Mike Ashley gesteht Sports Direct Mitarbeiter Mindestlohn nicht bezahlt wurden

Der Milliardär erkennt "inakzeptabel" und "unvernünftig" Beschäftigungspraktiken, m/s in einer Ausschusssitzung

Mike Ashley Sports Direct steht eine Multimillionen-Pfund-Rechnung in Geldstrafen vor und zurück zu zahlen, nachdem der Milliardär räumte ein, dass seine Firma das Gesetz gebrochen hatte, indem Sie nicht Mitarbeiter der nationalen Mindestlohn zahlen.

Die Konzession, die gemacht wurde wie Ashley vor MPs erschienen seine Firma Behandlung seiner Arbeitnehmer zu untersuchen, bestätigte die Ergebnisse einer Guardian Untersuchung letztes Jahr in denen undercover Reporter ausgesetzt wie das Unternehmen Mitarbeiter weniger als das gesetzliche Minimum gezahlt hat.

Ashley, die auch wird als Direktor einer Firma wegen der Verletzung Berufsverbot drohen, räumte ein, dass zu einem "bestimmten Zeitpunkt" Sports Direct effektiv Arbeitnehmer weniger als den Mindestlohn bezahlt, weil sie waren am Ende ihrer Schicht zurückgehalten und von Sicherheit vor dem verlassen das Lager des Unternehmens durchsucht.

Während das Eingeständnis, dass die Firma Arbeitsrecht verletzt wurde der Überschrift war, extrahiert die m/s auch eine Reihe von Offenbarungen, mit ihnen zu sagen, dass Ashley:

• Es sei "inakzeptabel" für das Unternehmen Arbeitnehmer angedockten 15 Minuten des Entgelts für eine Minute spät zur Arbeit;
• Er kämpft, um die Gesellschaft zu kontrollieren, er gründete und in dem er noch besitzt eine Mehrheitsbeteiligung;
• die Gruppe haben, seine Top-Management zu reorganisieren;
• Er würde den Einsatz der umstrittenen "sechs Verwarnungen und Sie sind draußen" Politik unter der Beschäftigte entlassen werden für sechs schwarze Flecken innerhalb von sechs Monaten überprüfen.

Erscheinen vor der m/s auf die Wirtschaft, Innovation und Kompetenz Ausschuss, startete Ashley auch eine leidenschaftliche Verteidigung von seinem Handelskonzern Sports Direct hatte eine "fleißige Kultur" und war ein "Opfer des eigenen Erfolgs" zu sagen.

Aber er sagte: "Ich bin nicht der Weihnachtsmann, ich sage nicht, ich mache die Welt wunderbar." Ashley sagte, dass eine Überprüfung des Sports Direct Arbeitspraktiken "Überraschungen" für ihn entdeckt hatte.

Ashley bestätigt, dass HM Revenue & Bräuche, die Mindestlohn-Missbrauch Polizeien, prüft des Händlers, dass das Unternehmen in mit seiner Vollzeit-Mitarbeiter über ein Angebot spricht an zurück zahlen.

Ein HMRC-Sprecher sagte: "Dies ist nicht über Angebote zu tun. Während wir nicht einzelne Fälle diskutieren akzeptieren wir nicht nichts weniger als was schuldig ist. Unsere Aufgabe ist es, alle Fälle zu untersuchen, wo wir glauben, dass ein Arbeitgeber nicht seine Arbeiter zu bezahlen ist der nationale Mindestlohn um sicherzustellen, dass diese Arbeitnehmer erhalten, was sie nach dem Gesetz geschuldet sind."

Experten sagen, dass die Mindestlohn-Zulassung für das Unternehmen nun die Aussicht auf eine saftige Strafen erhoben.

Unternehmen, die die Gesetzgebung verletzt haben können gezwungen werden, Rückstände an Arbeitnehmer sowie die Geldstrafe bis zu 200 % von diesen Rückständen zu zahlen. Mit grobe Zahlen abgeleitet aus den Erfahrungen der undercover Reporter des Guardian letztes Jahr, könnte die Pay-Rückstände insgesamt rund 2 Millionen Pfund pro Jahr für das Lager in Shirebrook, Derbyshire.

Jeni Morris, ein ehemaliger HMRC Mindestlohn Ermittler und Gründer eines Beratungsunternehmens Firma NMW Direct Ltd, sagte: "HMRC haben ihre hochkarätigen Spezialisten-Taskforce, die Durchführung dieser Untersuchung so gründlich und schnell wie möglich.

"Die Ermittler werden in allen Bereichen des Unternehmens – für maximal sechs Jahre, die das Gesetz erlaubt suchen." Ich denke, sie machen ein Beispiel des Sports Direct wegen der Publicity, die beteiligt war. Es hat das Potenzial, der höchsten nationalen Mindestlohn feine seit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns Gesetzgebung im Jahr 1999 werden. "

Bis heute, dem Rekordwert abgerufen vom Department for Business, Innovation and Skills ist die £1. 7m von Total Security Services bezahlt 2.519 Mitarbeitern, die Anfang dieses Jahres angekündigt wurde. Diese Zahl beinhaltet keine Geldbußen.

