Leitende Angestellte verlassen kämpfenden Akademie Kette – und nehmen großen Gewinn mit Ihnen
In unserem Tagebuch: Ändern der Garde bei Woodward Trust Akademie. Plus: Schulen Führungskräfte Cameron für Ergebnis entsprechen; paar steigern Gehalt von Akademie-Kette; EBacc Themen fehlen Lehrer
Zwei leitende Angestellte eine kämpfenden kleine Akademie-Kette im 2015 ausgeschiedene erhielt einen kombinierten Wert von fast 500.000 £ vom Steuerzahler in 2014 / 15, scheinbar einschließlich Pay-Offs, kann Bildung Guardian offenbaren.
Jahresabschlusses zeigen, dass die unbenannte Führungskräfte bei der fünf-Schule Woodard Akademien Trust in London, gesponsert von der Woodard Group private christliche Schulen verdient £280.000-£290.000 und £180-£190.000 bzw., trotz was seine neue Führung Team nun beschreiben als Underperformance.
Das Vertrauen würde nicht sagen, ob Canon David Bilton, das Vertrauen der Hauptgeschäftsführer bis Mai 2015 und einem Laien Kanon in Newcastle Kathedrale, die größere Abbildung erhalten. Wer es erhalten ist das zweite höchste bezahlte Akademie-Führer in England, hinter der Harris Föderation Hauptgeschäftsführer, Sir Daniel Moynihan, der £395.000-£400 000 verdient.
Für die Top-Verdiener bei Woodard Akademie Trust in 2014 / 15 waren es mehr als £100.000 höher als der bestbezahlten Arbeitnehmer in 2013 / 14, obwohl zwei der fünf Schulen in Sondermaßnahmen während 2014 / 15 waren.
Mike Hartley, der als Vorsitzender des Vertrauens letzten Monat übernahm, sagte: "die Zahlen... nicht die ganze Geschichte erzählen. Unzufrieden mit der Trust Leistung und Management, wesentliche Änderungen erfolgten im Jahr 2015 und... [Anzahl der Geschäftsleitung und Beamten] verließ die Organisation. Dies führte zu erhöhten, aber notwendigen Kosten nur kurzfristig.
"Gelder bezahlt in 2014 / 15 waren Teil eines vertraulichen Vergleichs und durch Verträge und Verhandlungen vorbereitet unter verschiedenen Führungsteam geknüpft waren. Als Vertrauen erkennen wir, dass dies eine inakzeptable Situation, und es wird nicht wiederholt."
Leitende Angestellte Gehalt auf Augenhöhe mit der PM
Vermessung vor kurzem veröffentlichten Berichte über andere Akademie-Ketten, finden wir, dass sie routinemäßig Führungskräfte mindestens so hoch wie der Premierminister Gehälter.
18 zu 22 hochkarätige Ketten deren 2014 / 15-Konten, die wir uns angeschaut, mindestens ein Mitglied des Personals mindestens £140.000-£150.000, die im Einklang mit David Camerons £142.500 zahlen. Eine Kette, die Föderation Harris hatte 12 Mitarbeiter verdienen mindestens £140.000. Alles in allem hatten die 22 Multi-Akademie-Trusts 43 Menschen verdienen mindestens £140.000. Acht verdient mehr als 200.000 £ in 2014 / 15.
In diesem Monat nach einer Kampagne von der Daily Mail und der Steuerzahler Alliance, neu aufgelegt das Finanzministerium Anleitung wonach Ministerien wollen jemanden auf 142.500 £ oder mehr pro Jahr ernennen musste schriftliche Genehmigung von der Chefsekretärin an die Staatskasse zu bekommen.
Kommunen wollen jemand £100.000 oder mehr bezahlen sollen jetzt alle Ratsmitglieder die Chance, gegen den Umzug zu stimmen. Aber werden Akademien – die auch von den Steuerzahlern finanziert werden – durch ähnliche Bestimmungen abgedeckt werden? Das Finanzministerium erzählte uns Academy Mitarbeiter Beamte, waren nicht so Gehälter nicht Treasury Abzeichnung erforderlich war.
