Gespräch routinemäßig ignoriert können dies mit Fug und Recht mit Skepsis behandeln.

Crabb die Bereitschaft zuzuhören kann natürlich eine konventionelle Frömmigkeit sein. Aber als er bereitet sich für die Regierung ehrgeizige ist plant, mehr als 1 Million Menschen in Beschäftigung bis 2020 mit einem langfristigen Krankheit oder Behinderung zu bekommen (ein White Paper ist, in der Theorie, drohende) er muss auch verstehen, dass er braucht das Vertrauen und die Zusammenarbeit derer, die helfen, wenn die Pläne erfolgreich sein will.

Die Behinderung Arbeitsplätze Agenda bietet eine Chance für Crabb und die Regierung wieder ein gewisses Maß an Plausibilität als Sozialreformer. Eine "menschliche" Ansatz zum Lückenschluss Behinderung Beschäftigung, erfordert jedoch nicht nur warme Worte und Versprechungen von einem freundlicheren Gesicht in Jobcentre, aber realistisch, gut finanzierten Maßnahmen. Eine neuere Arbeit der Sozialstiftung Markt von Matthew Oakley, eine Abteilung für Arbeit und Pensionen soziale Sicherheitsberater, beschreibt sowohl das Ausmaß des Problems – Arbeitsplatzsituation für Menschen mit Behinderungen haben stagnierte seit 15 Jahren trotz schweren Nötigung und Milliarden in Welfare to Work Investitionen – und die Art von Mut erforderlich, um es zu beheben.

Oakley fordert die "kaputten" System von Fit-for-Work-Tests aufgegeben werden und Sanktionen für Menschen auf Beschäftigung und Unterstützung Zulage abgeschafft und ersetzt mit einem Ansatz bietet sinnvolle Hilfe für diejenigen am nächsten an den Arbeitsmarkt. Diejenigen, die mit einem Beschäftigungsprogramm engagieren sollten gefördert und belohnt werden; diejenigen, die nicht in der Lage sind, dürfen nicht bestraft werden.

Entscheidend ist, warnt er, gibt es kein "Wundermittel". Richtlinien sollten gemeinsam entwickelt mit Service-Benutzer und rigoros getestet werden. Es sollte Ehrlichkeit über was erreichbar ist. Es ist unwahrscheinlich, dass 1 Million Menschen in Arbeit, aber auch zu erreichen (ein realistischeres) argumentiert er bewegen werden, 100.000 Ziel 1 Mrd. £ im Laufe des Parlaments speichern würde.

Mehr personalisierte - menschlich, wenn Sie so wollen - Ansatz, um Menschen mit Behinderungen in Arbeit gehörte zuletzt von Duncan Smith zielt darauf ab, aber dann er lange jegliche Glaubwürdigkeit verloren hatte. Crabb Kampf um Vertrauen auf Welfare to Work zurückgewinnen kann wegen der Heftigkeit des vorhandenen Schnitten zwecklos sein. Aber Bescheidenheit, Ehrlichkeit und die Bereitschaft zu hören wäre ein Anfang.