Latenten Traum: Amerikaner können nie in Rente gehen

Anmerkung des Herausgebers: In dieser neuen LiveScience Spalte, Robin Lloyd untersucht die neuesten Erkenntnisse, die Sie in die Brieftasche zu treffen. Persönliche Finanzen, Big Business Dollar & $cience soll Sinn der Finanzwelt. Es erscheint wöchentlich.

Die Altersvorsorge vieler Amerikaner ging aus dem Fenster im vergangenen Jahr aufgrund des wirtschaftlichen Abschwungs, findet eine neue Umfrage. Eine Menge Leute jetzt betrachten Plan B und Plan B bedeutet mehr und arbeiten später im Leben.

Es ist nicht anders als was unsere ur-ur-Großeltern für geplant, zurück, bevor das Konzept des Ruhestandes in Mode kam.

Allerdings arbeiten jenseits Alter haben 65 nicht düster, Experten sagen, vor allem, wenn Sie Ihre Erwartungen ändern und schieben sich Arbeit in einem Feld zu verfolgen, die Sie lieben.

Nur weiter arbeiten

Zuerst sind hier die Ergebnisse der Umfrage:

Keine Überraschung, aber etwa drei Viertel der Erwachsenen in der so genannten Schwellenwert-Generation (Alter 50-64) haben den Wert ihrer Investitionen gesehen — Investmentfonds, Einzeltitel oder Rentenkonten wie 401 (k) s — Rückgang im vergangenen Jahr, nach der Landesvermessung von 2.417 Amerikanern durchgeführt vom 23. Februar bis März 23 durch das Pew Research Center & demografischen Trends Sozialprojekt.

Etwa die Hälfte aller berufstätigen Erwachsenen in dieser Altersgruppe sagen können sie ihren Ruhestand zu verzögern, und 16 Prozent sagen, dass sie erwarten, nie aufhören zu arbeiten, die Umfrage gefunden.

Insgesamt sagen rund 37 Prozent aller Vollzeit arbeitenden Erwachsenen jeden Alters, dachte sie im vergangenen Jahr über ihren Ruhestand zu verschieben. Frauen sind häufiger auf diese Weise (46 Prozent) als Männer (31 Prozent) zu fühlen. Und weißen haben sich Gedanken über verzögerten Ruhestand (40 Prozent) mehr als schwarze (32 Prozent) und Hispanics (34 Prozent), die Pew-Umfrage ergab.

Anlageberater Art Dinkin sieht diesen Trend. Seine Mandanten im Rentenalter sind nicht in den Ruhestand.

"Niemand sagt, dass es die ideale Lösung ist", sagte Dinkin, CFP®, ein Investment Berater Vertreter wie Investment Corp., Mitglied FINRA/SIPC. "Wir haben alle in diesem Traum von gekauft mit 65 Jahren in Rente gehen, bekommen Ihre Golduhr und dann das Leben der Freizeit. Aber der Traum ist nicht so stark, wie wir dachten, es war."

Wackelige 3-beiniger Hocker

Ruhestand ist ein relativ neues Konzept in den Vereinigten Staaten. Es entstand erst im späten 19. Jahrhundert und Anfang des 20. Jahrhunderts. Bis dahin arbeitete Menschen, bis sie körperlich nicht waren weiter, und dann ihren Gemeinden sie unterstützt.

Um die Wende des letzten Jahrhunderts einige große Arbeitgeber geförderte Renten in Betrieb genommen, aber mit der Depression, es war klar, dass Unternehmen gezählt werden konnte nicht auf Rentner in wirtschaftlich schlechten Zeiten unterstützen. Also wurde Sozialversicherung von Präsident Franklin D. Roosevelt in den 1930er Jahren als Regierung Lösung eingeleitet.

Heute hängen Arbeiter wie ein Hund mit einem Knochen auf das Konzept der Ruhestand. Unterdessen jeweils die drei Beine des Hockers Ruhestand – Renten und/oder 401 (k) s, soziale Sicherheit und persönlichen Ersparnisse – sind immer wackelig.

In der Tat die einzig wahre Sicherheit für Rentner heute ihre eigenen Ersparnisse und Investitionen, sagte Dinkin. Weder die Regierung noch corporate Renten als Grundlage für eine stabile Altersvorsorge geltend gemacht werden können, fügt er hinzu.

3 Lösungen

Die Nr. 1 wichtigste Sache, die Menschen gerade jetzt tun können, um in Zeiten der Rezession zu planen, für Ruhestand ist eine gültige beurteilen ihre Toleranz für finanzielles Risiko, sowie, wenn und wie sie planen, ihre Vorsorgefonds verwenden, sagte er.

"Es gibt drei und nur drei Lösungen zur Problemlösung Ruhestand", sagte Dinkin, deren Praxis in West Des Moines, Iowa beruht. "Erste – Ruhestand durch die Arbeit ein wenig länger zu verzögern. Zweite – in den Ruhestand auf einen niedrigeren Lebensstandard, als wir ursprünglich geplant hatten. Und dritten — beiseite vor der Pensionierung. Es gibt keine Wundermittel."

Er fügte hinzu: "die Realität ist, dass sehr wenige Leute versuchen, bescheidener in Rente gehen, aber sie bereit sind, es zu verzögern."

Das bedeutet mehr Arbeit, aber vielleicht nicht in Ihrer bisherigen Karriere. Einige Dinkin des Kunden verlassen ihren primären Berufs niedrigere Löhne etwas wofür sie eine Leidenschaft, wie Angeln haben zu verfolgen.

Dinkin auch empfiehlt, "Die neue Retirementality" (Wiley, 2008), in welcher Autor Mitch Anthony Arbeitnehmer fördert zu bezahlten zu tun, was sie von Anfang an Liebe, anstatt stapfen jahrzehntelang zu arbeiten, die sie hassen und erwarten einige illusionären auszahlen.

Auf diese Weise beim Rentenalter kommt und das Potenzial für Alterseinkommen wackelig ist, Menschen eigentlich lieber trotzdem weiterarbeiten.

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