Lehrer geschickt Verpackung inmitten der Rekrutierung Krise – weil sie zu wenig verdienen
Die meisten nicht-EU-Fachkräfte müssen bald sammeln £35 k, im Vereinigten Königreich zu bleiben, und Schulen fürchten Verlust wichtiger Mitarbeiter
Kelly Wilcox unterrichtet Englisch an einer weiterführenden Schule in Südlondon. Ihre Schüler gedeihen. Sie hat einen Freund und eine Katze und ein Job, den sie liebt. Sie wuchs in Connecticut in den USA, aber jetzt ist ihr Leben hier. At mindestens das ist, was sie dachte.
Unter Einwanderungsbestimmungen, die nächsten Monat in Kraft treten, müssen Fachkräfte aus nicht-EU-Ländern – darunter auch Lehrer – verdienen Sie mindestens 35.000 £ in Großbritannien dauerhaft zu bleiben.
Mit einem Gehalt von knapp 29.000 £ Gesichter Wilcox, Landes- und ihren geliebten Schülern - zu einem Zeitpunkt verlassen als Schulleiter einer verzweifelten Lehrermangel konfrontiert sind.
Viele Schulen mussten im Ausland für Lehrer, die ihre Lücken – nach den USA, Kanada, Australien und darüber hinaus zu schauen. Jetzt stehen sie vor Verlust, mit knappen Budgets machen es unmöglich, in den meisten Fällen, um £35.000 Gehälter – alles inmitten einer inländischen Rekrutierung Krise Strecken wie seit Jahren nicht gesehen hat.
Shannon Harmon aus der Stop35k.org-Kampagne, sagte: "die neuen Regeln wirken sich Klassenzimmer durch die Lande. Das durchschnittliche Lehrergehalt im Vereinigten Königreich nach 10 Jahren ist £29.500 laut einem Bericht der OECD 2013, deutlich weniger als die erforderlichen £35.000 Schwellenwert. Wer ersetzt diese Lehrer?"
Wilcox, 26, studierte Englisch und kreatives Schreiben an der Westminster University zuvor ein PGCE zum Lehrer ausbilden. Sie unterrichtet jetzt Englisch für Schüler von 7 bis 12 Jahren an der Greenshaw High School in Sutton und sie ist wütend, dass sie steht, alles zu verlieren, arbeitete sie für. "Lehren ist eine Karriere, die Herz und Seele erfordert. Ich bin müde, ich verbringe, Wochenenden und Feiertage markieren oder Schreibunterricht, aber die Kinder mache ich es für gib mir einen Grund für das Aufstehen, gehen, um 06:00 morgens zu arbeiten.
"Die £35.000 Regel untergräbt meine Bemühungen. Sie schlägt vor, ich bin überflüssig. Es erniedrigt mich auf eine Zahl.
"Mein Gehalt mein Wert oder Wert spiegelt nicht. Es spiegelt nicht die Auswirkungen habe ich auf Studenten. Es spiegelt nur, wie viel ich dazu beitragen, um zu besteuern. "Ich sehe nicht, warum ich für mein Gehalt bestraft werden sollte."
Ein weiterer Amerikaner (der nicht genannt werden wollen), ein Fremdsprachen-Lehrer an einer Schule in Berkshire, war ebenso wütend. "Ich habe die letzten drei Jahre meines Lebens gewidmet, zum Aufbau einer Lehre Karriere im Vereinigten Königreich.
"Ich bin ein erfahrener Lehrer der 38. Wenn ich das Land verlassen müssen hätte zu diesem Zeitpunkt in meinem Leben wahrscheinlich ich zu meinen Eltern zurück. Ich habe keine Ersparnisse – verbringe ich 72 % meines Einkommens für Miete und Gemeindesteuer. Ich mag meine Schule. Ich würde gerne bleiben. "Es ist unglaublich ungerecht."
Mit einem Gehalt von knapp über 31.000 £ hofft sie ein Pay-Beitrag, die noch in diesem Jahr sie bis zu £35.000 Schwelle zu bringen konnte, wenn sie auf zusätzliche Aufgaben nimmt.
"Das Problem für mich ist jetzt die Unsicherheit", sagt sie. "Die Regierung ist Entscheidungen ohne eindeutig durch die Folgen zu denken." Es wird nicht nur ihr Leben stören, sagt sie, aber erlebt, die ihrer Schule – wie viele andere Einstellungsschwierigkeiten – und ihre Schüler. "Ich bin wütend wegen der Ungerechtigkeit."
