Männliche Ärzte, weiblichen Krankenschwestern: Unbewusste Stereotype schwer zu Budge

Der bewusste Verstand ist schnelle Anpassung an Informationen, die angesichts der Stereotyp fliegt, aber das Unterbewusstsein kann ignorieren sogar die krassesten Fakten, neue Forschung findet.

Beim Menschen sind zwei Namen, Jonathan und Elizabeth, gegeben und gefragt, die ein Arzt ist und wer eine Krankenschwester, die Befragten in der Regel sagen, dass jeder gleichermaßen in jedem Beruf sein dürfte. Aber Experimente, basierend auf wie schnell Menschen die Namen mit den Arbeitsplätzen verbinden zeigen, dass die Gehirne der Menschen auf Stereotyp ausgeführt: die Personen sind viel wahrscheinlicher, Jonathan, ein Mann mit Rakeln, und Elisabeth, eine Frau mit Krankenpflege zuzuordnen.

Diese Art von impliziten Verein oder unterbewusste Kopplung basiert auf Stereotyp, bekannte in der Psychologie. Aber jetzt Forscher finden, die auch nach Menschen direkt gesagt, dass Jonathan Krankenschwester und Elizabeth ist ein Arzt, diese impliziten Vorurteile nicht ändern. Das Stereotyp wirkt wie eine "mentale Firewall", die scheint, zu verhindern, dass Menschen aktualisieren ihre unterbewussten Einstellungen mit den Tatsachen, sagte Jack Cao, ein Student der Psychologie an der Harvard University in Massachusetts. [6 Mythen über Mädchen und Wissenschaft]

Explizite vs. implizite

Cao und seine Berater, Mahzarin Banaji, Sozialpsychologe an der Harvard University, ihre Studie auf einen Körper der Forschung, die feststellt, dass die Einstellung der Menschen bewusst tendenziell besser informiert als ihre unbewussten Verarbeitung gebaut. Diese subtile, Snap-Urteil Haltungen zeigen sich durch implizite Verband Aufgaben, in denen Menschen zwei Wörter erscheinen — sagen, "Elisabeth" und "Doktor" – und bat einen Knopf zu drücken, wenn die Worte verwandt sind. Konzepte, die enger miteinander verbunden sind werden schneller verarbeitet, so, dass Menschen dazu neigen, die Taste schneller wenn Jonathan statt mit Elizabeth "Doktor" zugeordnet ist.

Die Forscher hatten die Studienteilnehmer eine dieser impliziten Verein Aufgaben abzuschließen und auch gefragt, die Individuen ihre bewussten Überzeugungen über Jonathans und Elizabeths Berufe zu berichten. Die Ermittlern erzählte dann die Teilnehmer direkt, dass Jonathan war ein Arzt und eine Krankenschwester Elisabeth oder, dass Elizabeth war ein Arzt und eine Krankenschwester Jonathan.

Es überrascht nicht, hatten die Teilnehmer kein Problem diese Tatsachen zurück zu den Forschern zu wiederholen. Aber die implizite Assoziation Aufgabe ergab, dass egal, was die Teilnehmer gesagt hatte, sie noch unbewusst Jonathan als Arzt und Elizabeth als Krankenschwester sah.

"Wenn wir Menschen die implizite Antworten betrachten, sie nicht aktualisieren ganz so schnell oder leicht oder genau" als explizite Überzeugungen, sagte Cao Leben Wissenschaft.

Klebrige Überzeugungen

Die Forscher wiederholt ihre Experimente mit fast 3.400 Teilnehmer. Darüber hinaus variiert die Wissenschaftler die Umstände etwas: In einer Studie, die sie verwendet den Namen Richard und Jennifer und der Berufe Arzt und Künstler. In einem anderen, nahm die Forscher erfundene Namen, die Leute nicht in der Lage wäre, mit jedem verbinden sie wussten: Lapper für den Mann und Affina für die Frau. In beiden Fällen fanden die Forscher die gleichen Ergebnisse. Menschen, die gesagt wurde, dass der Mann in den weiblichen Stereotyp Beruf war und die Frau in den männlichen Stereotyp Beruf keine Mühe hatte, akzeptieren diese Tatsachen bewusst, aber immer noch gemacht implizite Urteile basierend auf Stereotyp.

In einer abschließenden Studie verwendeten die Forscher zwei männliche Namen, Matthew und Benjamin, und die Berufe Wissenschaftler und Künstler. Diese Ergebnisse zeigten, dass ohne Stereotyp auf verlassen Menschen ihre unbewussten Überzeugungen leicht aktualisiert hat; Ihre implizite Verbände abgestimmt ihre explizite Überzeugungen.

"Es scheint einige Klebrigkeit in unserem impliziten glauben sein", sagte Cao. In ihrem Papier, veröffentlicht heute in der Fachzeitschrift Proceedings der National Academy of Sciences (PNAS) verglich Cao und Banaji das Phänomen des alten Rätsels über einen Vater und Sohn, die in einem schrecklichen Autounfall. Der Vater stirbt, und der Sohn ist eilte ins Krankenhaus, wo der Chirurg wirft einen Blick und sagt: "Ich kann nicht auf diese Patienten betreiben! "Er ist mein Sohn."

"Im Jahre 1985, einer der Autoren des vorliegenden Papiers versucht, dieses Rätsel zu lösen durch schwach Angebot, dass vielleicht der Chirurg der leibliche Vater war und der andere Mann der Adoptivvater war," schrieb der Forscher. "Viel ist zum Leidwesen des Autors, die richtige Antwort, dass der Chirurg die Mutter des jungen."

Diese Stereotypen könnte im wirklichen Leben wichtig sein. In einer Studie, veröffentlicht in PNAS im Jahr 2014 fand ein anderes Team von Forschern, dass die stärkeren Menschen implizite Assoziation zwischen Männern und Mathematik, desto weniger wahrscheinlich waren, eine Frau für einen hypothetischen Job mit Grundrechenarten zu mieten. [5 Gründe Frauen Trail Männern in der Wissenschaft]

Einige Studien haben festgestellt, dass gibt es Möglichkeiten, die implizite Einstellung Menschen nachzugeben, sagte Cao. Zum Beispiel, wenn Menschen eine neutrale Haltung gegenüber einem Mann haben, ist es einfach, die in eine starke negative Reaktion zu verwandeln, wenn Sie die Leute sagen, dass der Mann ein Kinderschänder. Aber tief verwurzelten Vorurteile kämpfen eine schwierigere Aufgabe sein kann, sagte Cao.

"Es ist ein Teil von dir, die klammert sich an das Klischee, obwohl Sie wissen, dass das Stereotyp gilt nicht," sagte Cao.