Kraft-CEO Irene Rosenfeld ruft Work-Life-Balance irreführend


Vor kurzem Steve Forbes mit Kraft CEO Irene Rosenfeld, der zweitstärksten Frau in Amerika nach der jüngsten CNN Liste hingesetzt. Eines der Themen, die sie diskutiert? Elternschaft. "Sie hatten Kinder," beginnt Forbes. "Wie wollen Sie das Gleichgewicht?"

Ich habe erwartet, dass sie zu werfen, vier oder fünf Inter verstümmelten corporate Klischees, wodurch eine politisch korrekt, wenn nicht doppeldeutig akzeptable Antwort. Sie wissen, etwas entlang der Linien von "Steve, du musst durchstarten und wirklich denken über den Tellerrand auf, dass man. Einfach ausgedrückt, on-Boarding existiert Ebene der Heimat zu, und die richtig schweren Jungs wissen, wie man Ideation um synergize und erreichen somit familiäre Optimierung beteiligen." Aber stattdessen kam direkt.

Work-Life-Balance beschrieb sie als "irreführend", darauf hinzuweisen, dass jeden Tag perfekt sein kann. Aber sie einige Ratschläge austeilen. "Herauszufinden Sie, was Ihnen wichtig ist und stellen Sie sicher, dass Sie im Rahmen Ihrer geschäftlichen Verpflichtungen... ausnutzen." Und an wen sie spricht, Vielleicht fragst du dich?

Die Mütter, natürlich, aber auch an die Väter, denn sie ist sehr vorsichtig darauf hinweisen. "Wir sind in zunehmendem Maße finden, dass die jungen Männer in der Gesellschaft viel mehr aktive Väter als vielleicht die Generation sind, die ihnen vorausgegangen."

Was denkst du? Stimmt Rosenfeld? Ist das Konzept zwischen Arbeit und Privatleben balance für Eltern ein bisschen irreführend? Ich behaupte, dass vielleicht es in amerikanischen Unternehmen ist. Aber es ist meine Meinung, dass diejenigen unter uns, die nicht tragen Nadelstreifen und nehmen den Aufzug bis zum 53. Stock in der Regel eine ziemlich gute Mischung finden. Was denkst du?

Foto: stock.xchng

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