Lehrer für Mathematik, Physik und Chemie sind ausgenommen unter "Fehlteileliste Besetzung" wegen der besonders akuten Engpässen in diesen Fächern, die von der Regierung anerkannt.
Schulleitern und Union Führer argumentieren jedoch, dass gibt es Probleme in vielen anderen Fächern und einige sagen, dass die Gehalt Schwellenwertregel wird praktisch unmöglich machen Schulen geführt, die stark von nicht-EU-Migranten Lehrer werden.
Vic Goddard, Rektor der Passmores Akademie in Essex, Rekruten regelmäßig aus Kanada, sendet seinen stellvertretenden Schulleiter jedes Jahr eine Tour der kanadischen Städte, Lehrer zu finden. Er hat fünf Lehrer aus Kanada, und andere aus Australien und Südafrika und sagt, die Politik ist "lächerlich".
"Potenziell konnte ich 8 % - 10 % meiner Lehre Mitarbeiter im Handumdrehen verlieren. Ich kann nicht glauben, dass sie denken, sie sind in der Lage sein, das zu tun und uns überleben.
"Ich bin nicht im Moment sehr ernst nehmen. Es würde meiner Schule sehr schnell laufen fast unmöglich machen. Es ist einfach nicht praktikabel. Viele Schulen sind betroffen. In allen Fächern gibt es Engpässe. Mathematik und Naturwissenschaften sind nur ein Tropfen auf den heißen Stein.
"Wir haben so viele andere Dinge zu kümmern-es ist nur eine lächerliche Politik, die basierte auf immer eine Schlagzeile. Es geht nicht um gesunden Menschenverstand. Es geht nicht um Bildung. "Es ist eine Schlagzeile-Grabber."
Kevin Courtney, stellvertretender Generalsekretär des nationalen der Lehrer (ÜBERWURFMUTTER), fordert die Regierung nachdrücklich auf, die Politik zu überdenken. "Als Theresa können ihre Absichtserklärung im Februar 2012 veröffentlicht war die Lehrer Rekrutierung Krise nicht so akut wie es jetzt ist. Es scheint absurd kontraproduktiv zu zwingen, Schulen, Lehrer zu entlassen, die sie trainiert haben und investierte in, und wer sind immer noch sehr dringend benötigte, zu einer Zeit als hoch qualifizierte qualifizierte Lehrer stark nachgefragt sind."
Die Mutter will auch die Regierung der Fehlteileliste Besetzung wieder anzusehen. "Derzeit einzige Sekundarschule Mathematik, Chemie und Physik Unterricht gilt eine Mangel an Beschäftigung. Jedoch kämpfen SchulleiterInnen landauf, um eine Vielzahl von Unterricht stellen, nicht nur diese drei Themen zu füllen."
Courtney, sagt: "Migranten Lehrer machen einen wesentlichen Beitrag für dem Vereinigte Königreich. Die meisten der betroffenen von diesen Vorschlägen sind Commonwealth oder US-Bürger. Diese Lehrer und ihre Familien sollten nicht haben ihr ständigen Leben im Vereinigten Königreich durch eine Regierung, die jetzt unternimmt, sie bezahlen für die falschen Versprechungen der Vergangenheit zerstört."
Ein Regierungssprecher verteidigte die Politik sagen, dass in der Vergangenheit für einige Sektoren, Arbeitskräfte aus dem Ausland zu bringen, anstatt die langfristige Entscheidung, die inländische Arbeitskräfte im Vereinigten Königreich zu trainieren zu einfach gewesen. "Diese Reformen werden sichergestellt, dass Arbeitgeber – auch im Bildungsbereich – in der Lage sind, qualifizierten Migranten zu gewinnen, die sie benötigen. Aber wir wollen auch ihnen zunächst besser auf die Rekrutierung und Ausbildung LehrerInnen in Großbritannien bekommen. "
Solche Worte Ring hohl für Wilcox und andere wie sie. "Es ist ein komisches Gefühl, Gesicht, gezwungen, nach Amerika zurückzukehren", sagt sie. "Ich liebe, wo ich aufwuchs. Aber mein Leben ist nicht da. Meine Freundschaften aus Amerika sind rein Facebook-Likes und Kommentare. Meine echte Beziehungen sind hier in London. Ich liebe es einfach absolut hier.
"Ich wusste immer, ich wollte ein Lehrer zu sein-meine Eltern sind beide Lehrer. Ich liebe die Lehre und die Schule ist so gut zu mir gewesen. Ich wäre am Boden zerstört, wenn ich wieder abreisen musste."