Im Dezember ergab die undercover Guardian-Untersuchung, dass dieses Sports Direct Lagerpersonal erforderlich waren, um Suchanfragen am Ende jeder Schicht durchlaufen, in denen ihre Zeit war unbezahlt, und sie litten auch Abzüge von ihren Lohn-Pakete für die Taktung für eine Schicht nur eine Minute zu spät.

Die Praktiken, die dazu beigetragen, viele Mitarbeiter bezahlt einen effektiven Zinssatz von etwa £6,50 Stunde gegen die dann gesetzlichen Steuersatz von £6,70, die potenziell FTSE-100 gespeichert Firma Millionen Pfund pro Jahr auf einige der ärmsten Arbeiter in Großbritannien Kosten.

Ashley sagte, dass er zog an den Warteschlangen der Arbeitnehmer warten, unbezahlt, am Ende jeder Schicht gesucht werden soll, aber auch, dass docking zugegeben Arbeiter 15 Minuten Zahlen als eine Minute zu spät war, "inakzeptabel" und "unvernünftig". Beide Vorgehensweisen führten zu Verletzungen der Mindestlohn Rechtsvorschriften, die Guardian-Untersuchung ergab.

Vorhin gehört der Ausschuss von Steve Turner, stellvertretender Generalsekretär der Gewerkschaft Unite. Er sagte, es gebe "Überheblichkeit und Verachtung" an der Spitze des Sports Direct, und dass seinen Ansatz zu arbeiten übt war eine "entschlossene Geschäftsmodell".

Luke Primarolo, regional Officer bei Unite, der eine Kampagne, die Hervorhebung der Arbeitsweise bei der Firma geleitet hat, bezog sich auf eine Kultur der Angst in der Sports Direct Lager. "Leute erschrocken sind, weil sie unter einem System arbeiten, wenn sie wissen, dass sie ihre Beschäftigung jederzeit verlieren könnte", sagte er.

Vereinen Offiziere sagten gab es 110 Krankenwagen Callouts an das Lager, einschließlich 38 Mal als Arbeitnehmer von Schmerzen in der Brust beschwert hatte. Fünf Krankenwagen hatte aufgerufen, Sports Direct Lager in Geburt und Fehlschlag-Angelegenheiten, einschließlich eine Arbeitskraft, die gebar in den Toiletten.

M/s gehört auch, dass einige Mitarbeiter ihre Gehälter durch eine Pre-paid-Karte empfangen. Personal waren zahlen £10 zu bekommen eine Karte plus eine Verwaltungsgebühr von £10 pro Monat, 75p, es an einem Geldautomaten zu benutzen und 10p, wenn sie bekam eine SMS Bestätigung, dass sie es benutzt hatten.

Konservative MP Richard Fuller sagte, dass die Beweise von Unite "sehr störend" war.

Vereinigen von Turner sagte keine Arbeiter hatte noch zurück zahlen aus dem Unternehmen erhalten. "Wir sind in Gesprächen mit dem Unternehmen und HMRC gewesen. Gibt es eine Vereinbarung mit HMRC und wir sind derzeit in den Prozess der Stimmabgabe unsere Mitglieder... "Aber dies betrifft nur Mitarbeiter [und nicht etwa 3.000 Leiharbeitnehmern]."

Vereinen, fügte hinzu, dass rund 200 Arbeiter waren Mitarbeiter des Sports Direct Lager, während mehr als 3.000 Menschen arbeiten im Lager von Arbeitsagenturen stammten.

Am Montag gab Ashley zum ersten Mal zu Problemen mit der Sicherheitsverfahren im Lager des Händlers Derbyshire.

In einem Brief an die Sport-Kette 27.000 Mitarbeiter bestätigt der Milliardär Gründer der Sport-Kette gab es Probleme mit der Suche, sodass er auch gezeigt, dass die Gruppe Chief Executive, Dave Forsey, seinen vierjährigen Anteil Bonus, Wert weniger als £4 m nicht nehmen würde.

Sport-direkt auf der Guardian berichtet reagiert mit der Ankündigung, eine interne Überprüfung des Händlers die Arbeitsweise von Ashley, plus eine Lohnerhöhung für Mitarbeiter persönlich geführt wird, die Firma sagte, kostet es £10m.

M/s hatte in einer Schlacht zu Ashley an Parlament zur Beantwortung ihrer Fragen zur Arbeitsweise bei der Firma gesperrt. Er hatte immer wieder abgelehnt, trotz Erteilung ihm förmlich mit einer Vorladung, MPs und er verhöhnt auch Mitglieder des Ausschusses durch nannte sie ein Witz.

Ashley, wem auch Newcastle United, Rückzieher jedoch über das Wochenende. M/s hatte mitgeteilt, sie würden fortfahren, mit Plänen, potenziell ihn in Missachtung des Parlaments gefunden zu haben, und versuchen würde, zum Auslösen von Commons abstimmen ob die Tycoon war eine "Fit and proper" Person ein Unternehmen ausgeführt werden.

John McDonnell, der Schatten-Kanzler, sagte: "Es ist wirklich beschämend und zutiefst beunruhigend, dass Sports direkt wird sagen, es hat so wenig Kontrolle über seine Unternehmen, führte es zu Aktionen gegen das Gesetz verstoßen hat. Keiner Person oder ein Unternehmen sollte über dem Gesetz oder denken, sie können es ablehnen. ".