Power-Paar mit nach Hause nehmen noch mehr
Unterdessen stieg die Gewinn eines Education führende Macht Paare wieder in 2014 / 15. Steve und Paula Kenning erhielt mehr als £400.000 zwischen ihnen aus einem anderen kleine Akademie-Kette. Als Chief Executive von den 12-Schule Bestrebungen Akademien Vertrauen (AAT) erhielt Steve Kenning £225.000-£230.000 Gehalt und Arbeitgeber Rentenzahlungen. Dies war unverändert ab 2013 / 14, da das Vertrauen uns gesagt hatte, wenn wir über das Paar 2014 gemeinsame Einkommen im März dieses Jahres schrieb.
Aber Bestrebungen nicht erzählte uns dann, dass Paula, der durch die AAT als Mitgründer und executive Direktor beschrieben wird, war zu sehen, ihre gesamten Dienst- und Versorgungsbezüge in 2014 / 15 um 12 %, von £158.163 zu £176.467 zu erhöhen.
Letzte Woche, erzählte AAT uns, dass Paulas Anstieg kam vor allem durch einen Bonus, den sie für "Ziele" bezahlt wurde, als die Schule, die sie in 2014 / 15 führte sich umdrehte war durch Ofsted hervorragend beurteilt werden. Steve und Paula Kenning Pay in 2015 / 16, nur 1 % gestiegen ist, hat es.
Die Konten zeigen auch, dass Vanessa Miner, ein Marketing- und Unternehmensberater, der Treuhänder in 2014 / 15, war £70.282 Beratungskosten durch das Vertrauen auf 2014 / 15 erhielt. Das Vertrauen sagte, dass sie arbeiten an Lehrplanentwicklung und "Geschäftsmöglichkeiten" AAT Board mit "Strategieberatung", unterstützt hatte. Bergmann sagte uns, dass Bestrebungen war ein großer Teil ihrer Arbeit Beratung Akademie Bretter, antwortete aber nicht unsere Frage wie viele Tage sie gearbeitet hatte, für das Vertrauen.
EBacc Kopfschmerzen über Lehrermangel
Die Opposition der Fachgruppen, die Themen, die von der englischen Abitur – der Schule Leistungsmessung ausgeschlossen wurden, die zeigt, wie viele Schüler bekommen gute GCSE Noten in Deutsch, Englisch, Mathematik, Wissenschaften, eine Sprache und Geschichte oder Geographie – ist bekannt.
Aber jetzt haben wir gelernt, dass auch die Vertreter der Themen, die in der EBacc enthalten sind Bedenken, wie ein Versprechen von Ministern haben, 90 % der Schülerinnen und Schüler studieren haben eingehalten werden soll.
In ihrer offiziellen Reaktion auf Anhörung der Regierung auf den Plan, fünf Wissenschaftsorganisationen ist einschließlich der Royal Society, sagen, die so viele Schüler tun "unhaltbar", Wissenschaft Lehrermangel gegeben.
Und der Association for Language Learning Bedenken "über laufende Lehrer Versorgung" sowie "Unzufriedenheit und Verhalten Managementfragen wo anspruchsvolle Schüler erforderlich sind, um eines der Themen verfolgen, in denen sie nicht mehr beschäftigt sind".
Einige andere Thema Verbände – insbesondere die Vertreter der Geographie – sind viel mehr begeistert. Aber die Lehrer Mangel Problem scheint insbesondere Kopfschmerzen für Minister, die nur noch schlimmer.
Eine Abteilung für Bildung-Sprecher sagte: "Wir [Rekrutierung] Herausforderungen erkennen an, dass Schulleiter vor allem Gebiete konfrontiert, wir arbeiten mit dem Sektor um ihnen mit konstruktiven Maßnahmen zu begegnen."
• Dieser Artikel wurde am 25. Februar 2016 zu korrigieren, eine Beschreibung der Canon David Bilton als "Laien Priester" geändert.