Männer & Frauen gleichermaßen Kampf mit Work-Life-Balance

Trotz Magazin-Covern von den Dutzenden mit Schwerpunkt auf Frauen im Kampf um Gleichgewicht zu arbeiten und Familie, Männer sind annähernd so erschöpft von der gleichen Herausforderung, ein neuer Pew Research-Bericht findet.

Die Hälfte der arbeitenden Väter sagen sie finden verglichen Vereinbarkeit von Beruf und familiären Verpflichtungen "sehr" oder "etwas" schwierig, mit 56 Prozent der arbeitenden Mütter. Väter sind auch nur so häufig wie Mütter sagen, sie wünschte, sie könnte zu Hause bleiben mit den Kindern Vollzeit.

Die Daten stammen von Pew Research Center Erhebungen 2007 und 2012, kombiniert mit Inbetriebnahme Studien bereits 1965 zurückreichen. Zwei Umfragen abgefragt National repräsentative Proben von Erwachsenen in den USA, darunter Spanisch sprechende Menschen. Die Inbetriebnahme Umfragen erforderliche Teilnehmer Tagebücher ihrer täglichen Aktivitäten zu halten.

Wo im Laufe der Zeit

Väter Hausarbeit mehr, die diese Tage als früher, Ausgaben durchschnittlich 10 Stunden pro Woche für Hausarbeiten (mit Ausnahme von Kinderbetreuung) im Jahr 2011 mit nur 4 Stunden pro Woche im Jahr 1965 verglichen. Auch Mütter Rollen haben sich geändert. 1965 Mütter durchschnittlich ca. 8 Stunden bezahlter Arbeit pro Woche, verglichen mit 21 Wochenstunden im Jahr 2011. [Top 12 Krieger Mütter in der Geschichte]

Die Geschlechtern nicht ausgeglichen oder Rollen vertauscht. Frauen noch mehr Hausarbeit als Männer (18 Stunden pro Woche in 2011), und Männer immer noch mehr bezahlten Arbeit (37 Stunden pro Woche in 2011). Im Bereich der Kinderbetreuung machen Frauen etwa doppelt so viel wie Männer ab 2011, Taktung bei 14 Stunden pro Woche im Vergleich zu 7 Stunden. Im Jahr 1965 haben Frauen 10 Stunden Kinderbetreuung pro Woche im Vergleich mit Männer 2,5 Stunden.

In Umfragen sind sowohl Frauen als auch Männer gleichermaßen wahrscheinlich sagen, dass sie wünschte, sie nach Hause mit den Kindern Vollzeit bleiben können. Aber Väter sind eher als Mütter sagen, sie wollen einen Vollzeit-Job. Männer legen Wert auf Zahlen über Flexibilität am Arbeitsplatz, während Frauen das Gegenteil tun.

Das Problem mit Work-Life-balance

Work-Life-Balance ist nicht nur ein weibliches Problem, Pew Erhebungen ergaben. Vierzig Prozent der Mütter und 34 Prozent der arbeitenden Väter arbeiten, sagte, dass sie immer das Gefühl, gehetzt. Väter sind eher sagen, dass sie nicht das Gefühl bekommen sie genügend Zeit mit ihren Kindern mit 46 Prozent bietet, dass Antwort 23 Prozent der Mütter gegenüber.

Dennoch geben Eltern sich gute Noten für ihre Bemühungen, mit 24 Prozent sagen, dass sie eine ausgezeichnete Arbeit, die Erziehung ihrer Kinder und 45 Prozent sagen, sie haben einen "sehr guten" Job getan getan haben. Nur 6 Prozent sagen, sie sind nur "fair" oder "Armen" Eltern. Berufstätige Mütter gaben sich etwas bessere Erziehung Noten als nichtberufstätige Mütter, die Umfrage ergab. Etwa 78 Prozent der voll- oder Teilzeit arbeitenden Mütter sind sagen sie "gut" oder "sehr gut" Eltern, im Vergleich zu 66 Prozent der Mütter sind nicht angestellt.

Das Zeitknirschen beeinflusst wie Mütter und Väter über ihre Elternschaft Leistung zu fühlen. Eltern, die sagen, dass sie die richtige Menge an Zeit mit ihren Kindern verbringen sind drei Mal häufiger als diejenigen, die sagen, dass sie nicht genug, um selbst ausgezeichnete Eltern nennen ausgeben.

Der vollständige Bericht ist auf der Homepage des Pew Research Center.

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